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Einziger Kritikpunkt den man mal überdenken könnte wäre z. B. eine freie Platzwahl im Speiseraum, so könnten noch mehr Kontakte und nette Gespräche entstehen. Ansonsten kann ich nur sagen, daß ich bei weiteren oder eventuell auftretenden neuen Rehabilitationsmaßnahmen jederzeit gerne wieder hier her komme, und diese Klinik wirklich jedem weiter empfehlen kann, wer sich hier nicht Wohl fühlt, der hat etwas falsch gemacht bzw. der hat dann wirklich selber Schuld. Diana brenda erfahrung. Kommentieren
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Die Mitarbeiter zu unterdrücken ist integraler Bestandteil ihrer Strategie. Die Manager werden trainiert, potentielle Gewerkschafter zu identifizieren und ruhig zu stellen. Sie haben sogar eine Abteilung, die sich Orwell ausgedacht haben könnte: Die Personen-Abteilung, deren einzige Aufgabe es ist, Gewerkschafts-Aktivitäten zu unterdrücken. " Als vor fünf Jahren mehrere Mitarbeiter in der Frischfleischabteilung einer Wal-Mart-Filiale in Texas Mitglied der Gewerkschaft wurden, schaffte Wal-Mart kurzerhand die Frischfleisch-Theke ab. Das magische Amulett #87: Die teuflische Heilerin: Romantic Thriller - Jan Gardemann - Google Books. Und als sich Mitarbeiter einer Niederlassung in Kanada kürzlich gewerkschaftlich organisierten, schloss Wal-Mart sogar die gesamte Filiale. Das Unternehmen bestreitet jeden Zusammenhang – in beiden Fällen hätten betriebswirtschaftliche Überlegungen den Ausschlag gegeben, so Unternehmenssprecherin Christy Gallagher: "Es ist einfach albern, von den Gewerkschaften zu behaupten, dass unsere Mitarbeiter nicht in der Lage sind, selbst zu entscheiden, ob sie von ihnen vertreten werden wollen.
Wal-Mart ist dafür berüchtigt. Ich habe zuletzt noch 8 Dollar 30 verdient, ich war noch okay. Aber wenn Du an die 9 Dollar kommst, eine Frau bist und älter -- dann wird's gefährlich. Huren-Bewertung. " "Brendas Erfahrungen sind typisch für weibliche Wal-Mart-Angestellte in den USA", sagt Greg Denier, Sprecher der United Food and Commercial Worker Union, mit 1, 4 Millionen Mitgliedern Amerikas größte Gewerkschaft für die Lebensmittel- und Einzelhandelsindustrie. Obwohl 72 Prozent der Arbeitskräfte bei Wal-Mart weiblich sind, macht der Anteil der Frauen unter den Filialleitern nur 15 Prozent aus. Für die Gewerkschaft ist Wal-Mart ein rotes Tuch – denn trotz jahrzehntelanger Versuche ist es ihr bislang nicht gelungen, die Mitarbeiter von Wal-Mart zu mobilisieren. "Die meisten Firmen in den USA reagieren mit bösartigen und brutalen Anti-Gewerkschafts-Kampagnen, sobald Mitarbeiter versuchen sich zu organisieren. Wal-Mart betreibt seine Anti-Gewerkschafts-Kampagne sogar 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche, 365 Tage im Jahr.