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Berichte zu demografischen Merkmalen und Interessen
Die Berichte zu demografischen Merkmalen und Interessen enthalten Angaben zu Alter, Geschlecht und Interessen. Damit können wir uns - ohne diese Daten einzelnen Personen zuordnen zu können - ein besseres Bild von unseren Nutzern machen.
Dienstzettel - Act
Sofort nach Beginn eines Dienstverhältnisses muss der Arbeitgeber dem/der Angestellten einen Dienstzettel aushändigen. Auch freie DienstnehmerInnen haben Anspruch auf Ausstellung eines Dienstzettels. Checkliste: Was steht am Dienstzettel? Dienstzettel österreich vorlage. Der Dienstzettel muss die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Dienstvertrag (auch Arbeitsvertrag genannt) beinhalten:
Name und Anschrift des Arbeitgebers und des/der Arbeitnehmers/Arbeitnehmerin
Beginn des Arbeitsverhältnisses
bei befristeten Arbeitsverhältnissen das Ende desselben
Dauer der Kündigungsfrist und Kündigungstermine
Arbeitsort
vorgesehene Verwendung (also deine Aufgabe)
Bezeichnung des anzuwendenden Kollektivvertrages
Einstufung laut Kollektivvertrag
die betragsmäßige Höhe des Grundgehalts/-lohns und andere Entgeltbestandteile (z. B. Sonderzahlungen)
Fälligkeit des Entgeltes
Ausmaß des jährlichen Erholungsurlaubes
Bekanntgabe des Ortes, an welchem Einsicht (Kopiermöglichkeit) in den geltenden Kollektivvertrag und in die geltenden Betriebsvereinbarungen genommen werden kann.
Dienstzettel | Ak Vorarlberg
Dienstzettel - ACT
Dateiname: Dienstzettel
Kapitel:
Vertragsentwürfe
Dateiformat: doc
Dokumentennummer: 171
zum Download freigegeben:
Sprache: Deutsch
Dateibezeichnung:
Beschreibung:
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Dienstzettel - Wko.At
Beispiel
Beim Einstellungsgespräch bekam Frau S. eine jährliche Prämie von 100
Euro zugesagt. Später erinnerte sich der Chef nicht mehr daran. Vor
Gericht hätte sie mit großer Wahrscheinlichkeit keine Chance, ihren
Anspruch durchzusetzen, weil selbst die Chefsekretärin als Zeugin das
Gespräch nur mehr vage wiedergeben kann. Frau S. muss sich also damit
abfinden, das Geld verloren zu haben. Dienstzettel
Ein Dienstzettel ist die schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Da Arbeitnehmer keinen
Anspruch auf Ausstellung eines schriftlichen Arbeitsvertrages haben, ist
das Recht auf Ausstellung eines Dienstzettels besonders wichtig. Der Mindestinhalt eines Dienstzettels ist gesetzlich vorgeschrieben. Dienstzettel | AK Vorarlberg. Auch ist der Arbeitgeber per Gesetz zur Ausstellung eines Dienstzettels
verpflichtet. Der Dienstzettel dient der Beweissicherung. Kein Dienstzettel – was tun? Stellt Ihr Dienstgeber keinen Dienstzettel aus, fordern Sie ihn unter
Fristsetzung mittels eingeschriebenen Briefes dazu auf.
Die von uns im Downloadbereich bereit gestellten
Dienstzettel können mit folgenden geringfügigen Änderungen zu Arbeitsverträgen
umgestaltet werden:
In der Überschrift wird
"Dienstzettel" durch "Dienstvertrag" oder "Arbeitsvertrag" ersetzt. Sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite
unterschreibt.
Für alle Inhalte, die nicht im Arbeitsvertrag geregelt werden, gelten die gesetzlichen Bestimmungen (Angestelltengesetz für Angestellte sowie das Allgemeine Bürgerliche Gesetzbuch für Arbeiter). Wie werden Nebentätigkeiten im Arbeitsvertrag geregelt? Viele Arbeitgeber inkludieren bereits standardmäßig ein sogenanntes Konkurrenzverbot (nicht zu verwechseln mit der Konkurrenzklausel), welches Angestellten während der Beschäftigungszeit Nebentätigkeiten innerhalb des Geschäftszweiges des Arbeitgebers auf eigene Rechnung untersagt. Bei Arbeitern werden Nebentätigkeiten mittels einer Klausel zum abträglichen Nebengeschäft geregelt. Besprechen Sie Ihr Vorhaben bezüglich Nebentätigkeiten deshalb gleich zu Beginn mit Ihrem Arbeitgeber und lassen Sie das Konkurrenzverbot aus dem Arbeitsvertrag nehmen. Ist eine Konkurrenzklausel zulässig? Ja, Arbeitsverträge können eine Konkurrenzklausel enthalten. Konkurrenzklauseln sind jedoch an ganz klare Voraussetzungen geknüpft, so ist deren Gültigkeit abhängig von der Höhe Ihres Gehalts sowie der Beendigungsart des Dienstverhältnisses.