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In Urlaub fahren und trotzdem weiterbilden. ( Foto-Shutterstock- KIRAYONAK YULIYA)
Voraussetzungen für den Anspruch auf Fortbildungsurlaub
Es gibt keine festen Regelungen, die besagen, dass ein Arbeitnehmer Anspruch auf den Weiterbildungsurlaub hat und ein anderer nicht. Damit ist diese Art der Freistellung für alle relevant, die sich neben dem Job beruflich weiterbilden oder sich besonders qualifizieren wollen
Wichtig ist aber, dass der Anspruch auf Bildungsurlaub nur besteht, wenn der Betreffende als Arbeitnehmer fest angestellt ist. Ein Student, eine Hausfrau und auch Rentner haben keinen Anspruch. Diese Regelung gilt für alle Bundesländer gleichermaßen, auch wenn sich diese in ihren übrigen Regelungen unterscheiden. Tipp: Wer als Arbeitnehmer einen Weiterbildungsurlaub plant, sollte rechtzeitig die nötigen Informationen dazu einholen. Bildungsurlaub in Brandenburg. Teilweise ist die Beantragung des Urlaubs beim Arbeitgeber mit einer sehr langen Vorlaufzeit nötig. Antrag auf Bildungsurlaub stellen
Der erste Schritt vor dem Antrag auf Bildungsurlaub besteht darin, sich über die gesetzlichen Regelungen und die mögliche Anerkennung der Weiterbildung im betreffenden Bundesland zu informieren.
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Der Anspruch auf Bildungsfreistellung im Land Brandenburg setzt eine staatliche Anerkennung der jeweiligen Weiterbildungsveranstaltung voraus. Das ergibt sich aus dem Gesetz zur Regelung und Förderung der Weiterbildung im Land Brandenburg (Brandenburgisches Weiterbildungsgesetz). Anerkennungsbehörde ist das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS), das auf Antrag des Veranstalters tätig wird. Für das Ergebnis des Prüfverfahrens ist entscheidend, ob die Voraussetzungen der Anerkennung erfüllt sind, die in der Bildungsfreistellungsverordnung vom 21. Januar 2005 festgeschrieben sind. Die Anerkennung erfolgt durch Bescheid. Sie können Ihren Antrag gern online stellen. Bei der ersten Antragstellung ist eine Registrierung erforderlich. Antrag bildungsurlaub brandenburg gate. Im Online-Antragsverfahren können die Antragsformulare online ausgefüllt und der Bearbeitungsstelle Bildungsfreistellung (MBJS) übermittelt werden. Nach Abschluss der Veranstaltung können auch die erforderlichen statistischen Berichte online ausgefüllt und weitergeleitet werden.
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Realistisch gesehen wird es aber deutliche Schwierigkeiten mit Kursen geben, die komplett fachfremd sind. Der Grund: Dienen diese Kurse der Weiterentwicklung des Mitarbeiters mit Kenntnissen, die für den aktuellen Job oder überhaupt für das Unternehmen keine Bedeutung haben, könnte eine Ablehnung eher im Raum stehen. Auch wenn der Arbeitgeber dazu kein gesetzliches Recht hat, sollte doch im Interesse einer guten weiteren Zusammenarbeit ein Mittelweg bei der Auswahl des Kurses gefunden werden. Video: Was ist Bildungsurlaub? Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub? Antrag bildungsurlaub brandenburg university. | Betriebsrat Video
Tipps für die Auswahl des passenden Kurses
Sind die persönlichen Voraussetzungen geklärt, kann sich der Arbeitnehmer auf die Suche nach einem passenden Kursangebot machen. Wer sich für einen Kurs interessiert und nicht weiß, ob dieser eine Anerkennung als Bildungsurlaub hat, sollte sich mit dem Anbieter der Fortbildung in Verbindung setzen. Auch terminlich gibt es einige Dinge zu beachten:
Kurswahl mit eigener Terminplanung abstimmen
wichtige Termine im Job berücksichtigen
klären, ob Freistellung durch den Arbeitgeber zum gewünschten Zeitpunkt möglich ist
klären, ob Vertretung im Job für die gewünschte Zeit möglich ist
Anerkennung als Bildungsurlaub bestätigen lassen
Entsprechend der Regelungen der einzelnen Bundesländer kann dann der Antrag mit den vollständigen Unterlagen eingereicht werden.
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Video: Bildungsurlaub – Wie läuft das ab? Die Beantragung des Bildungsurlaubs in Kurzform:
Einholen von Informationen über infrage kommende Kurse
Auswahl des passenden Kurses oder Seminars und Anmeldung für die Teilnahme
Erhalt des Informationsmaterials und der Unterlagen für die Beantragung des Bildungsurlaubs beim Arbeitgeber
Antragstellung (Fristen beachten! )
Außerdem sollte abgeklärt werden, ob die persönlichen Voraussetzungen gegeben sind:
Wer alleinerziehend ist und kleine Kinder zu versorgen hat, kann eventuell keine Weiterbildung in einer anderen Stadt wahrnehmen, sondern sollte nach Kursen suchen, die in erreichbarer Nähe liegen. Damit ist der Punkt der Kinderbetreuung immer noch gesichert. Danach kann es auf die Suche nach Informationen zu passenden Weiterbildungsangeboten gehen. Diese müssen sich inhaltlich nicht mit dem aktuellen Job befassen, sondern können auch berufsfremd oder politisch ausgerichtet sein. Lernen hört nie auf. Bildungsurlaub – Artus Experts. Lebenslanges lernen auch im Urlaub ( Foto: Shutterstock-GaudiLab)
Bildungsurlaub beim Arbeitgeber beantragen: Vollständigkeit der Unterlagen ist wichtig( Video)
Wer sich für einen Kurs entschieden hat und weiß, dass dieser die nötige Anerkennung in Form einer Teilnahmebescheinigung oder eines Zertifikats bietet, sollte den Weiterbildungsurlaub beim Arbeitgeber beantragen. Dazu sind die folgenden Unterlagen einzureichen:
Anmeldebescheinigung für den gewählten Kurs
Bescheid über die Anerkennung (vom Anbieter vergeben)
Ablaufplan und Termine
Das Einreichen der Unterlagen wird durch ein formloses Anschreiben durch den Arbeitnehmer begleitet.