Auch wenn es sich nicht um eine Maßnahme zum Erwerb des Berufsabschlusses handelt wird die Qualifizierung voll unterstützt – sowohl wegen der Betriebsgröße <10 MA, als auch wegen des Alters des MA (>45 Jahre)
Die WeGebAU Förderungen können vielfälltig eingesetzt werden
Die W. S. Werkstoff Service GmbH begleitet Sie gern rund um eine mögliche Qualifizierung mit Unterstützung der Bundesagentur für Arbeit. Wegebau förderung altenpflege voraussetzungen die. Ganz gleich ob als Privatperson (Bewerber oder Angestellt) oder als Betrieb (Neueinstellung oder Weiterentwicklung von vorhandenem Personal) – wir beraten Sie gern. Wichtiger Hinweis: Wir schulen ausschließlich im Bereich Werkstofftechnik und Werkstoffprüfung, von Einzelkursen bis zur 28-monatigen Umschulung. Gerne stehen wir Ihnen hier zur Verfügung – sprechen Sie uns einfach an. In allen anderen Berufsfelder, z. in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, können wir Ihnen nicht weiterhelfen. Wenden Sie sich bitte direkt an die Agentur für Arbeit und Ihren Arbeitgeber.
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Die Berufswelt stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen, aus diesem Grund sind zusätzliche berufliche Qualifikationen zu jeder Zeit wichtig. Egal, ob in höherem Alter und mit geringer Vorbildung, eine Weiterbildung im Job ist unerlässlich. Um die Kosten dafür zu stemmen hat die Bundesagentur für Arbeit die WeGebAU Förderung ins Leben gerufen. Hier alle Infos dazu! Lebenslanges Lernen ist in unserer heutigen Gesellschaft unverzichtbar und an vielen Stellen auch gewünscht. Viele Unternehmen und Arbeitgeber stehen vor ständig wachsenden und wandelbaren Herausforderungen. Aus diesem Grund werden auch die Anforderungen an Mitarbeiter in allen Bereichen anspruchsvoller. WeGebAU Förderung: Finanzieren Sie Ihre berufliche Weiterbildung. Um dem aufkommenden Druck standzuhalten, sind berufliche Fortbildungen vor allen Dingen für Geringerqualifizierte und ältere Arbeitnehmer ein enormer Zugewinn. Die Finanzierung einer solchen beruflichen Weiterbildung wird staatlich von der Bundesagentur für Arbeit unterstützt. Dazu wurde die WeGebAU Förderung ins Leben gerufen.
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Auch Korian setzt bei der Förderung seiner Mitarbeiter auf die Möglichkeit der Wegebau-Förderung. So werden derzeit in den 235 Einrichtungen des Unternehmens über 110 Mitarbeiter durch das Wegebau-Programm weitergebildet – für die Arbeitsagentur ein Erfolgsmodell. Laut Zahlen der Bundesagentur für Arbeit gibt es derzeit über 21. 000 Teilnehmer, fast 11. 000 werden zur Fachkraft in der Altenpflege weitergebildet. Zunächst sucht Einrichtungsleiterin Kathrin Baum mit jedem Pflegehelfer, der sich weiterqualifizieren möchte, das Gespräch. Wegebau förderung altenpflege voraussetzungen 1. Motivation, Verhältnis mit den Kollegen, Umgang mit Bewohnern hat sie zwar im Arbeitsalltag schon beobachtet, möchte aber die Selbsteinschätzung des Mitarbeiters kennen. "Wenn dann jemand vehement sagt: 'Ja, ich will das jetzt', dann folgt die Stufe zwei", sagt Baum. Stufe zwei ist ein Test bei der Agentur für Arbeit. Die Keyens absolvierten alles mit Bravour und kamen vom Start der Ausbildung am 1. September 2016 in den Genuss der Förderung. Die Eltern eines acht- und eines fünfjährigen Kindes erhalten Zuschüsse für diverse Lebensbereiche – wie etwa den Kindergarten und Fahrtkosten.
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"Wir finden Wegebau eine tolle Möglichkeit, Mitarbeiter zu unterstützen, die als Pflegehelfer schon bei uns sind, tolle Arbeit leisten und zeigen, dass sie mit Menschen gut umgehen können", so Carola Seeberger, Geschäftsführerin für Nordrhein-Westfalen bei Korian und für das Haus in Hagen zuständig. "Wir motivieren unsere Einrichtungen ständig, nach solchen Talenten Ausschau zu halten, sie zu motivieren und ihnen durch persönliche Unterstützung, Dienstplan-gestaltung und natürlich in gewissen Rahmen auch finanziell entgegenzukommen", so Seeberger. Diese Einschätzung trifft offenbar sehr gut auf die Keyens zu: "Ich werde ganz sicher weiter Fortbildungen angehen", sagt Katharina Keyen, die sich für Wund-Management interessiert. Wegebau förderung altenpflege voraussetzungen 2020. Und der Ehemann, der den Weg vom Maurer in die Pflege gegangen ist und das nie bereut hat: "Ich werde erstmal verinnerlichen und umsetzen, was ich gelernt habe. Wenn sich alles gefestigt hat, geht es sicher auch bei mir weiter", sagt Denny Keyen.
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WegebAU Allgemein / Begriffe
Bei der Förderung beruflicher Weiterbildung gibt es zwei Wege:
a) Sie treten als arbeitssuchende Privatperson auf eigene Faust eine geförderte Weiterbildung mit Hilfe von Agentur für Arbeit oder JobCenter an oder
b) Gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber und der Agentur für Arbeit planen Sie eine Weiterbildung, während der Sie weiter in Arbeit sind, welche aber von der Agentur für Arbeit untersützt wird
Der zweite Fall beschreibt eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz. Die genauen Bedingungen sind abhängig von Betriebsgröße, Ausbildungsstand der Mitarbeitenden und anderen Faktoren. Wichtig: Die Initiative zur Planung der Weiterbildung muss vom Arbeitgeber ausgehen, welcher sich an den Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur wendet. Das ist immer der erste Schritt. Bis 2018 wurde diese Art der Förderung "WeGebAU" genannt. Das Programm ist ausgelaufen bzw. 2019 im sog. Qualifizierungschancengesetz aufgegangen, welches z. Geld für Ihre Bildung, Bildungsförderung, Studienfinanzierung. B. die Förderung auch für weitere Personen und größere Unternehmen ermöglich.
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Seinen Wurzeln ist das Programm aber treu geblieben: der Aufbau von gering qualifizierten und älteren Mitarbeitern wird am stärksten unterstützt. Wird zum Beispiel im Rahmen einer Teilqualifizierung, Umschulung oder Externenprüfung qualifiziert, so werden bis zu 100% der Lehrgangskosten und bis zu 100% des Entgeltes von der Bundesagentur übernommen. WegeBau: auf Umwegen zur Pflegefachkraft. Und auch Mitarbeiter über 45 erhalten deutlich höhere Fördermengen. Die Förderkonditionen für die Qualifizierung von Beschäftigten sind nicht selbsterklärend, und unter anderem von der Unternehmensgröße, dem Ausbildungsstand und dem Alter der Mitarbeiter abhängig. Exemplarisch sollen daher die Möglichkeiten vorgestellt werden (Stand 01/2019):
Beispiel 1
Mitarbeiter: Hilfsarbeiter im Lager, 35 Jahre alt, kein (verwertbarer) Berufsabschluss
Arbeitgeber: Mittelständischer Betrieb mit 200 MA
Ziel: Besuch mehrerer Teilqualifikationen, anschließend Externenprüfung als Werkstoffprüfer
Förderumfang: 100% der Lehrgangskosten und 100% des Arbeitsentgeltes in den Phasen der Qualifizierung.
WeGebAU für Geringqualifizierte
Das Förderprogramm WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit richtet sich an ungelernte Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen. Wer bereits in einer Pflegeeinrichtung arbeitet, zum Beispiel als Hilfskraft ohne Berufsabschluss, kann sich per WeGebAU zum Altenpfleger weiterbilden. Auch die einjährige Qualifizierung zum Altenpflegehelfer ist seit vergangenem Jahr per WeGebAU förderbar. Bedingung: Arbeitgeber müssen Beschäftigte für die Dauer der Qualifizierung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts freistellen. Die Arbeitsagentur trägt die Kurskosten anteilig oder sogar komplett. Auch ein Zuschuss zu den übrigen Kosten der Weiterbildung, zum Beispiel Fahrkosten, ist möglich. Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten die Arbeitgeber auch Lohnkostenzuschüsse. Tipp: Mehr Infos zu diesen und anderen Förderprogrammen bietet das kostenlose Special Weiterbildung finanzieren der Stiftung Warentest.