Seit über 20 Jahren berate ich insbesondere Mandanten aus Göttingen, Südniedersachsen und Nordhessen erfolgreich in Rechtsfragen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht liegt der Schwerpunkt meiner anwaltlichen Tätigkeit auf sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Hierzu zählt insbesondere die umfassende arbeitsrechtliche Betreuung von Unternehmen und Unternehmensleitern, die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung und Vertretung in Kündigungsschutzverfahren wie auch die Begleitung von Arbeitgebern und Betriebsräten bei der Vereinbarung von Sozialplänen und in Interessenausgleichsverhandlungen. Aus meiner langjährigen Vertretungstätigkeit sowohl von Arbeitgebern wie auch von Arbeitnehmern sind mir hier die Argumentations- und Prozessstrategien auf beiden Seiten bestens bekannt. Anwalt für Arbeitsrecht in Göttingen - Arbeitsrecht 2022. Mit dem erfolgreich abgeschlossenen Fachanwaltslehrgang im Handels- und Gesellschaftsrecht habe ich im Jahr 2010 einen weiteren fachlichen Schwerpunkt aufgenommen. Hier vertrete und berate ich insbesondere Gesellschaften und Geschäftsführer von der Gesellschaftsgründung bis zur Beendigung der Gesellschaft und deren Auseinandersetzung.
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Im Einzelhandel, dem verarbeitenden Gewerbe etc. waren 2015 insgesamt knapp 70. 000 Personen in Göttingen arbeitstätig. Sie alle waren überwiegend abhängig beschäftigt und verdienten sich auf diese Weise ihren Lebensunterhalt. Nicht immer läuft die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung hierbei rund, weshalb mitunter ein Anwalt für Arbeitsrecht in Göttingen konsultiert werden muss. Wir erläutern im Folgenden, womit dieser sein täglich Brot verdient und Ihnen helfen kann. Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Göttingen: Seine Tätigkeiten auf einen Blick Manche Arbeitnehmer sind überproportional häufig und lange krank. Anwalt arbeitsrecht göttingen fur. Das ärgert Arbeitgeber, die sich angesichts der Fehlzeiten um die liegengebliebene Arbeit bzw. die Umstrukturierung von dringenden Tätigkeiten kümmern müssen. Dieser zusätzliche Aufwand erzeugt unliebsamen Stress, der nur allzu gern mit der Aushändigung einer Kündigung vom Tisch gefegt werden würde. Doch darf aus diesem Grund personenbedingt gekündigt werden? Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Göttingen gibt Auskunft.
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Selbstverständlich berate ich Sie auch gerne in den zahlreichen "Rechtsfällen des täglichen Lebens" – vom Verkehrsunfall bis zur Ehescheidung. Ich freue mich Ihnen helfen zu dürfen! Ihr Dr. Michael Vockenberg
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Wichtig: Generell empfehlen wir unseren Mandanten, sich so schnell wie möglich an uns zu wenden, sodass Fristen für Anträge, Abweisungen oder Schriftsätze in jedem Fall eingehalten werden können.
Ohne professionellen Beistand durch einen Anwalt findet sich der Laie regelmäßig nicht zurecht. Oft reicht schon eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oder besser Fachanwalt für Arbeitsrecht aus, um sich Klarheit zu verschaffen. Arbeitsrecht Göttingen – Nach Möglichkeit außergerichtlich
Prozesse sind nicht immer notwendig und sofern es möglich ist, vermeiden wir solche. Oft reicht eine außergerichtliche Vorgehensweise aus, um einen Konflikt mit unserer Unterstützung zu lösen. Wir versuchen, mit Ihnen gemeinsam eine für Sie maßgeschneiderte Lösung zu finden, die zu mehr Zufriedenheit im Arbeitsleben führt. Nicht selten geht das nur mit einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Bei der Suche nach Lösungen sind wir kreativ. Langjährige Berufserfahrung unserer Rechtsanwälte, ständige Fortbildung und der Austausch im Team. Anwalt arbeitsrecht göttingen. All das führt zu guten Ideen, die Ihnen schnell helfen, neue Perspektiven zu erarbeiten. Arbeitgeber sowie insbesondere auch Arbeitnehmer sind gut beraten, sich frühzeitig an unsere Kanzlei in Göttingen zu wenden.
3 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Göttingen
Rechtsanwälte Paulini, Rohde & Suthaus – Ein starkes Team
Rechtsanwalt Suthaus ist bereits seit 1988 als Rechtsvertreter bei den Arbeitsgerichten unterwegs. Rechtsanwalt Rohde steht seit 2005 und Rechtsanwalt Paulini seit 2006 Mandantinnen und Mandanten bei arbeitsrechtlichen Problemen zur Seite. Die frühzeitige Kontaktierung eines Anwalts / einer Kanzlei ist gerade bei arbeitsrechtlichen Belangen besonders wichtig, da Arbeitsverträge und Tarifverträge häufig kurze Fristen enthalten. Am Arbeitsplatz sind Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern allein schon wegen der unterschiedlichen Interessen und Machtverhältnisse nicht auszuschließen. Der Gesetzgeber und die Arbeitsgerichte haben viel dafür getan, die ungleichen Machtverhältnisse zugunsten der Beschäftigten zu verändern. Doch nicht immer ist es gelungen. Anwalt für Arbeitsrecht in Göttingen I Arbeitsvertrag.org. Die Schutzrechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind in zahlreichen Gesetzen verteilt. Die sich immer mal wieder ändernde Rechtsprechung macht es nicht übersichtlicher.