Sie erkennen eventuelle Risiken rechtzeitig und entwickeln geeignete Strategien im Umgang. Sie transferieren und integrieren Erlerntes in die Praxis. Methoden
Präsenzveranstaltungen
Trainer-Input, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Lernen an Beispielen aus der Praxis. Live-Online Veranstaltungen
Trainer-Input, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Lernen an Beispielen aus der Praxis. Teilnehmer:innenkreis
(Nachwuchs-)Führungskräfte, Entscheider:innen, Projektverantwortliche, Projektleiter:innen sowie Fachkräfte aus unterschiedlichen Verwaltungs- und Dienstleistungsbereichen. Change management öffentlicher dienst 2020. Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können. Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Mehr erfahren
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Die Instrumente dazu stammen z. B. aus Prozessmanagement, Projektmanagement, Change Management und Strategieentwicklung. Die Autorin erläutert, welche Rolle Kommunikation und vor allem die richtigen Fragen für den konstruktiven Austausch spielen. Change Management -» dbb beamtenbund und tarifunion. Sie stellt Konfliktpräventionsmaßnahmen ebenso vor wie mediative Strategien, Interventionsmöglichkeiten und die Chancen, die Bürgerbeteiligungskonzepte bieten. Viele der theoretischen Grundlagen werden mit Beispielen aus der Praxis erläutert. Der Inhalt Über Konflikte Komplexität und ihre Bedeutung im öffentlichen Bereich Interkulturelle Kompetenz Kommunikation Mediation und mediative Strategien Tipps aus der Verhaltensökonomie Die Autorin Dr. Christa Fischer-Korp ist selbstständig als Mediatorin im öffentlichen und sozialen Bereich sowie in der Wirtschaft tätig. Sie begleitet Gemeinden bei Veränderungsprozessen und hält Seminare und Workshops zu den Themen Gemeindekooperationen, Gemeindefusionen und Koordinierung von kommunalen Verwaltungssystemen und Ehrenamt.
Change Management Öffentlicher Dienst 2019
Praxisorientiertes Buch mit Methoden aus dem Management
Change-Management-Strategien für den öffentlichen Bereich, die Gemeindearbeit und den politischen Diskurs
Überblick über akzeptiertes und effizientes Handwerkszeug, das zum Ziel führt
Table of contents (9 chapters)
Back Matter
Pages 165-165
About this book
Gemeinden haben es immer wieder mit Veränderungsprozessen zu tun, die für Beteiligte und Betroffene eine große Herausforderung darstellen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt stören. Infrastrukturprojekte, Gemeindefusionen und -kooperationen, Betriebsansiedlungen und auch die Thematik der Asylbewerber und -berechtigten sind Beispiele dafür. Change management öffentlicher dienst meaning. Doch welches Konfliktpotential liegt in Veränderungsprozessen speziell im öffentlichen Bereich und wie gehen die Initiatoren damit am besten um? Das Buch richtet sich an Gemeindeverantwortliche und höhere Verwaltungsbeamte und stellt konkretes Handwerkszeug vor, mit dessen Hilfe sie konfliktbeladene Projekte selbst begleiten oder aber Moderationsbedarf von außen besser abschätzen können.
Change Management Öffentlicher Dienst Meaning
Auf der Grundlage dieser Vereinbarung findet ein regelmäßiger Austausch zwischen Bundesregierung und gewerkschaftlichen Spitzenorganisationen zur Umsetzung der Vereinbarung und zu einzelnen Themen, wie z. B. Fortbildung oder Gesundheitsmanagement in der Bundesverwaltung statt.
Change Management Öffentlicher Dienst 2020
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Lernen Sie in unseren Seminaren, Weiterbildung und Coachings mit bewährten Techniken schnell, flexibel und überzeugend zu antworten. Dadurch lenken Sie schwierige Gespräche geschickt in die gewünschte Bahn. Der Charisma-Effekt: Persönliche Überzeugungskraft steigern - Zum Seminar
Erfolgreiche Persönlichkeiten zeichnen sich durch eine charismatische Ausstrahlung, ein gesundes Selbstbewusstsein und ein souveränes Auftreten aus. Entwickeln Sie Ihr eigenes charismatisches Potenzial und lernen Sie, andere für sich und Ihre Ideen zu gewinnen! Praxisorientierte Coaching-Elemente helfen Ihnen dabei auf dem Weg zum Ziel. Menschenkenntnis entwickeln und nutzen - Zum Seminar
Ein Gespür für Menschen, deren Verhalten und Wahrnehmung ist ein entscheidender Faktor für Ihren Erfolg im Business. Die Tiba Managementberatung GmbH | Transformationsberatung. Wenn Sie wissen, wie Sie mit wem in welchen Situationen richtig umgehen, erreichen Sie Ihre Ziele schneller und vor allem problemloser. Menschenkenntnis kann man lernen!
Termine und Orte: Modul 1: 21. bis 23. 06. 2022, Bonn Modul 2: 27. bis 29. 09. 2022, Bonn Modul 3: 22. bis 24. 11. Haufe Shop - Software, Online-Produkte, Bücher für Firmen und Berater.. 2022, Bonn Modul 4: 24. bis 26. 01. 2023; Münster Modul 5: 21. 03. 2023, Münster Modul 6: 13. bis 15. 2023, Münster Die aktuelle Corona-Info finden Sie hier. Zielgruppe Dieser KGSt®-Lehrgang richtet sich an die Führungskräfte in der Kommunalverwaltung, an die Mitarbeitende, die mit der Qualität- und Organisationsentwicklung befasst sind, an Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Controllerinnen und Controller sowie alle Mitarbeitenden der Kommunalverwaltung, die den Wandel aktiv gestalten möchten. Thema Allgemeine Management-Themen