Inzwischen wird es allerdings so gehandhabt, dass der Versicherungsschutz beginnt, sobald das dem Streitfall zugrundeliegende Ereignis nach der Wartezeit bekannt wird. Was kostet der Vermieterrechtsschutz? Wer als Vermieter mit dem Gedanken spielt, sich einen Vermieterrechtsschutz zuzulegen, der sollte vor seiner Entscheidung die einzelnen Versicherungsunternehmen und ihre Leistungen miteinander vergleichen. Die jährlichen Kosten für eine solche Vermieterrechtsschutzversicherung liegen zwar bei den meisten Versicherern im niedrigen dreistelligen Bereich, aber der Leistungsumfang kann dennoch sehr variieren. Bei einem Vergleich sollte man vor allem auf folgende Angaben achten:
Deckungssumme (zwischen 300. Vermieterrechtsschutz: bei Ärger mit Mietern | ERGO. 000 Euro und unbegrenzter Deckung)
Höhe der Selbstbeteiligung (zwischen 150 und 400 Euro)
Wartezeit (meist zwischen drei und sechs Monate)
Je nach der Höhe der Deckungssumme sowie der Selbstbeteiligung sind die Kosten höher oder niedriger. Je höher die Deckung und je niedriger die Selbstbeteiligung, desto höher die jährlichen Kosten für den Vermieterrechtsschutz.
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Was Sie über den Arbeits-Rechtsschutz ohne Wartezeit wissen sollten Der Rechtsschutz eines Bürgers ist im Grundgesetz verankert, um gegebenenfalls sein Recht vor einem unabhängigen Gericht geltend zu machen. Damit einem privaten Kläger kein finanzielles Fiasko entsteht, wird in der Regel eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen. Dieser Rechtsschutz wird für unterschiedliche Bereiche angeboten. Benötigt jemand einen Arbeitsrechtsschutz, dann sollte bei den Versicherungen gezielt nach einem Leistungspaket gesucht werden, das dies mit einschließt. Vermieterrechtsschutz ohne Wartezeit ab 5,18€ mtl.. Denn in der Regel ist es nicht möglich, eine reine Arbeitsrechtsschutzversicherung abzuschließen. Eine Kombination wäre u. a. der Privat-, Berufs- und Verkehrsrechtsschutz für Selbstständige oder Nichtselbstständige. Doch sollte beachtet werden, eine Versicherung, die Arbeitsrechtsschutz beinhaltet, vor dem Antritt einer neuen Stelle abzuschließen. Wissen sollte man, dass ein Arbeits-Rechtschutz ohne Wartezeit in den seltensten Fällen angeboten wird.
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