der
Aufwendungen für den äußeren Rahmen (Absatz 4 Satz 1 Nr. 5), zum Arbeitslohn. 2 Für die Erhebung der Lohnsteuer gelten die allgemeinen
Vorschriften; § 40 Abs. 2 EStG ist anwendbar. 3 Das gilt auch für ihrer Art nach übliche Zuwendungen, bei denen die 110-Euro-Grenze des
Absatzes 4 Satz 2 überschritten wird, sowie für nicht übliche Zuwendungen, z. Lohnsteuer | LStR 2015: Die neue 60 EUR-Aufmerksamkeitsgrenze. Geschenke, deren Gesamtwert 40 Euro übersteigt, oder Zuwendungen an
einzelne Arbeitnehmer, aus Anlass – nicht nur bei Gelegenheit – einer Betriebsveranstaltung.
R 19.6 Abs 1 Lstär 2015 Aufmerksamkeiten Kunden
R 19. 6 Aufmerksamkeiten
(1) 1 Sachleistungen des Arbeitgebers, die auch im gesellschaftlichen Verkehr üblicherweise ausgetauscht werden und zu keiner ins Gewicht
fallenden Bereicherung der Arbeitnehmer führen, gehören als bloße Aufmerksamkeiten nicht zum Arbeitslohn. 2 Aufmerksamkeiten sind
Sachzuwendungen bis zu einem Wert von 40 Euro, z. B. Blumen, Genussmittel, ein Buch oder ein Tonträger, die dem Arbeitnehmer oder seinen Angehörigen
aus Anlass eines besonderen persönlichen Ereignisses zugewendet werden. R 19.6 Aufmerksamkeiten. 3 Geldzuwendungen gehören stets zum Arbeitslohn, auch wenn ihr Wert
gering ist. (2) 1 Als Aufmerksamkeiten gehören auch Getränke und Genussmittel, die der Arbeitgeber den Arbeitnehmern zum Verzehr im Betrieb unentgeltlich
oder teilentgeltlich überlässt, nicht zum Arbeitslohn. 2 Dasselbe gilt für Speisen, die der Arbeitgeber den Arbeitnehmern anlässlich und
während eines außergewöhnlichen Arbeitseinsatzes, z. während einer außergewöhnlichen betrieblichen Besprechung oder Sitzung, im ganz überwiegenden
betrieblichen Interesse an einer günstigen Gestaltung des Arbeitsablaufs unentgeltlich oder teilentgeltlich überlässt und deren Wert 40 Euro nicht
überschreitet.
R 19.6 Abs 1 Lstär 2015 Aufmerksamkeiten An Arbeitnehmer
Nicht dazu zählen jedoch Geldzuwendungen, denn diese sind als dem Arbeitslohn zugehörig steuerbar. Beispiel
Arbeitnehmer X erhält von seinem Arbeitgeber anlässlich seines Geburtstags als Geschenk einen Blumenstrauß und eine Flasche Wein im Gesamtwert von insgesamt 55 Euro (inkl. USt). Die Geschenke bleiben steuerfrei, da sie als Aufmerksamkeiten im Rahmen eines besonderen persönlichen Ereignisses erbracht wurden und die Freigrenze von 60 Euro nicht überschreiten. Zu den Aufmerksamkeiten zählen auch Getränke und Genussmittel, die der Arbeitgeber den Arbeitnehmern zum Verzehr im Betrieb unentgeltlich oder teilentgeltlich überlässt. Ebenso gilt dies für Speisen, welche der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer anlässlich eines außergewöhnlichen Arbeitseinsatzes und im ganz überwiegenden betrieblichen Interesse gewährt. Mehrere Arbeitnehmer des Unternehmens Y müssen aufgrund der betrieblichen Situation Überstunden bis spät abends leisten. NWB Datenbank. Um 18 Uhr unterbrechen sie ihre Arbeit kurz, um im nächsten Restaurant essen zu gehen, damit sie danach wieder ihre Arbeit fortsetzen können.
R 19.6 Abs 1 Lstär 2015 Aufmerksamkeiten Online
5Die obersten
Finanzbehörden der Länder können mit Zustimmung des Bundesministeriums der
Finanzen (BMF) die in den
Lohnsteuer-Richtlinien festgelegten
Höchst- und Pauschbeträge ändern, wenn eine Anpassung an neue
Rechtsvorschriften oder an die wirtschaftliche Entwicklung geboten ist. 6R 3. 12 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 Satz
3, 4 und 8 sind erstmals anzuwenden für Lohnzahlungszeiträume, die nach dem
31. 2012 enden, und für sonstige Bezüge, die dem Arbeitnehmer nach dem
31. 2012 zufließen. (3) Anordnungen, die mit den nachstehenden Richtlinien im
Widerspruch stehen, sind nicht mehr anzuwenden. (4) Diesen Richtlinien liegt, soweit im Einzelnen keine andere
Fassung angegeben ist, das
Einkommensteuergesetz
i. d. F. der Bekanntmachung vom 8. 10. 2009 (BGBl I S.
3366, S. R 19.6 abs 1 lstär 2015 aufmerksamkeiten pdf. 3862,
BStBl I S. 1346) unter Berücksichtigung
der Änderungen durch
Artikel 1 des Gesetzes zur Umsetzung
steuerlicher EU-Vorgaben sowie zur Änderung steuerlicher Vorschriften vom
8. 4. 2010 (BGBl I S. 386,
BStBl 2010 I S. 334) zu
Grunde.
R 19.6 Abs 1 Lstär 2015 Aufmerksamkeiten 5
(3) Anordnungen, die mit den nachstehenden
Richtlinien im Widerspruch stehen, sind nicht mehr
anzuwenden. (4) Diesen Richtlinien liegt, soweit im Einzelnen keine andere
Fassung angegeben ist, das
Einkommensteuergesetz
2002 i. d. F. der Bekanntmachung vom 19. 10. 2002
(BGBl. I S. R 19.6 abs 1 lstär 2015 aufmerksamkeiten en. 4210,
BStBl I S. 1209), zuletzt
geändert durch Artikel 1 des Gesetzes zur weiteren
Stärkung des bürgerlichen Engagements vom 10. 2007 (BGBl. I S. 2332),
zu Grunde.
R 19.6 Abs 1 Lstär 2015 Aufmerksamkeiten 2018
LStR R 19. 6 (Zu
§ 19 EStG) Zu
§ 19 EStG R 19. 6 Aufmerksamkeiten (1) 1 Sachleistungen des Arbeitgebers, die
auch im gesellschaftlichen Verkehr üblicherweise ausgetauscht werden und zu
keiner ins Gewicht fallenden Bereicherung der Arbeitnehmer führen, gehören als
bloße Aufmerksamkeiten nicht zum Arbeitslohn. 2 Aufmerksamkeiten sind Sachzuwendungen bis zu einem
Wert von
60 Euro,
z. B. R 19.6 abs 1 lstär 2015 aufmerksamkeiten 5. Blumen, Genussmittel, ein Buch oder ein Tonträger, die dem Arbeitnehmer
oder seinen Angehörigen aus Anlass eines besonderen persönlichen Ereignisses
zugewendet werden. 3 Geldzuwendungen gehören stets zum
Arbeitslohn, auch wenn ihr Wert gering ist. (2) 1 Als Aufmerksamkeiten gehören auch
Getränke und Genussmittel, die der Arbeitgeber den Arbeitnehmern zum Verzehr im
Betrieb unentgeltlich oder teilentgeltlich überlässt, nicht zum Arbeitslohn. 2 Dasselbe gilt für Speisen, die der Arbeitgeber den
Arbeitnehmern anlässlich und während eines außergewöhnlichen Arbeitseinsatzes,
z. B. während einer außergewöhnlichen betrieblichen Besprechung oder Sitzung,
im ganz überwiegenden betrieblichen Interesse an einer günstigen Gestaltung des
Arbeitsablaufes unentgeltlich oder teilentgeltlich überlässt und deren Wert
60 Euro
nicht überschreitet.
B. 1.
jeweils nur für eine Organisationseinheit des Betriebs, z. Abteilung, durchgeführt werden, wenn alle Arbeitnehmer dieser
Organisationseinheit an der Veranstaltung teilnehmen können,
2.
nur für alle im Ruhestand befindlichen früheren Arbeitnehmer des Unternehmens veranstaltet werden (Pensionärstreffen),
3.
nur für solche Arbeitnehmer durchgeführt werden, die bereits im Unternehmen ein rundes (10-, 20-, 25-, 30-, 40-, 50-, 60-jähriges)
Arbeitnehmerjubiläum gefeiert haben oder i. V. m. der Betriebsveranstaltung feiern (Jubilarfeiern). 2 Dabei ist es
unschädlich, wenn neben den Jubilaren auch ein begrenzter Kreis anderer Arbeitnehmer, wie z. die engeren Mitarbeiter des Jubilars,
eingeladen wird. 3 Der Annahme eines 40-, 50- oder 60-jährigen Arbeitnehmerjubiläums steht nicht entgegen, wenn die
Jubilarfeier zu einem Zeitpunkt stattfindet, der höchstens fünf Jahre vor den bezeichneten Jubiläumsdienstzeiten liegt. 5
Die Ehrung eines einzelnen Jubilars oder eines einzelnen Arbeitnehmers bei dessen Ausscheiden aus dem Betrieb, auch unter Beteiligung weiterer
Arbeitnehmer, ist keine Betriebsveranstaltung; zu Sachzuwendungen aus solchen Anlässen >R 19.
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