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Ziel
Die Erwartungen der TeilnehmerInnen an das Seminar sollen geklärt, kommentiert und visualisiert werden. Kontext
Seminargestaltung
Praktische Umsetzung
TeilnehmerInnen kommen mit den unterschiedlichsten Erwartungen und Anforderungen zu einem Seminar. Sie haben möglicherweise schon einige Informationen vorab erhalten. Idealerweise hat man diese als TrainerIn selbst formuliert – zumindest aber sollte man wissen, auf welchem Informationsstand sich die TeilnehmerInnen befinden. Am Seminar selbst hat man verschiedene Möglichkeiten, die Erwartungen abzufragen, auf jeden Fall ist es sinnvoll, sich zu überlegen, zu welchen Bereichen man gerne Informationen hätte – und entsprechende Fragen zu stellen:
1) Zum Inhalt
Was wollen die TeilnehmerInnen inhaltlich mitnehmen bzw. Erwartungen und wünsche an das praktikum. am Seminar lernen? 2) Zur Gruppe/Zusammenarbeit
Wie soll sich die Gruppe am Seminar verhalten? Was wird von der Zusammenarbeit erwartet? 3) Zur Trainerin/zum Trainer
Wie soll sich die Trainerin/der Trainer verhalten?
- 7 Erwartungen: Was sich Besucher von einer Konferenz erhoffen
- Erwartungen an den Arbeitgeber: Darauf solltest du achten - Gründer.de
- Erwartungen, Wünsche und Forderungen
7 Erwartungen: Was Sich Besucher Von Einer Konferenz Erhoffen
Dies zeigt auch die auf Statista veröffentlichte Studie des Gesamtverband Kommunikationsagenturen (GWA) "Was der Agenturnachwuchs vom Berufseinstieg erwartet". Für die Studie wurden Frauen und Männer getrennt voneinander darüber befragt, was Sie von ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarten. 7 Erwartungen: Was sich Besucher von einer Konferenz erhoffen. Umfrage: Welche Kriterien sind Arbeitnehmern bei der Wahl Ihres zukünftigen Arbeitgebers wichtig? (Bild: Statista) Für Frauen sind ein gutes Arbeitsklima (46 Prozent) und Spaß/Erfüllung (41 Prozent) die wichtigsten Erwartungen, die sie an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Knapp dahinter auf Platz 3 und 4 folgen die Work-Life-Balance (36 Prozent) und ein attraktives Einstiegsgehalt (33 Prozent). Die Männer bewerten zwar auch Arbeitsklima und Spaß/Erfüllung als die wichtigsten Kriterien, jedoch steht bei Ihnen Spaß/Erfüllung mit 48 Prozent vor dem Arbeitsklima (34 Prozent). An dritter Stelle folgt ein attraktives Einstiegsgehalt (33 Prozent) und an vierter Stelle die Chance auf ein hohes Einkommen in der Zukunft (28 Prozent).
Erwartungen An Den Arbeitgeber: Darauf Solltest Du Achten - Gründer.De
Die Befragung wurde online durchgeführt und fand im April 2020 statt. (ID:43537182)
Erwartungen, Wünsche Und Forderungen
Aufgrund des Fachkräftemangels ist es für viele Arbeitgeber oft nicht einfach, eine neue Stelle zu besetzten. Viele Fachkräfte befinden sich in der luxuriösen Situation, sich ihren zukünftigen Arbeitgeber aussuchen zu können. Von daher ist es für Arbeitgeber und Personal-Entscheider bereits wichtig, die Bedürfnisse der Bewerber im Vorstellungsgespräch zu kennen und zu berücksichtigen. Oft sind es die Personaler, die all zu gründliche Fragen beim Vorstellungsgespräch stellen. Foto: ©lightsource/
Längst suchen sich auf etlichen Arbeitsmärkten die Kandidaten ihre Arbeitgeber aus, nicht umgekehrt – haben sich Vorstellungsgespräche dieser Entwicklung angepasst? Erwartungen, Wünsche und Forderungen. Die Umfrage zeigt: kandidatenorientierte Interviews kommen mittlerweile vor, aber ebenso "peinliche Befragungen" durch Inquisitionstribunale und nachlässig absolvierte Pflichtübungen. 1. Die Top-Prioritäten der Bewerber
Auf welche Aspekte legen Kandidaten aktuell in ihren Bewerbungsgesprächen besonderen Wert? Für eine große Mehrheit der Kandidaten (79, 4%) hat eine "angenehme Gesprächsatmosphäre" bei Vorstellungsgesprächen eine besonders hohe Priorität.
Dies ist ein wichtiger und oftmals vernachlässigter Teil bei den meist vollgepackten Konferenzen. » Jeder Teilnehmer sollte mit konkreten Handlungsschritten aus einer Session herausgehen. Denn spätestens am Ende einer Session wartet der Blackberry mit der nächsten Ablenkung aus dem Büro...
5. "Das macht Spaß! " − Unterhaltung und Professionalität
Wer hat gesagt, dass Wissensvermittlung, Bildung und Informationen langweilig aufbereitet sein müssen? Zuschauer erwarten immer noch unterhalten zu werden − unabhängig vom Inhalt. Ein beflügelter Begriff dazu ist "Infotainment" oder "Edutainment". Erwartungen und wünsche an reha. Die Gestaltung durch unterhaltsame Elemente weckt das Interesse. Bewusst eingesetzte Irritation schafft dabei neue Aufmerksamkeit. » In jedem Fall müssen die Konferenzinhalte zu dem Erfahrungshorizont der Teilnehmer passen und in der Erlebnisrealtität der Zielgruppe Anklang finden. Und das unbedingt in kurzweiliger Art und Weise. 6. "Nice to meet you" − Vernetzung der Besucher
Menschen sehnen sich nach realer Begegnung.