Bei der Unterweisung handelt es sich um einen kleinen Unterricht, der vor der Prüfungskommission vorgeführt wird: Es geht also um eine Unterrichtssimulation. Die Unterweisung wird typischerweise als Lehrgespräch oder als 4-Stufen-Methode durchgeführt. Die Entscheidung für die eine oder die andere Unterweisungsmethode (Unterrichtsmethode) hängt vom Lernziel ab: Eine falsch gewählte Unterweisungsmethode gefährdet das Bestehen der praktischen AdA-Prüfung! Unterweisung oder Präsentation: Wer darf wählen? § 4 AEVO kann nur so interpretiert werden, dass der Prüfling das Entscheidungsrecht hat, ob er für seine praktischen AdA-Prüfung die Präsentation oder die Unterweisung wählt. Ausbildereignungsprüfung | Prüfungsfragen.de. Der betreffende AEVO-Text gilt bereits seit 2009. Aber selbst 2018 gab es noch immer einzelne IHKs, die ihre Ausbilderprüfung insoweit rechtswidrig durchgeführt hatten. Diese IHKs wollten vor allem eine Präsentation erleben und nicht die Unterweisung. Gegen mehrere IHKs, die den Teilnehmern meiner Seminare zur Vorbereitung auf die Ausbilderprüfung das Wahlrecht verweigert hatten, hatte ich – erfolgreich – jeweils eine Aufsichtsbeschwerde eingelegt.
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Hinweise zur aktuellen Corona-Situation
Wir informieren Sie hier über den aktuellen Stand der Situation. Inhalte der Ausbildereignungsprüfung
Die für Ihre Prüfung relevanten Inhalte und Abläufe finden sich in der vom Gesetzgeber erlassenen Verordnung (siehe Downloads). Um Ihnen einen ersten Eindruck der Anforderungen zu geben, finden Sie hier einige Auszüge daraus:
Die Ausbildereignungsprüfung besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Prüfungsteil. In der schriftlichen Prüfung sind fallbezogene Aufgaben zu bearbeiten. Sie bestehen aus programmierten Aufgaben (Multiple-Choice). Die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Die schriftliche Prüfung wird mit Tablets durchgeführt. Weitere Informationen darüber erhalten Sie hier. Die praktische Prüfung besteht aus der Präsentation oder praktischen Durchführung einer Ausbildungssituation und einem anschließenden Fachgespräch. Wirtschaftsfachwirt - Fachwirt Forum. Über den Ablauf der Prüfung im Detail können Sie sich gerne bei uns informieren. Eine vereinfachte Darstellung der Prüfungsstruktur finden Sie hier.
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reicht als Feedback nicht aus. Konkretisieren Sie, was genau der Auszubildende gut gemacht hat. Feedback ist eine Rückmeldung und muss nicht immer positiv sein. Wenn es angebracht ist, geben Sie ruhig Anhaltspunkte, was er beim nächsten Mal besser machen kann. Erteilen Sie im Anschluss einen konkreten Übungsauftrag an den Auszubildenden. Aevo prüfung präsentation konzept. Er soll wissen, wie viel, wie lange und wo er üben muss. Vor allem jedoch sollten Sie ihn informieren, dass die Ausführungen abschließend noch kontrolliert werden. Diese finale Kontrolle ist wichtig, damit die Übungen auch gewissenhaft durchgeführt werden. Zu guter Letzt sprechen Sie auch in der AEVO-Prüfung noch den Eintrag der Ausbildungseinheit im Ausbildungsnachweis an.
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Sicherlich ist es in der Gesamtprüfung die größte Unbekannte, die auf Sie zukommen wird. AEVO-Prüfung: Kriterien für das Bestehen | AEVO Online. Damit Sie sich auf das Fachgespräch gut vorbereiten können, gibt es AEVO Karteikarten, welche die gängigsten Fragen der Prüfer und die Antworten abbilden. So, jetzt kann die Präsentation und das anschließende Fachgespräch von Ihnen gut trainiert werden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Ausbildereignungsprüfung.
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Was ist eigentlich eine Präsentation im Sinne der AEVO? Im ursprünglichen Sinne ist eine Präsentation das Darstellen einer Sache vor einem Publikum. In welchen Situationen kommen Präsentationen vor? Zum Beispiel die Produktpräsentation beim Kunden, die Präsentation von Projektergebnissen vor der Geschäftsleitung, die Selbstpräsentation im Bewerbungsverfahren ( Assessment-Center), eine Unternehmenspräsentation, Marketing- und Vertriebspräsentation, Seminar- und Trainingspräsentation oder die Präsentationen in einer Prüfung. Bei der Präsentation stellt der Prüfungsteilnehmer dem Prüfungsausschuss sein Konzept für die Gestaltung einer Ausbildungseinheit oder eine Ausbildungssituation vor. Auszubildende sind nicht beteiligt. Die Präsentation ist also ein (Kurz) Vortrag, der durch Einsatz geeigneter Medien so weit wie möglich visualisiert wird. Aevo prüfung presentation.html. Mit anderen Worten ist die Präsentation ein freier und mediengestützter Vortrag des Prüfungsteilnehmers. Allerdings geht es nicht darum den Prüfer, als Vertreter der Azubis, eine Sache aus dem Ausbildungskontext zu vermitteln, sondern vielmehr darum, den Prüfern sein Ausbildungskonzept vorzustellen.
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Bestehensregelung
Die Prüfung ist bestanden, wenn im schriftlichen und praktischen Prüfungsteil jeweils mindestens ausreichende Prüfungsleistungen erbracht werden. Lehrgänge zur Vorbereitung auf die Prüfung
Eine Empfehlung für einen Lehrgangsanbieter, der Sie auf die IHK Prüfung vorbereitet, dürfen wir nicht aussprechen. Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, auf alle Anbieter hinzuweisen, die Vorbereitungslehrgänge anbieten und uns darüber informieren. Die Übersicht finden Sie im IHK Weiterbildungsprogramm. Dort sind ebenfalls Links zu Weiterbildungsdatenbanken hinterlegt, mit deren Hilfe Sie externe Angebote recherchieren können. Aevo prüfung präsentation beispiel. Eine neutrale und individuelle Weiterbildungsberatung erhalten Sie bei der IHK. Bitte vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin unter 02151 635-455. Finanzielle Förderung der beruflichen Weiterbildung
Eine Übersicht der wichtigsten Förderinstrumente sowie Ihrer IHK-Ansprechpartner für eine persönliche Beratung finden Sie ebenfalls auf der Seite der IHK Weiterbildung.
Auch Unterstreichungen und Verweise auf andere Normen sind zulässig. Nicht erlaubt sind jedoch kommentierte Fassungen der Gesetzestexte. Prüfungsfragen der mündlichen Ausbildereignungsprüfung: Allgemeine Informationen
Die Termine für die mündlichen Prüfungen für Ausbilder legt jede Industrie- und Handelskammer selbst fest. Diese werden online veröffentlicht. Erwartet wird die Präsentation einer Ausbildungssituation, die maximal 15 Dauern soll. Es kann aber auch anstelle der Präsentation eine Ausbildungssituation praktisch durchgeführt werden. Zudem gibt es ein Fachgespräch von insgesamt maximal 30 Minuten. Das Hauptziel der mündlichen AEVO-Prüfung ist, dass Du unter den Bedingungen Deines Ausbildungsbetriebes die Vorgaben der Ausbildungsverordnung umsetzt. Was ist die häufigste Prüfungsfrage der mündlichen Ausbildereignungsprüfung?? Am häufigsten wird geprüft …
Die am häufigsten geprüfte Situation ist das Gestalten von Lernprozessen am Arbeitsplatz. Hier solltest Du Dich als Begleiter bei den Lernprozessen der Auszubildenden sehen.