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Silber Partner
Bär Dres. Gemeinschaftspraxis für Zahnheilkunde
Zahnärzte
Ringstr. 33,
92318 Neumarkt
11, 9 km
09181 23 86 73
Geöffnet, schließt um 21:00
Zahnarzt Mühlhausen/Thüringen 🦷 Einfach Gute Zahnärzte Finden
Kilianistraße 1
99974 Mühlhausen (Thüringen)
Letzte Änderung: 29. 04. 2022
Öffnungszeiten:
Montag
08:00 -
12:00
14:00 -
18:00
Dienstag
Donnerstag
19:00
Fachgebiet:
Zahnmedizin
Abrechnungsart: gesetzlich oder privat
Organisation
Terminvergabe
Wartezeit in der Praxis
Patientenservices
geeignet für Menschen mit eingeschränkter Mobilität
geeignet für Rollstuhlfahrer
geeignet für Menschen mit Hörbehinderung
geeignet für Menschen mit Sehbehinderung
Neuste Empfehlungen (Auszug)
15. 03. Zahnarzt in mühlhausen. 2022
Bin seit sehr vielen Jahren mehr als zufrieden. Besser als andere Zahnärzte in der Region. Man kann mit den Arzt und Personal über alles reden und man wird dazu auch in allem gut beraten. Es wird vorher auch alles abgeklärt und gefragt um was gegen bevorstehende schmerzen zu bekommen. Behandlung ist auch immer fachgemäß mit vorsicht kaum oder gar keine Schmerzen bei der Behandlung zu haben.
3a
68753 Waghäusel
Fachzahnarztpraxis Dr. Zastrow & Kollegen
Heidelberger Str. 38
69168 Wiesloch
Praxis für Ästhetische Zahnheilkunde, Parodontologie & Implantologie
Theodor-Heuss-Str. 42
69181 Leimen
Schloßstr. 14
General-Sigel-Straße 25
Dres. Knut Hassinger und Christina Altenberger
Kurpfalz-Centrum 1
Ohrenbergstraße 23
76669 Bad Schönborn
Hans-Thoma-Straße 9
69190 Walldorf
Kieferorthopädin, Zahnärztin
Zwingergasse 6
Hauptstraße 51
69257 Wiesenbach
Marktstraße 9
Altrottstraße 34 a
Bruchsaler Straße 22
Dres. Edwina Birk und Reinhard Nölting
Zur Tuchbleiche 4
Theodor-Heuss-Straße 111
Johann-Jakob-Astor-Straße 7
Hauptstraße 97
69245 Bammental
Heidelberger Straße 62
Theodor-Heuss-Straße 43
Mittelstraße 3 - 5
76703 Kraichtal
Oralchirurgin, Zahnärztin
Die Oralchirurgen Dr. Klug, Dr. Zahnärzte in mühlhausen thüringen. Roers & Partner
Stückeläckerweg 2 a
Untere Bachstraße 3a
Dres. Olaf Daum und Gerrit Mutzek
Heltenstraße 16
Schlesienstraße 2
Dres. Volker Diehm und Helge Schmidt-Jürgensen
Georgi-Marktplatz 1
Theodor-Heuss-Straße 42
Altwieslocher Straße 1
Hauptstraße 69
68799 Reilingen
Waghäuseler Straße 68
Praxisgemeinschaft
Buchwaldweg 14
69126 Heidelberg
Praxis für Zahnheilkunde im MED-Center Hockenheim
Reilinger Straße 2
68766 Hockenheim
Nathalie Ferk und Stephan Ferk
Lessingstraße 11
Bachstraße 2
76698 Ubstadt-Weiher
Kraichgaustraße 2
Karlsplatz 2
Marktstraße 75
68789 Sankt Leon-Rot
Ottostraße 20
Freitagsgasse 13
Hesselgasse 5
Schönbornstraße 32
Marktstraße 65
Dres.
Was muss die Erstunterweisung neuer Mitarbeiter beinhalten? Die Erstunterweisung neuer Mitarbeiter erfolgt in den meisten Fällen durch direkte Vorgesetze in den einzelnen Abteilungen bzw. Bereichen. Diese kennen potenzielle Gefahrenquellen an den Arbeitsplätzen am besten. Hierfür hat die Unternehmensleitung die Verantwortung delegiert. Oft werden zusätzlich der Betriebsarzt oder eine Fachkraft für Arbeitssicherheit hinzugezogen. Formell müssen Sie darauf achten, dass bei jeder Mitarbeiterunterweisung das Datum der Unterweisung, die behandelten Inhalte, die Namen des Unterweisenden und der Unterwiesenen sowie die Unterschriften schriftlich festgehalten werden. Eine Erstunterweisung enthält zunächst allgemeine Themen und Regeln für das Unternehmen, aber auch arbeitsplatzspezifische Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel
Erste Hilfe im Betrieb und Verhalten im Brandfall Allgemeine Verhaltensregeln Flucht- sowie Rettungswege Lärmschutz im Betrieb Arbeitsmittel und ggf. Gefahrstoffe am Arbeitsplatz sowie der Umgang mit diesen Verhalten bei Unfällen PSA sowie deren richtige Anwendung Sauberkeit am Arbeitsplatz
VIDEOS: Welche Pflichten im Arbeitsschutz hat der Arbeitgeber auf Basis des Arbeitsschutzgesetz?
Erstunterweisung Neuer Mitarbeiter Muster 2019
Tipp
Neben lästiger Pflicht kann die Erstunterweisung auch Werbung für die Sicherheitsfachkraft sein. Es kommt darauf an, die Unterweisung so zu gestalten, dass sie neben den notwendigen Informationen auch die Bedeutung des Arbeitsschutzes veranschaulicht. Verantwortlich für die Erstunterweisung
Grundsätzlich zählen Sicherheitsunterweisungen immer zu den Pflichten des Arbeitgebers. Dieser kennt jedoch meist nicht genau die spezifischen Gefahren einer Abteilung oder eines Arbeitsplatzes. Deshalb ergibt es Sinn, die Durchführung der Erstunterweisung an Führungskräfte zu delegieren – zum Beispiel an den Abteilungs-, Team- oder Gruppenleiter. Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte können dabei unterstützen. Allgemeine Themen der betrieblichen Erstunterweisung
Die Erstunterweisung deckt zunächst meist allgemeine Themen ab. Hierzu gehören beispielsweise:
Flucht- und Rettungswege im Betrieb
Verhalten im Brandfall
Erste Hilfe (Orte, an denen sich Verbandkästen befinden, Namen betrieblicher Ersthelfer usw. )
allgemeine Verhaltensvorschriften
Arbeitsplatzspezifische Themen
Zusätzlich zu den allgemeinen Themen sind für neue Mitarbeiter auch arbeitsplatzspezifische Informationen von großer Bedeutung.
Erstunterweisung Neuer Mitarbeiter Master 1
Wir unterstützen Sie... Die regelkonforme Einhaltung und betriebsspezifische Umsetzung der bestehenden Arbeitsschutzbestimmungen beinhalten zeitaufwendige Recherchen sowie ein vertiefendes Fachwissen über die Rechtsnormen, Verordnungen, Vorschriften und Richtlinien. Hierzu werden u. a. von der für Sie zuständigen Berufsgenossenschaft Seminare und Fortbildungen angeboten. Dennoch fühlen sich viele Unternehmer, gerade von Kleinbetrieben, dabei überfordert, die notwendigen Umsetzungen durchzuführen.
So sollen Regelungslücken vermieden werden. Zu den Pflichten des Unternehmers nach DGUV gehört die regelmäßige Unterweisung der Beschäftigten. Zudem muss der Unternehmer die Arbeitsbedingungen beurteilen und Gefährdungsbeurteilungen erstellen. Werden Aufträge an Fremdfirmen vergeben oder arbeiten mehrere Unternehmen zusammen, so muss auch bei den Gefährdungsbeurteilungen zusammengearbeitet werden. Außerdem muss ein Aufsichtsführender bestimmt werden, der die Arbeiten aufeinander abstimmt. Zur Abwehr besonderer Gefahren muss diese Person auch Weisungsbefugnis besitzen. Unterweisungen sind grundsätzlich immer dann erforderlich, wenn im jeweils relevanten Umfeld (siehe § 12 ArbSchG)
Mitarbeiter neu eingestellt wurden,
sich Aufgabenbereiche verändert haben,
neue Arbeitsmittel oder neue Technologien eingeführt wurden und
neue Anlagen oder Prozesse in Betrieb gehen. Die Erstunterweisung ist das Fundament für alle weiteren Unterweisungen und informiert u. a. auch über die Grundregeln im Arbeitsschutz.