Sozialgericht Berlin, Gerichtsbescheid vom 22. Juni 2021 – S 28 KR 2789/19
Eltern betreuen ihre Kinder Tag und Nacht. Ist das Kind schwer krank, bereitet die Betreuung große Mühe und kann auch die Eltern krank machen. Eine Krankenkasse in Berlin sagt dazu: wer noch in der Lage ist, seine Kinder zu betreuen, kann nicht arbeitsunfähig sein. Dieser Ansicht hat das Sozialgericht deutlich widersprochen. Die Sorge um ein krankes Kind kann so stark belasten, dass man selbst krank wird. © Adobe Stock Von Tomsickova
31. 08. 2021
Isabell arbeitet als Chemielaborantin. Sie ist alleinerziehende Mutter von zwei Kindern. Ihr Sohn ist seit der Geburt schwer krank und betreuungspflichtig. Er benötigt eine Stammzellen- bzw. Einstellung des Krankengeldes nach MDK-Gutachten: Was kann der behandelnde Arzt tun?. Knochenmarkstransplantation. Trotz der Doppelbelastung durch Beruf und Kinderbetreuung sorgt Isabell sich rührend um ihr krankes Kind. Die Doppelbelastung zeigt Folgen
Aber die Kinderbetreuung überfordert sie: Isabell wird selbst krank. Ihre behandelnde Neurologin bescheinigt ihr wegen einer psychischen Erkrankung Arbeitsunfähigkeit.
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Das ist das tägliche Geschäft, fast Fließbandarbeit. Die KK soll sparen. Im Gegensatz zu dem Link aus #1 geht es bei dir um einen Vorschlag zur Wiedereingliederung. Aber in dem Link schreibt die KK: ---Der MdK habe seine Arbeitsunfähigkeit beurteilt und komme zu dem Schluss, dass er in einer Woche wieder arbeitsfähig sei. ---
Erkennst du den Unterschied? --------------------------------------- Die KK handelte somit gegen die Empfehlung des Arztes. Woraus ergibt sich das? Die KK sieht, Krankengeld seit 1. 7.... da sollen wir hreiben...
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Zu den zwölf Aktivitäten, die sie vollständig in ihrem Buch ausführt, zählen zum Beispiel sensorische Reize, gemeinsames Spiele oder Entspannen. Und sie rät auch zu kleinen Gesten: So könne bereits ein freundliches Zuprosten, etwa beim Mittagessen, einen aktivierenden Effekt haben. 9. Tipp: Ein Tal der Tränen? Da müssen Sie als Leitung durch! Der Demenz-Expertenstandard sei "eine der größten Revolutionen in der Geschichte der Pflege", heißt es in Hammerlas Buch. Mdk bei psychischer erkrankung in pa. Er erfordere ein "komplettes Umdenken in Haltung und im Handeln". Gerade die Führungskräfte seien hier gefordert. Hammerla zitiert einen langjährigen Heimleiter, der die Veränderungen als Verlustgefühl beschreibt: Vertrautes werde für Leitungskräfte fremd, Arbeitsablauf und Gewohnheiten passten nicht mehr zu den neuen Aufgaben, auch die Fehlerquote steige. "Man erlebt das Tal der Tränen", so seine Erfahrung. Es dauere eine gewisse Zeit, bis der Erfolg der Veränderung sichtbar werde. "Diese Phase durchzustehen, erfordert Kraft und Selbstdisziplin. "
Das braucht Zeit..
-- Editiert von Juliane6 am 25. 2021 00:43
# 4
Antwort vom 25. 2021 | 07:31
Von Status: Lehrling (1926 Beiträge, 325x hilfreich)
Es könnte auch der Arbeitgeber die KK darum gebeten haben. Ihr behandelnder Arzt sollte dagegen Einspruch erheben und schreiben, warum sie noch nicht arbeitsfähig sind. Vor einigen Tagen war im Arbeitsrecht folgender Thread zu lesen. Will man den Arbeitsplatz erhalten, sollte man sich eher kooperativ verhalten, manch Einstellung war da recht befremdlich. Wird trotz Einspruch eine Wiedereingliederung verlangt werden, kann diese, wenn arbeiten nicht möglich abgebrochen. # 5
Antwort vom 25. 2021 | 09:44
Einspruch
Nein, das kommt nicht vom Arbeitgeber sondern von der KK. Mein Arbeitgeber ist menschlich sehr an uns interessiert. Und eine psychische Krankheit wird von ihm genauso ernst genommen wie eine körperliche. Gott sei Dank. Ich soll wiederkommen wenn ich gesund bin. Mdk bei psychischer erkrankung des. Ich war oder bin mir nur unsicher ob das mit der Wiedereingliederung mehr als eine Empfehlung oder ein Entschluss zu verstehen ist.