Das geschieht durch den Kunden in Eigenregie. Er muss sich dazu nicht erst umständlich in sein Konto einloggen. Während Merklisten in der Vergangenheit bei Mitarbeitern abgegeben werden mussten, kann der Verbraucher mithilfe seiner Kundennummer selbstständig agieren. In nahezu jeder Branche gibt es Beanstandungen an Artikeln oder Retouren. Wenn solche Fälle bei MÖBEL MARTIN auftreten, kann dem ganz schnell abgeholfen werden: In seinem Konto kann der Kunde seine zuletzt getätigten Bestellungen und Käufe einsehen. Aus dem Account heraus lassen sich Beanstandungs- und Retourenprozesse leicht anstoßen und an MÖBEL MARTIN übermitteln. Weitere nützliche Features aus unserer Hand
Zusätzlich ist der Shop von DIXENO um diverse Werkzeuge für ein besseres OnPage-Marketing aufgestockt worden. Dazu zählen beispielsweise individuelle Artikelbewertungen, eine erweiterte Gutscheinfunktionalität für Geschenkgutscheine, eine Anbindung an einen Newsletter-Dienstleister und vieles mehr. Das von OXID hauseigene "Visual CMS" ist im Shop von Möbel Martin um einige kundenindividuelle Widgets und Funktionen ausgebaut worden.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen April 2022 sehr empfehlenswerter Arbeitgeber Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Martin GmbH & Co. KG in Saarbrücken gearbeitet. Verbesserungsvorschläge Ich habe bei Möbel Martin mein Praktikum im Rahmen der FOS Design in der Dekoabteilung in Saarbrücken absolviert. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und viele Einblicke bekommen. Es hat mir sehr viel Spass gemacht, weil ich eigene Ideen einbringen konnte. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Martin in Kaiserslautern gearbeitet. Verbesserungsvorschläge In Möbel Martin ist alles ordentlich und sauber gehalten. Die Mitarbeiter sind sehrt freundlich Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbel martin mainz in Mainz gearbeitet. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Arbeitnehmer sind nur ein Kostenfaktor Verbesserungsvorschläge Anliegen ernst nehmen Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Februar 2022 Offene Positionen werden auch intern vergeben Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbel Martin GmbH & Co.
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Nach der Auswahl wird dem Nutzer angezeigt, wie lange der jeweilige Standort geöffnet ist. In Kundenkonto wird nach Wahl des gewünschten Standortes angezeigt, ob und wie oft ein Artikel im Möbelkaufhaus vorliegt. Dass das möglich ist, liegt ebenfalls an der Verknüpfung zwischen Online-Shop und den diversen Systemen wie ERP, PIM und MRM. Es kommt vor, dass bestimmte Waren nicht deutschlandweit erhältlich sind, sondern nur an bestimmte Standorte geliefert werden können. Deshalb kann bei manchen Artikeln über zwei Boxen geprüft werden, wie die Konditionen aussehen. Diese sind mit den Überschriften "Kauf und Lieferung" sowie "Kauf und Abholung" versehen. In der "Kauf und Lieferung"-Box kann der Kunde überprüfen, ob der Artikel in seinem Kreis verfügbar ist. Im Ergebnis ist dann im positiven Fall eine Versandart und die Lieferzeit angegeben. Die zweite Option "Kauf und Abholung" stellt ein Drop-down-Menü bereit, in dem einer der Standorte von MÖBEL MARTIN gewählt werden kann. Das ausgespielte Ergebnis zeigt, in welchem Standort das Möbelstück verfügbar ist und ab wann es abgeholt werden kann.
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Wie ist es, hier zu arbeiten? 4, 3 kununu Score 608 Bewertungen 91% 91 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 8 Gehalt/Sozialleistungen 4, 0 Image 3, 7 Karriere/Weiterbildung 4, 1 Arbeitsatmosphäre 3, 7 Kommunikation 4, 1 Kollegenzusammenhalt 3, 7 Work-Life-Balance 4, 0 Vorgesetztenverhalten 4, 1 Interessante Aufgaben 4, 0 Arbeitsbedingungen 4, 1 Umwelt-/Sozialbewusstsein 4, 2 Gleichberechtigung 4, 3 Umgang mit älteren Kollegen 67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 322 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Kaufmännische:r Angestellte:r 12 Gehaltsangaben Ø 33. 700 € Abteilungsleiter:in 11 Gehaltsangaben Ø 55. 000 € Lagerist:in 6 Gehaltsangaben Ø 28. 900 € Gehälter für 15 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Möbel Martin Branchendurchschnitt: Handel Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Möbel Martin Branchendurchschnitt: Handel Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 357 Mitarbeitern bestätigt.
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2017 | 21:42
Telefonische Auskunft zum aktuellen Werbeflyer
Wollte Auskunft zum aktuellen Werbeflyer von Möbel Martin, telefonisch lange in der Schleife gewartet und dann noch fresch und batziger Mitarbeiter dran gehabt. Die erfragten Auskünfte konnten gar nicht oder nur laienhaft gegeben werden. Im...
17. 10. 2016 | 12:38
Null Kundenfreundlichkeit trotz Termin
Wollte eine Beratung für eine Küche. Da kein Berater frei war, setzte man mich auf eine Warteliste und nach über zwei Stunden bekam ich dann einen Berater, der den Namen "Berater" aber keinesfalls verdient. Er wollte sofort, dass ich einen...
05. 2016 | 22:09
Kundenfreundlichkeit
Leider habe ich falsch bestellt. Möbel Martin zieht einen über den Tisch. Achtung: 35% Bearbeitung wollen die. Bei knapp 2000 Euro sind das 510 Euro Stornogebühr. Obwohl ich neuen Sessel für 1699 Euro gekauft habe. Nie mehr in dem Laden. 02. 06. 2016 | 10:42
Ersatz- und Austauschteile einer Schrankwand
Sehr geehrte Damen und Herren, Am 12. 2015 kaufte wir bei Möbel Martin in Mainz eine Schrankwand der Marke, Chili Janka''.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 83 Bewertungen lesen Schön ist das kollegiale Verhalten und die Hilfsbereitschaft. Weniger schön ist es, für die gleiche Tätigkeit keine Vergünstigungen (mehr Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatt) wie die anderen Kollegen zu erhalten. Das sollte im Einstellungsgespräch wirklich klar kommuniziert werden. Meine Kollegen und ich empfinden dies als sehr ungerecht, da für die gleiche Leistung Unterschiede gemacht werden zwischen Aushilfen und Festangestellten. Ich bin sehr glücklich und zufrieden mit meinem neuen Job. Die Kolleginnen und Kollegen haben mich sehr nett aufgenommen und sind alle auch sehr hilfsbereit. In meinem Augen war es die beste Entscheidung zu diesem Unternehmen zu wechseln. Man fühlt sich gut aufgehoben und wenn man Potential hat, erhält man auch die Chance und Förderung um sich beruflich weiter zu entwickeln. Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein. Das Miteinander unter den Kollegen ist oft schwierig.