Rechte wahrnehmen
Die Beschäftigten sind informierter
Arbeitszeiten regeln
Arbeits- und Gesundheitsschutz fördern
Beschäftigung sichern
Weiterbildungschancen nutzen können
Beruf und Familie vereinbaren
Weniger Willkür bei Personalauswahl und Beförderung
Bei Verwaltungsreformen mitgestalten
Personalabbau und Privatisierung abmildern
Personalrat wählen und mitbestimmen
Mitreden, mitbestimmen, mitgestalten: Das können die Beschäftigten im öffentlichen Dienst und bei den Trägern der Sozialversicherung mit Hilfe ihres Personalrats. Kandidieren, ja oder nein? | DGB. Er garantiert den Arbeitnehmern, Arbeitnehmerinnen, Beamten und Beamtinnen, dass auch in ihrer Dienststelle demokratische Grundsätze gelten. Darum: Gehen Sie zur Wahl
Beschäftigte im öffentlichen Dienst brauchen eine starke Interessenvertretung, die ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber und Dienstherrn einfordert. Denn Interessenvertretung bedeutet, Gute Arbeit zu ermöglichen: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsschutz, Personalentwicklung – ohne guten Personalrat, keine guten Arbeitsbedingungen.
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Im Besonderen ist mir der offene und konstruktive Austausch zwischen den einzelnen Organisationseinheiten der TU Da wichtig, und zwar mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen für alle Beteiligten fair und möglichst gut zu gestalten.
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07. 10. 2013
Fragen und Antworten rund um die Betriebsratswahl
Kandidieren, ja oder nein? Unser Chef will keinen Betriebsrat. Kann er eine Wahl verhindern? Wie kann ich in unserem Betrieb mit 200 ArbeitnehmerInnen einen Betriebsrat gründen? Und: Wer darf denn für den Betriebsrat kandidieren? Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Betriebsratswahl. Wer darf kandidieren? Jeder Beschäftigte, der 18 Jahre alt ist und dem Betrieb, dem Unternehmen oder dem Konzern seit mindestens sechs Monaten angehört, kann sich zur Wahl stellen. Eine Ausnahme wird gemacht, wenn der Betrieb noch keine sechs Monate existiert. Kandidieren dürfen natürlich auch Mitglieder des Wahlvorstands. Welche Qualifikationen benötigen die KandidatInnen? Alle, die sich für die Interessen ihrer KollegInnen einsetzen wollen, sind für die Betriebsratswahl qualifiziert. Denn er oder sie bringt die wichtigste Voraussetzung mit: Engagement. Ich kandidiere für den personalrat weil video. Natürlich sollten sich die Betriebsratsmitglieder in den geltenden Gesetzen und Tarifverträgen auskennen.
Seit 2016 bin ich ordentliches Mitglied im Personalrat und vertrete die Universitätsbibliothek auch in verschiedenen Ausschüssen an der FAU und möchte mich auch weiterhin mit meinen Erfahrungen aktiv einbringen. Gerne stehe ich Euch bei Problemen oder auch Anregungen die Ihr dem PR mitteilen möchtet, mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Ich kandidiere für den personalrat weiling. Susanne Schweizer
Ich arbeite in der Hauptbibliothek im Bereich der Altbestandsdigitalisierung und betreue darüber hinaus die Dokumentenlieferdienste Subito und FAUdok. In meinem Berufsalltag arbeite ich oft mit zum Teil sehr alten Originalen und sorge dafür, dass sie digitalisiert und im Internet präsentiert werden können – diese Verbindung aus zwei Welten finde ich immer wieder sehr spannend. Im Personalrat möchte ich mich gerne weiter engagieren und mich für die Anliegen aller Beschäftigten einsetzen, vor allem für eine gute Kommunikation – mehr Miteinander, weniger Übereinander reden. Und weil es einfach auch Spaß macht! Harald Mederer
Ich arbeite in der Abteilung Informationstechnik im Bereich Gerätebetreuung an den Standorten: Hauptbibliothek, Erlangen Süd und Nürnberg.