Die Agentur für Arbeit prüft durch Betriebsprüfungen, ob Sie die Vorschriften einhalten. An wen muss ich mich wenden? Je nach Geschäftssitz Ihrer Firma ist die Agentur für Arbeit in Düsseldorf, Kiel oder Nürnberg für Sie zuständig. Welche Dienststelle für Ihr Bundesland oder Ihren Staat zuständig ist, entnehmen Sie dem Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG 2a). Dort finden Sie auch Telefonnummern und E-Mail-Adressen zu den Dienststellen. Welche Gebühren fallen an? Zulassung arbeitnehmerueberlassung beantragen . Gebühr für die Erteilung oder Verlängerung einer befristeten Erlaubnis: EUR 1. 300, 00
Gebühr für die Erteilung einer unbefristeten Erlaubnis: EUR 2. 500, 00
Anträge / Formulare
Formulare: ja
Onlineverfahren möglich: nein
Schriftform erforderlich: ja
Persönliches Erscheinen nötig: nein
Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmer-Überlassung (AÜG 2a)
Verfahrensablauf
Eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung beantragen Sie schriftlich bei der Agentur für Arbeit:
Laden Sie das Formular "Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG 2a)" von der Internetseite der Agentur für Arbeit herunter.
Personalüberlassung, Arbeitnehmerüberlassung / 3.1.1 Grundsatz: Erlaubnispflicht Bei Arbeitnehmerüberlassung Nach Dem Aüg, Begriff | Tvöd Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
Nr. 99007013000000
Spezieller Hinweis - Stadt Elmshorn
Die ausgewählte Aufgabe liegt nicht im Zuständigkeitsbereich der Stadt Elmshorn. Bitte wenden Sie sich an die unten genannten Stellen ("An wen muss ich mich wenden? "). Leistungsbeschreibung
Arbeitnehmerüberlassung wird auch als Zeit- oder Leiharbeit bezeichnet. Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung beantragen / Stadt Elmshorn. Um eine Erlaubnis dafür zu erhalten, müssen Sie einen Antrag bei der zuständigen Agentur für Arbeit stellen. Die Erlaubnis wird von der Agentur für Arbeit auf ein Jahr befristet erteilt. Sie kann unbefristet erteilt werden, wenn Sie drei aufeinanderfolgende Jahre erlaubt tätig waren.
"Gewerbsmäßigkeit" setzte immer auch eine "Gewinnerzielungsabsicht" voraus. In der Neufassung des AÜG wurde das Wort "Gewerbsmäßigkeit" durch "wirtschaftliche Tätigkeit" ersetzt. Eine "wirtschaftliche Tätigkeit" liegt bei jeder Tätigkeit vor, die darin besteht, Güter oder Dienstleistungen auf einem bestimmten Markt anzubieten. Auf eine Gewinnerzielungsabsicht kommt es damit nicht mehr an. Selbst Überlassungen auf Selbstkostenbasis oder aus karitativen Gründen sind als in diesem Sinne wirtschaftliche Tätigkeiten erlaubnispflichtig. Der Anwendungsbereich des AÜG ist deutlich ausgeweitet worden. Selbst die Überlassung auf Selbstkostenbasis ist damit erlaubnispflichtig. Betroffen sind sämtliche Personalüberlassungen in Firmen/Einrichtungen, soweit das Personal ab dem 1. 2011 weiterhin überlassen werden soll, sowie zukünftige Überlassungen. Unklar ist derzeit noch, wie mit z. Personalüberlassung, Arbeitnehmerüberlassung / 3.1.1 Grundsatz: Erlaubnispflicht bei Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG, Begriff | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. B. karitativen Einrichtungen umgegangen werden soll. – Zeitarbeit nur "vorübergehend" zulässig In der seit dem 1. 2011 geltenden Fassung von § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG wurde der Hinweis aufgenommen, dass die Überlassung von Leiharbeitnehmern an ein Einsatzunternehmen "vorübergehend" erfolgt.
Arbeitnehmerüberlassung
Sie haben Ihren Sitz in Deutschland oder in einem anderen Staat der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums. Welche Unterlagen werden benötigt?
Die Verleiher bedürfen einer Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit ( § 1 Abs. 1 AÜG). Liegt eine solche Erlaubnis nicht vor, sind gem. § 9 Nr. 1 AÜG die Verträge zwischen Verleiher und Entleiher und zwischen Verleiher und Arbeitnehmer unwirksam. Gem. § 10 Abs. 1 AÜG wird dann ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Entleiher fingiert. Zudem kann der Leiharbeitnehmer gem. § 10 Abs. Arbeitnehmerüberlassung. 2 AÜG Schadensersatz verlangen, wenn er auf die Wirksamkeit des Arbeitsvertrags mit dem Verleiher vertraute, ohne das Fehlen der Erlaubnis zu kennen. Soweit der Verleiher nicht selbst tarifgebunden ist, muss er die im Betrieb des Entleihers geltenden Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts dem Leiharbeitnehmer gewähren ( § 3 Abs. 3 Nr. 3 AÜG – sog. "equal treatment", "Equal Pay"). DRK-Schwesternschaft und Arbeitnehmerüberlassung Wird eine DRK-Schwester, die als Mitglied einer DRK-Schwesternschaft angehört, von dieser in einem von einem Dritten betriebenen Krankenhaus eingesetzt, um dort nach dessen Weisung gegen Entgelt tätig zu sein, so handelt es sich grundsätzlich um Arbeitnehmerüberlassung [1] (nähere Einzelheiten unten Ziff.
Erlaubnis Zur Arbeitnehmerüberlassung Beantragen / Stadt Elmshorn
Die Agentur für Arbeit prüft durch Betriebsprüfungen, ob Sie die Vorschriften einhalten. An wen muss ich mich wenden? Je nach Geschäftssitz Ihrer Firma ist die Agentur für Arbeit in Düsseldorf, Kiel oder Nürnberg für Sie zuständig. Welche Dienststelle für Ihr Bundesland oder Ihren Staat zuständig ist, entnehmen Sie dem Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG 2a). Dort finden Sie auch Telefonnummern und E-Mail-Adressen zu den Dienststellen. Zulassung arbeitnehmerüberlassung beantragen. Welche Gebühren fallen an? Gebühr für die Erteilung oder Verlängerung einer befristeten Erlaubnis: EUR 1. 300, 00
Gebühr für die Erteilung einer unbefristeten Erlaubnis: EUR 2. 500, 00
Rechtsgrundlage
Anträge / Formulare
Formulare: ja
Onlineverfahren möglich: nein
Schriftform erforderlich: ja
Persönliches Erscheinen nötig: nein
Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmer-Überlassung (AÜG 2a)
Verfahrensablauf
Eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung beantragen Sie schriftlich bei der Agentur für Arbeit:
Laden Sie das Formular "Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG 2a)" von der Internetseite der Agentur für Arbeit herunter.
Suchbegriff:
Lebenslage:
Ihr Wohnort:
Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung beantragen [Nr. 99007013000000]
Leistungsbeschreibung
Arbeitnehmerüberlassung wird auch als Zeit- oder Leiharbeit bezeichnet. Um eine Erlaubnis dafür zu erhalten, müssen Sie einen Antrag bei der zuständigen Agentur für Arbeit stellen. Die Erlaubnis wird von der Agentur für Arbeit auf ein Jahr befristet erteilt. Sie kann unbefristet erteilt werden, wenn Sie drei aufeinanderfolgende Jahre erlaubt tätig waren.