Keine Verhinderung ist es, wenn der Betriebsratsvorsitzende nur stundenweise vom Betrieb abwesend ist. Eine Vertretung ist in diesem Fall ausnahmsweise zulässig, wenn im Betrieb eine unaufschiebbare Angelegenheit zu regeln ist. Ebenso handelt es sich nicht um eine Verhinderung, wenn der Betriebsratsvorsitzende aus subjektiven Gründen (z. hohe Arbeitsbelastung am Arbeitsplatz, Erledigung persönlicher Angelegenheiten) seine Amtsgeschäfte (z. Leitung einer Betriebsratssitzung) nicht wahrnimmt. Der Betriebsratsvorsitzender ist als kurzzeitig verhindert zu betrachten, wenn in einer Betriebsratssitzung ein Tagesordnungspunkt behandelt wird, von dem er in seiner Stellung als Arbeitnehmer individuell und unmittelbar betroffen ist (z. die eigene Versetzung, Umgruppierung oder Kündigung, Antrag zum Ausschluss aus dem Betriebsrat, BAG v. 3. 8. Betriebsrat 2 stellvertreter live. 1999 - 1 ABR 30/98). Für den Fall, dass sowohl der Betriebsratsvorsitzende, als auch sein Stellvertreter gleichzeitig verhindert sind, kann der Betriebsrat vorsorglich einen zweiten Stellvertreter wählen.
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Zusammenarbeit ausbauen, Ziele erfolgreich durchsetzen Als Vorsitzender sind Sie dafür zuständig, dass der Betriebsrat zur Ausübung seiner Mitbestimmungsrechte immer die nötigen Informationen erhält, und Sie sind auch für die professionelle Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern und den gelungenen Außenauftritt verantwortlich. Dabei wird von Ihnen auch Verhandlungsgeschick sowie eine effiziente Planung und Organisation der BR-Arbeit verlangt. Eine große Aufgabe, bei der wir Sie mit dem erforderlichen Wissen gerne unterstützen. 13. September 2022 14:00 Uhr 16. September 2022 12:30 Uhr In diesem Seminar sind nur noch wenige Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange. SBV: Schulungsanspruch des 2. Stellvertreters. Preise 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt. Ihr Teilnehmerkreis Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter, die bereits Teil 1 der Seminarreihe besucht haben oder schon über die dort vermittelten Kenntnisse verfügen. Wichtige Dokumente & Formulare Informationen zum Schulungsanspruch Soweit die im Seminar vermittelten Kenntnisse noch nicht anderweitig erworben wurden, ist der Seminarbesuch gem.
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Begriff
Betriebsratsmitglied, das durch Wahl des Betriebsrats beauftragt wird, das Amt des Betriebsratsvorsitzenden bei dessen Abwesenheit auszuüben. Beschreibung
Wahl
Der Betriebsrat wählt den Betriebsratsvorsitzenden und den stellvertretenden Vorsitzenden in der konstituierenden Sitzung mit einfacher Mehrheit aus seiner Mitte ( § 26 Abs. 1 BetrVG). Betriebsrat 2 stellvertreter de. Im Falle der vorzeitigen Beendigung der Amtszeit des stellvertretenden Vorsitzenden (z. B. durch Abberufung oder Amtsniederlegung), erfolgt die Wahl in einer Betriebsratssitzung. Aus seiner Mitte bedeutet, dass nur ordentliche Mitglieder des Betriebsrats wählbar sind, also keine Ersatzmitglieder. Die Wahl des Betriebsratsvorsitzenden und des stellvertretenden Vorsitzenden erfolgt grundsätzlich in getrennten Wahlgängen. Nicht zulässig ist es, die Person mit den meisten Stimmen als Vorsitzenden und den Kandidaten mit der zweithöchsten Stimmzahl als Stellvertreter zu benennen, es sei denn, der Betriebsrat hat vor der Wahl beschlossen, einen gemeinsamen Wahlgang durchzuführen.
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Eine Verhinderung liegt auch dann vor, wenn die Angelegenheit den Betriebsratsvorsitzenden persönlich betrifft. Eine kurzfristige Abwesenheit, also eine Abwesenheit von wenigen Stunden, reicht dagegen nicht aus, es sei denn, es ist eine unaufschiebbare Angelegenheit zu regeln. BR-Forum: Wahl Stellvertreter | W.A.F.. Muss Betriebsratsarbeit außerhalb der individuellen Arbeitszeit des Betriebsratsvorsitzenden erfolgen liegt kein Verhinderung vor. Soweit kein Vertretungsfall vorliegt, steht dem Stellvertreter auch nicht die Wahrnehmung der Aufgaben vom Betriebsratsvorsitzenden zu. Der Stellvertreter ist also kein 2. Betriebsratsvorsitzender. Der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende ist außerdem Mitglied im Betriebsausschuss, sofern dieser gegründet worden ist.
W. A. F. Forum für Betriebsräte
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Kann ein 11er Gremium, das bereits einen Vorsitzenden und einen stellvertretenden Vorsitzenden gewählt hat, einen 2. stellvertretenden Vorsitzenden nachwählen? Drucken
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4 Antworten
Erstellt am 13. 06. 2014 um 18:04 Uhr von Pjöööng
Erstellt am 14. Stellvertreter | Schwerbehindertenvertretung Lexikon. 2014 um 10:00 Uhr von gironimo
wozu das? Das Gesetz kennt zunächst nur den Vorsitzenden und dessen Stellvertreter. Mehrere Stellvertreter wären nicht berechtigt, frei zu entscheiden, wer nun gerade Lust und Zeit hat den fehlenden BRV zu vertreten. Sinnvoll ist es aber, für den Fall der Fälle ein oder weitere BR-Mitglieder zu benennen, die in einer festgelegten Reihenfolge immer dann die Aufgaben des Vorsitzenden übernehmen, wenn BRV und Stellvertreter gleichzeitig nicht da sind. Wie Ihr die dann nennt, sei dahingestellt. Erstellt am 14. 2014 um 10:11 Uhr von Pjöööng
Zitat (gironimo):! Sinnvoll ist es aber, für den Fall der Fälle ein oder weitere BR-Mitglieder zu benennen, die in einer festgelegten Reihenfolge immer dann die Aufgaben des Vorsitzenden übernehmen, wenn BRV und Stellvertreter gleichzeitig nicht da sind.