Gehaltsrechner für Azubis | Ihre Vorsorge
Ermitteln Sie mit dem Azubigehaltsrechner, wie hoch Ihre Steuer- und Sozialabgaben in der Ausbildung ausfallen und wie viel von Ihrer Ausbildungsvergütung netto übrig bleibt. Geben Sie dazu Ihren Jahresbruttolohn ein und die fürs Finanzamt und die Sozialversicherungsträger relevanten Daten, wie Ihre Steuerklasse, ob Sie Kinder haben und in welchem Bundesland Sie wohnen. Bitte lesen Sie auch die Erläuterungen zu den Eingaben. Hier geht es zum allgemeinen Brutto-Netto-Rechner Gehalt. Besteuerungsgrundlagen
Zahl der Kinderfreibeträge *
Alle Angaben ohne Gewähr. Stand 2022. Kostenloses Muster-Beispiel Lohnabrechnung. Erläuterungen zur Eingabe Gehaltsrechner Azubis
Pflichtfelder sind mit einem * gekennzeichnet. Diese Angaben sind für die Berechnung mindestens notwendig. Trifft eine verlangte Angabe nicht auf Sie zu, geben Sie bitte "0" ein. Zahlenformat für Euro-Beträge: Bitte geben Sie Euro-Beträge im Format 12. 345, 67 oder 12345, 67 an. Jahres-Bruttoeinkommen: Geben Sie bitte Ihr voraussichtliches Jahresbruttoeinkommen ein.
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Der Arbeitskammerbetrag beträgt in der Regel 0, 15 Prozent des Bruttogehalts, darf insgesamt jedoch nicht 9, 52 Euro pro Monat überschreiten.
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Weitere Synonyme sind Entgeltnachweis oder Gehaltsabrechnung. Hinweis: Formal gesehen unterscheidet man zwischen dem Gehalt für Angestellte und dem Lohn für gewerbliche Arbeitnehmer. Daher besteht genau genommen ein kleiner Unterschied zwischen Gehalts- und Lohnabrechnung: Bei der Lohnabrechnung sind die monatlich erbrachten Arbeitsstunden eines Arbeitnehmers die Basis für die Berechnung des Lohns. Der Arbeitnehmer wird nach einem festen Stundenlohn bezahlt – aber nur für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Bei der Gehaltsabrechnung wird dagegen ein monatlich fester Betrag ausgezahlt. Überstunden werden bei der monatlichen Abrechnung nicht berücksichtigt. Gehaltsrechner für Azubis | Ihre Vorsorge. Inhaltlich gibt es zwischen beiden Formen aber keine wesentlichen Unterschiede. Was sollte in einer Lohnabrechnung drinstehen? Welche Angaben eine Lohnabrechnung enthalten muss, legt § 108 Gewerbeordnung (GewO) fest. Die Lohnabrechnung muss in Textform erteilt werden und Angaben über Abrechnungszeitraum und Zusammensetzung des Arbeitsentgelts beinhalten.
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Bei der Bezahlung eines Auszubildenden müssen Sie allerdings darauf achten, verbindliche Tarifregelungen einzuhalten. Die tariflichen Ausbildungsvergütungen fallen je nach Branche und Ausbildungsjahr unterschiedlich aus. Der Übergangsbereich für Midi-Jobs (früher Gleitzone) darf nicht angewendet werden, auch wenn das monatliche Gehalt zwischen 450, 01 und 1. 300 Euro beträgt. Überstunden müssen gesondert berechnet werden, alternativ können Sie einen Freizeitausgleich für Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen gewähren. Sollte der betroffene Auszubildende z. B. an einem Sonntag eingesetzt werden, können Sie ihm dafür an einem Wochentag einen freien Tag gewähren. Entgeltabrechnung azubi beispiel einer. Sonderregelungen für jugendliche Auszubildende Bei jugendlichen Auszubildenden müssen Sie folgende Zeiten zusätzlich anrechnen: Berufsschultage mit mehr als fünf Unterrichtsstunden zu je 45 Minuten: Acht Stunden Arbeitszeit Berufsschulwochen mit planmäßigem Blockunterricht von mindestens 25 Stunden an mindestens fünf Tagen: 40 Stunden Arbeitszeit Unterrichtszeiten inklusive Pausen Falls es nicht anders vereinbart wurde, dürfen jugendliche Auszubildende maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten (vgl. § 8 Abs. 1 JArbSchG).
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Daten, die deiner Lohnabrechnung enthalten muss
Neben den Abzügen sind noch weitere Dinge wichtig, damit deine Abrechnung vollständig ist. Generell gibt es keine verbindliche Regeln für die Gestaltung der Lohnabrechnung und für den Inhalt, jedoch sind die meisten Lohnabrechnung sehr ähnlich aufgebaut. Mindesten müssen folgende Daten enthalten sein:
Abrechnungszeitraum
Zusammensetzung des Arbeitsentgelts
Art und Höhe der Zuschläge
Zulagen
Art und Höhe der Abzüge,
Abschlagszahlungen und Vorschüsse
Die gesetzlichen Höchstarbeitszeiten dürfen nicht überschritten werden
Welche Steuerklasse gibt es? Entgeltabrechnung azubi beispiel uhr einstellen. In abhängig vom Familienstatus und Lohn befinden sich Arbeitnehmer in einer bestimmten Steuerklasse. Insgesamt gibt es in Deutschland sechs Steuerklassen, die sich wie folgt unterteilen:
(Lohn-) Steuerklasse 1: Für alleinstehende Arbeitnehmer. (Lohn-) Steuerklasse 2: Alleinerziehende Arbeitnehmer. (Lohn-) Steuerklasse 3: Verheirateter Arbeitnehmer, dessen Partner in Lohnsteuerklasse 5 eingeordnet ist oder keinen Arbeitslohn erhält.
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