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Es gibt ein paar gute Bücher darüber, deswegen kam auch die Frage nach einer Mitarbeitervisite. ich kann es auch Feedbackvisite oder so ähnlich nennen, nur der Sachverhalt bleibt der gleiche. Eine Arbeit muss bewertet werden damit man weiß wie man steht. Es gibt auch MA die meinen sie sind die besten und können alles und das ist absolut nicht so. Es gibt unterschiedliche Arten von MA und einige brauchen einfach Grenzen und diese muss man Ihnen aufzeigen. Über Protokollblätter wäre ich sehr dankbar. nofretete
Aktives Mitglied
#6
Mitarbeitervisite haste recht, nur bei manchen, wo es Beschwerden von Bewohnern oder Kollegen gibt. Mitarbeitervisite? - Pflegeboard.de. Ansonsten gibt es bei uns Pflegevisiten mit Protokoll natürlich und dann das Teamgespräch, wo über "ALLES" was anliegt gesprochen werden sollte. Auch über die Pflegevisiten. Funktioniert natürlich nicht immer so, wie wir es uns vorstellen, naja ihr wißt ja Haufen Mädels im Team, die hat was gegen die und die was gegen die andere, aber irgendwie gehts schon. Allerdings wenn Fehler auftreten und der Verursacher ist nicht zu finden, dann bin ich für Mitarbeitervisiten bei jedem, ohne Ankündigung.
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