Gehen Sie wie folgt vor: Machen Sie sich ein Bild vom Leistungsstand des Auszubildenden. Hat er wichtige Dinge versäumt, die auch nicht nachgeholt worden sind? Bei langen Fehlzeiten im 2. Ausbildungsjahr müssen Sie wohl davon ausgehen. Sprechen Sie auch mit dem Azubi selbst darüber. Schließlich müsste er den Antrag bei der Kammer stellen. Sieht er Nachteile für seine Abschlussprüfung? Ermuntern Sie ihn, darüber nachzudenken, einen entsprechenden Antrag zu stellen. Kommt es zum Antrag und stehen auch Sie als Ausbildungsverantwortlicher hinter der Verlängerung, dann geben Sie auf Anfrage eine entsprechende Beurteilung ab. Antrag auf verlängerung der ausbildung schreiben 3. Die Kammer wird dann entscheiden, ob die Ausbildung verlängert wird, beispielsweise um 6 Monate. Gründe für eine Verlängerung der Ausbildung auf Antrag des Azubis
Schwere Mängel in der Ausbildung Bestimmte Dinge wurden dem Azubi einfach nicht beigebracht. Hier liegt das Verschulden nicht beim Azubi, sondern in der Regel beim Ausbildungsbetrieb bzw. bei der Berufsschule.
Antrag Auf Verlängerung Der Ausbildung Schreiben De
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In diesem Fall liegt ebenfalls ein Verlängerungsgrund vor. Personal und Arbeitsrecht aktuell
Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus. 18. 01. 22
| Günter Stein
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Es läuft nicht alles nach Plan in Ausbildungsverhältnissen. Wo Menschen arbeiten, werden Fehler gemacht.