Mir wäre es auch ein zu großes Risiko. Wenn man 30-50 Geräte absetzen könnte pro Monat - mit geringerer Provision - dann wäre der Misserfolg nicht gleich so extrem im Gehalt zu merken. #6
Guten Morgen,
Danke Killy für deine Worte, nachdem ich eine Nacht drüber geschlafen habe, sehe ich das genauso wie du. Momentan arbeite ich auf 90% Fixum 10% Provision. Ich habe gestern noch mit zwei Vertrieblern gesprochen, alles unter 1. 500€ Fixum ist unseriös. Entweder es wird nachgebessert oder ich hake das ab. #7
Zitat von methadron:
alles unter 1. 500€ Fixum ist unseriös. Genau, das entspricht nämlich ca. Fixum mit provision verrechnen beispiel. dem Mindestlohn bei einer 40 Stundenwoche. #8
Das Problem an solchen Angeboten ist, dass zu gezwungen bist zu verkaufen. Gehen wir mal vom worst case aus und du verkaufst nur eine Maschine. 1. Wird der AG ordentlich Druck machen warum der Schnitt nicht erreicht wurde. 2. Hast du dann gerade mal 1400 € in der Tasche, kannst du davon deine monatlichen Kosten bestreiten? 3. Wie sieht es mit den Spritkosten aus, müssen diese selbst getragen werden?
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Dies gilt z. für monatliche Provisionszahlungen, die dem laufenden Arbeitsentgelt zuzuordnen sind. Bei etwaigen Fragen zur dieser Thematik und zu allen arbeitsrechtlichen Fragen rund um Corona stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite. Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL. M.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
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Zudem gibt es in Vertriebsabteilungen häufig Unmut aufgrund des hohen Einkommensgefälles. Während sich der erfolgreiche Außendienstler durch seinen hohen Verdienst gute Kleidung und ein dickes Auto leisten kann, "krebst" der Innendienstmitarbeiter mit seinem vergleichsweise wesentlich niedrigeren Einkommen herum. Da er jedoch auch maßgeblich an der Kundenbeziehung und damit an den Umsätzen beteiligt ist, erscheint dies vielen Vertriebsinnendienstmitarbeitern unfair. Das Provisionsmodell macht es zusätzlich schwierig, neue Vertriebsmitarbeiter einzuarbeiten. Da man sie aufgrund ihrer mangelnden Erfahrung schwerlich auf Neukunden "loslassen" kann, muss man ihnen für den Anfang die Pflege von Bestandskunden auftragen. Fixum mit provision verrechnen auf. Allerdings geht dadurch den anderen Außendienstlern Geschäft verloren, für das sie einmal aufwändig kontakten mussten. Reiner Provisionslohn – ist das zulässig? Ein reiner Provisionslohn, bei dem es keinen fixen Bestandteil gibt, erscheint Arbeitgebern natürlich sehr attraktiv.
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Hallo estafania,
Hast du Einsicht in die monatlichen Gehaltsabrechnungen? besonders in die kumulierte vom Monat Dezember? Liegt eine Steuererklärung vor? Der Unterhalt berechnet sich aus dem Einkommen der letzten 12 Monate + evtl. Steuererstattung. lg
edy
Probier's mal mit Gemütlichkeit, mit Ruhe........ The post was edited 1 time, last by edy ( Sep 18th 2016, 5:51pm). 3
Meine mit TA den Trennungsunterhalt. Mir liegen vereinzelte Gehaltsabrechnungen vor. Im Januar war bereits schon eine sehr hohe Abschlagssumme vorab für das Jahr 2016. Laut eines Schreibens hatte er im Dezember Zuviel Abschlag im Vergleich zur erreichten Zielvereinbarung erhalten und hätte sogar noch nachzahlen müssen, was das Unternehmen aber ihm erlassen hatte. Jetzt pokert er gerade ziemlich hoch und ändert immer wieder die Abschläge, obwohl anders vereinbart. Gestaltung eines Gesamtvergütungsmodells / 4.2 Verhältnis von Fixum zu variabler Vergütung | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Und bei den Summen muss er ganz schön viel dieses Jahr reinholen. Ich verstehe das nicht. Und wie wirken sich diese Summen auf meine Tochter und mich aus? The post was edited 1 time, last by edy ( Sep 18th 2016, 5:52pm).
Als Teil der Kooperation mit weiteren saarländischen Stadt- und Gemeindewerken sowie der Stadtwerke Saarbrücken Beteiligungsgesellschaft mbH bieten wir Ihnen unter dem Dach der gemeinsamen regionalen Strommarke kommpower ein attraktives Stromprodukt. Für Sie als Kunde lohnt sich unsere Partnerschaft. Denn der gemeinsame Stromeinkauf führt für Sie zu einem äußerst günstigen Preis. Informieren Sie sich hier über die Informationspflicht gemäß Art. 13 DSGVO. Stadtwerke Saarbrücken Deutschland #3705. Unsere Kommpower-Stromtarife: 1 Preise ab 1. 1. 2021 Haushalt I Haushalt II Verbrauchspreis je kWh 1 30, 95 Cent 29, 55 Cent Grundpreis 1 im Monat 7, 10 € 11, 30 € Kündigung 1 Monat zum Monatsende 1 Monat zum Monatsende 1 Erläuterung zum Haushaltstarif I und II: Alle Preise gelten ab 1. 2021. Sie beinhalten bereits die Netzentgelte des örtlichen Netzbetreibers, Konzessionsabgaben, Belastungen aus dem KWKG, die Stromsteuer, Umsatzsteuer (19%), sowie die Belastungen aus dem EEG und der § 19 StromNEV-Umlage sowie die Offshore-Netzumlage nach § 17f EnWG und die Abschaltumlage nach § 18 Abs. 1 Abschalt-VO.
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