Schon vor rund sieben Jahren arbeitete das Ausbildungsteam eine Digitalisierungs-Roadmap aus, die Siemens seit 2017 in allen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen ausrollt. "Wir leisten uns dazu eine kleine, zentrale Abteilung in der Ausbildung, die Innovationstrends aufspürt und mit internen und externen Stakeholdern wie Forschungsinstituten, Universitäten oder Kunden diskutiert. Digitalisierung: Wie werden Azubis und Ausbilder fit? - Wir. Hier.. " Die Ausbildungsleitung entscheidet dann darüber, wann welche Trends in der Ausbildung umgesetzt werden. Am Anfang waren das Themen wie additive Fertigung und 3D-Druck, dann kamen Digital Twins als komplett nach dem realen Vorbild digitalisierte Fabriken. Aktuell steht das Low Coding auf dem Plan, ein durch Kombinieren von Softwarebausteinen vereinfachtes Programmieren von Anwendungen. Neben Trends der Digitalisierung schlägt sich das Thema Nachhaltigkeit immer mehr in der Ausbildung nieder, wie Ausbildungsleiterin Ofstad berichtet: "Dafür haben wir in den verschiedenen Geschäften diskutiert, welche Themen und Green Skills wir aufgreifen.
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Ein Beispiel sind hier unsere Anwendungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten. Sie helfen dabei, den Fokus, die Konzentration und das Verständnis zu verbessern und die Lese- und Schreibfähigkeiten zu unterstützen. Eine Übersicht zur Barrierefreiheit in unseren Produkten und Funktionen gibt es hier. Bei Bildung muss es immer darum gehen, das zu vermitteln, was Kinder, Jugendliche und Erwachsene für die Teilhabe an unserer Gesellschaft brauchen. Ausbildung digitalisierung wien.info. Schule sollte daher mit der Zeit gehen und auch Platz für Neues schaffen. Wer mehr darüber erfahren möchte, wie Microsoft digitale Kompetenzen fördert, dem empfehle ich einen Blick in diesen Übersichtsbeitrag. Ein Beitrag von Claudia Alsdorf
Head of Education
Tags: Digitale Bildung, Digitale Kompetenzen, Digitale Schule
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Kooperation mit der Implacement Stiftung des Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds, Arbeitsmarktservice Wien und Arbeiter-Samariter-Bund. Ausbildung für Pflegeassistent:innen. Wien (OTS) - Malteser Care ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung im Pflege- und Betreuungsbereich bewusst und möchte daher einen aktiven Beitrag in der Gestaltung der österreichischen Pflegelandschaft leisten. Die Organisation war daher sehr an einer Kooperation mit der Implacement Stiftung des Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) und dem Arbeitsmarktservice Wien (AMS Wien) interessiert. Die Idee dahinter ist, dass interessierte Personen im Alter von Anfang 20 bis Ende 50 für eine Ausbildung im Pflege- und Betreuungsbereich gewonnen werden können, um diesen nach abgeschlossener Ausbildung bei Malteser Care einen Arbeitsplatz in den mobilen Diensten bieten zu können. Ausbildung digitalisierung wien 23. Nach eingehenden Gesprächen von Malteser Care Geschäftsführer Helmut Lutz und Malteser Care Pflegedienstleiter Esmir Kavazovic mit den zuständigen Projektverantwortlichen von waff und AMS Wien, konnte man sich darauf verständigen, dass auch Malteser Care als Partner der Implacement Stiftung wirksam werden kann.
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Medienbildung und Informatische Grundbildung
Bereichskoordination: Petra TRATBERGER, BEd
Digitale Medien sind nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken. Stadt Wien startet Ausbildungsinitiative für Frauen in Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Technik - WAFF. Der Schule kommt die Aufgabe zu, Kinder im Umgang mit (digitalen) Medien zu begleiten und ihnen eine reflektierte und gesunde Mediennutzung zu ermöglichen. Lehrer_innen müssen darauf vorbereitet sein. Der Schwerpunkt Medienbildung und Informatische Grundbildung * ermöglicht zukünftigen Lehrer_innen, den eigenen Unterricht unter Einbezug der vorhandenen Medienvielfalt zu planen, zu realisieren sowie zu reflektieren und (digitale) Medien in der eigenen pädagogischen Praxis sinnvoll einzusetzen. Der Schwerpunkt fokussiert
die Einführung in die gesellschaftliche Bedeutung der Digitalisierung und Mediatisierung,
die Vermittlung und Anwendbarkeit didaktischer Konzepte zum Einsatz (digitaler) Medien,
den Einsatz digitaler Werkzeuge für das persönliche Wissensmanagement als Lehrperson,
die kreative und spielerische Mediennutzung und -gestaltung im Unterricht,
die Einführung in informatisches Denken für Kinder.
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Sind solche Treffen nicht noch ein zusätzlicher Aufwand? Nein, so eine Kooperation kann schnell zu einer enormen Entlastung und auf jeden Fall zu mehr Effizienz führen. Ich war lange genug selbst in diesem Bereich aktiv und habe die Erfahrung gemacht: Wenn man sich nicht mit den entscheidenden Akteuren systematisch vernetzt, dann führt man eine Vielzahl von Einzelgesprächen, deren Summe vom zeitlichen Aufwand her viel größer ist, als wenn sich alle einmal vernünftig zusammensetzen und Dinge verbindlich klären. Zuständigkeiten zwischen Schulträger und Aufsicht werden hin- und hergeschoben
Als Staatssekretär in der Berliner Bildungsverwaltung haben Sie in der Werkstatt "Schule leiten" der Deutschen Schulakademie, einer Initiative der Robert Bosch Stiftung, eine gemeinsame Qualifizierung für Schulleitungen und Schulaufsicht auf den Weg gebracht. Was kann so ein Modell bewirken? Bitkom-Studie: Landwirte begreifen Digitalisierung als Chance | top agrar online. Die Wahrnehmung von Realitäten geht zwischen Schulleitung und Schulaufsicht oft weit auseinander. Bei einer gemeinsamen Qualifizierung werden sie dafür sensibilisiert, können gemeinsam eine Problemanalyse erstellen und eine Lösung finden, die sie dann auch gemeinsam verantworten können.
An den Wiener FH-Studiengängen in Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Technik liegt der Absolventinnenanteil nur bei 21 Prozent. Wirtschaftsstadtrat Peter Hanke: "Der aktuelle und kommende Fachkräftebedarf in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Technik und der geringe Frauenanteil in diesen FH-Studien ist für die Stadt Wien ein 'call to action'. Deshalb starten wir ab sofort eine Ausbildungsinitiative nur für berufstätige Frauen, um sie für diese Berufe zu motivieren und das Fachkräfteangebot für Unternehmen zu erhöhen. Ich bin überzeugt, dass sich gleichstellungspolitische und wirtschaftspolitische Ziele perfekt ergänzen. Für diese Ausbildungsinitiative nimmt die Stadt Wien 23, 6 Mio. Euro in die Hand. " "Jeder berufstätigen Frau, die sich für ein digitales, nachhaltiges oder technisches FH-Studium interessiert, sage ich, jetzt ist der ideale Zeitpunkt diese Idee umzusetzen. Ausbildung digitalisierung wien 1. " Peter Hanke
Fachhochschulen sind ganz wesentliche Ausbildungseinrichtungen für die Sicherung eines hochqualifizierten Arbeitskräfteangebots.
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