Analoge Erhöhungen gelten ab 1. Mai 2016 und 2017 auch für die stationär beschäftigten Arbeitnehmer (jedoch ohne Gewährung des Bauzuschlags) sowie für Löhne der Stuckateure und Gipser der Lohngruppen 3 und 4, für Löhne im Holz- und Bautenschutzgewerbe sowie für das feuerungstechnische Gewerbe. Im Tarifgebiet Ost wird danach ein Lohn- und Gehaltsniveau ab Mai 2016 von ca. 92, 5% und ab Mai 2017 von ca. Tarifrunde 2016 zum Bauhauptgewerbe - was ändert sich?. 93% gegenüber dem Niveau im Tarifgebiet West erreicht (geringfügig abweichend zwischen einzelnen Lohn- und Gehaltsgruppen). Früher in der Tarifrunde 2013 hatten die Tarifvertragsparteien des Baugewerbes als Ziel vereinbart, ein bundeseinheitliches Tarifniveau im Kalenderjahr 2022 zu erreichen. Damit ist die Lohn- und Gehaltsentwicklung wieder längerfristig vorbestimmt. Folglich wird für Angebote von Bauaufträgen weiterhin eine Lohngleitklausel allgemein nicht zur Anwendung kommen. Der vereinbarten Lohnentwicklung für die gewerblichen Arbeitnehmer liegt der Ecklohn zugrunde. Er entspricht dem Tarifstundenlohn (TL) für die Lohngruppe 4 (Spezialfacharbeiter/Baumaschinenführer).
Tarifvertrag Bau Angestellte 2020
Auf seiner Basis werden mit prozentualen Auf- und Abschlägen die Tariflöhne der anderen Lohngruppen errechnet. Für den Ecklohn wurde eine Erhöhung in zwei Stufen vorgesehen, und zwar:
ab 1. Mai 2016 im:
▪
Tarifgebiet-West
=
18, 03 €/Stunde (vorher 17, 62 €/Stunde)
Tarifgebiet-Ost
16, 74 €/Stunde (vorher 15, 75 €/Stunde)
ab 1. Verdienstausfall; Beantragung einer Entschädigung im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes - Regierung der Oberpfalz. Mai 2017 im:
18, 43 €/Stunde
17, 14 €/Stunde
Zum Tarifstundenlohn wird noch der Bauzuschlag (BZ, weiterhin unverändert von 5, 9%) hinzugerechnet. Im Ergebnis stellt sich der Gesamttarifstundenlohn (GTL) als zu zahlender Brutto- Stundenlohn an die gewerblichen Arbeitnehmer dar. Da die Ecklöhne im Bauhauptgewerbe unterschiedlich hoch nach den Tarifgebieten - West, Berlin und Ost - in den Tarifverträgen festgelegt werden, sind zwangsläufig auch das Niveau der Gesamttarifstundenlöhne und des Kalkulationslohns bei den Angebotskalkulationen für Bauaufträge unterschiedlich hoch. Vom Bauhauptgewerbe abweichende Ecklöhne gelten beispielsweise im Dachdeckerhandwerk, Maler- und Lackiererhandwerk, Gerüstbau und im Gala-Bau.
9. Oktober 2015
Am 06. 07. 2015 wurde der TZA Bau für allgemeinverbindlich erklärt und ersetzt so ab dem 01. 01. 2016 das bisher geltende System der Rentenbeihilfe. Man möchte durch die Umstellung von einem umlagenfinanzierten System auf die kapitalgedeckte Zusatzversorgung der demografischen Entwicklung begegnen. Die Tarifrente Bau erfasst künftig auch Beschäftigte in den neuen Bundesländern und Auszubildende. Außerdem gilt sie für Beschäftigte in den alten Bundesländern, die am 31. 12. 2015 das 50. Tarifvertrag bau angestellte 2020. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und/oder Beschäftigte, die nach dem 31. 2015 erstmals in das Baugewerbe eintreten. Für alle anderen Arbeitnehmer gilt nach wie vor das bisherige System. Mit dem TZA Bau gelten auch neue Beiträge zur Altersversorgung. Betriebe mit Sitz in den neuen Bundesländern und dem Ostteil des Landes Berlin mussten bisher keine Beträge zur Altersversorgung leisten. Dies ändert sich nun!