Der Ist-Zustand, also was ein Mensch (noch) kann, steht im Vordergrund. Ebenso wird die pflegerische Fachlichkeit gestärkt. " Daniel Menzel bestätigt: "Die früheren Modelle waren hauptsächlich defizitär ausgelegt. Also, es wurde geschaut, was der Mensch alles nicht mehr kann. In gewissem Maße ist das zwar wichtig zur Vermeidung von Risiken, es hat den Menschen aber auch starr in eine Schublade gesteckt, ohne dabei seine potentiellen Ressourcen auch nur zu berücksichtigen. " Bei der Arbeit mit der SIS geht es deswegen oft sehr emotional zu. Die Menschen dürfen erzählen, sich anvertrauen mit ihren Ängsten, Sorgen und Bedürfnissen. Der Mensch wird gehört, so wie er ist. Das hilft vielen über die oft schwierige Anfangsphase im Pflegeheim hinweg. 2. Vorteil: 30 Prozent mehr Zeit für Pflege und Beratung
Gibt es weitere Vorteile der SIS? Die Dokumentation ist weniger ausufernd, der zeitliche Aufwand hat sich deutlich reduziert, sagen Pflegedienstleitungen. In einer Evaluation des Projektbüro Ein-STEP im Auftrag der Bundesregierung haben die Frage nach der Zeitersparnis 79 Prozent der Pflegedienstleitungen und 74, 4 Prozent der Pflegefachkräfte in Pflegeheimen mit "Ja" beantwortet.
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ms-sophie
Aktives Mitglied
#3
AW: SIS - Entbürokratisierung in der Pflege
Hallo Care,
soweit mir bekannt kann SIS inzwischen jeder einführen. Es gibt ja diese "ein Step" Webseite, auch in der Altenpflege war ein großer Bericht zur Implementierung (Was ist zu beachten/Zeitaufwand, etc. ). Unser Softwareanbieter bietet SIS schon an. Rechtlich wird derzeit wohl geprüft keine Handzeichen mehr durchzuführen, sondern auf dem Modus "durchgeführt wie geplant" zu veweisen, da in der stationären Pflege häufig nicht nur eine PK beim Klienten Leistungen erbringt. Deshalb ist es haftungsrechtlich schwieriger, wenn ein Handzeichen dasteht. Abweichungen müssen immer im Pflegebericht dokumentiert werden, diesem kommt wieder mehr Bedeutung zu. Die pflegefachliche Einschätzung, und hier sehe ich den "Pferdefuss", muss umfassend sein und die MA müssen immer auf dem neuesten Wissensstand sein. Sinnvoll wäre es für jeden Bewohner Fallbesprechungen durchzuführen, da ja auch die Evaluation (3 Monate) wegfällt.
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FAQ
Welche Vorteile bringt die Entbürokratisierung in der Pflege? Geringere Bürokratie wirkt sich in diversen Facetten aus. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wird gesteigert, ebenso die menschlich-empathische Pflegequalität. Gleichermaßen bedeutend ist die Entbürokratisierung in der Pflege für das betriebswirtschaftliche Ergebnis, zumal etliche unnötige Arbeitsschritte nicht doppelt durchgeführt werden müssen. Wie lässt sich die Entbürokratisierung in der Pflege durch Digitalisierung umsetzen? Einerseits konzeptionell, beispielsweise durch die vereinfachte Pflegedokumentation. Im großen ganzheitlichen Kontext ist Entbürokratisierung gleichbedeutend mit der Digitalisierung. So lassen sich wiederkehrenden Arbeitsschritte automatisieren sowie die interne und externe Kommunikation durch Mitarbeiter-Apps wie einer
Mitarbeiter-Community-Plattform
zeit- und arbeitssparend optimieren. Was ist das primäre Ziel von geringerer Bürokratie im Pflegesektor? Die zentrale Zielsetzung ist, Pflegebedürftigen unter menschlichen Aspekten die optimale Pflege zukommen zu lassen.
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Alle dort abgegebenen Anregungen sollen dann auch auf ihre Umsetzbarkeit im Zuge des Gesetzgebungsverfahrens geprüft werden. In den zwei vorangegangenen Treffen wurden alle Anregungen zusammengetragen, die die Situation der Pflegeberufe verbessern sollen und es wurde erörtert, wie man künftig pflegende Angehörige wirksam unterstützen kann. Das nächste Treffen findet nach Angaben des Bundesministeriums für Gesundheit Mitte April statt. Auf der Tagesordnung steht dann das Thema Demenz. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite des Bundesministeriums für Gesundheit oder beim Deutschen Pflegerat e. V.
gechrieben in: Pflege aktuell am März 21st, 2011
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Diese sei laut Beikirch nicht als Musterdokumentation zu verstehen, sondern nur als Grundgerüst, das an einrichtungsspezifische Gegebenheiten angepasst werden müsse.
Die Gerichtskosten tragen die Ehegatten ohnehin in aller Regel jeweils zur Hälfte. Wie kann eine solche Kostenteilungsvereinbarung aussehen? Ein Muster für eine Kostenteilungsvereinbarung finden Sie hier. Eine Kostenteilungsvereinbarung ist nicht Pflicht
Kostenteilung bei einvernehmlicher Scheidung die Regel
Mit einer Kostenteilungsvereinbarung lässt sich die finanzielle Belastung bei einer Scheidung für den einzelnen verringern. Bund zahlt für Kriegsflüchtlinge | Nachrichten aus aller Welt - LZ.de. Besteht zwischen den Ehegatten Einigkeit darüber, dass sie sich scheiden lassen wollen, genügt in aller Regel ein Anwalt, denn: Vor dem Familiengericht besteht in gewöhnlich nur für Antragsteller Anwaltszwang. Der Antragsgegner kann ohne Verfahrensbevollmächtigten der Scheidung zustimmen, kann ohne Anwalt aber auch keine eigenen Anträge im Scheidungsverfahren vorbringen. Da bei einer einvernehmlichen Scheidung nur ein Anwalt erforderlich ist, fallen die Scheidungskosten für das Verfahren insgesamt in der Regel geringer aus als bei einem vergleichbaren streitigen Verfahren, in dem jeder Ehegatte sich anwaltlich vertreten lässt.
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Die hier getroffene Kostenteilungsvereinbarung gilt auch dann fort, wenn sich der andere Ehegatte nachträglich doch dazu entschließt, sich doch anwaltlich vertreten zu lassen und unabhängig von einer möglichen gerichtlichen Kostenaufhebung. Für die Aufteilung der Gerichtskosten kommen die gesetzlichen Bestimmungen zur Anwendung. [Ort, Datum, Unterschrift Ehemann]
[Ort, Datum, Unterschrift Ehefrau]
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Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) Ausdruck vom 13. 05. 2022 15:56 Uhr
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Presse Ob Hilfe bei der Recherche, Publikationen oder Interviewpartner - hier bekommen Sie Informationen für Ihre Berichterstattung. Presseinformationen Presseinformationen Die KVB äußert sich per Presseinformation zu gesundheitspolitischen, medizinischen und Themen mit KVB-Bezug. Vereinbarung über die Übernahme von Umzugskosten | Muster zum Download. Bilder Bilder Bildmotive und Pressefotos rund um die KVB zum Download. Porträts und Gruppenbilder KVB-Motive Logos Newsletter Newsletter Regelmäßige Informationen der KVB mit dem kostenfreien elektronischen KVB-Newsletter Pressestelle der KVB Pressestelle der KVB Die KVB unterstützt Journalisten bei ihrer Recherche und bietet einen professionellen Medienservice. Statements Statements Stellungnahmen der KVB bzw. des KVB-Vorstands zu ausgewählten Themen Über uns Online-Zugänge
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Bei einer einvernehmlichen Scheidung genügt es zumeist, dass der Antragsteller einen Anwalt mit der Vertretung vor dem Familiengericht beauftragt. Stimmt der Antragsgegner der Scheidung zu, benötigt dieser keinen eigenen Rechtsbeistand für das Scheidungsverfahren. Dadurch können die Scheidungskosten insgesamt geringer ausfallen, da Anwaltskosten nur für den Antragsteller anfallen. Um eine gerechte Lastenverteilung zu gewährleisten, können die Ehegatten dann im Rahmen einer Kostenteilungsvereinbarung bestimmen, dass sie die anfallenden Scheidungskosten hälftig untereinander aufteilen. Doch müssen Sie einem solchen Vorhaben zustimmen? Vereinbarung kostenübernahme master class. Das Wichtigste in Kürze: Kostenteilungsvereinbarung bei Scheidung
Wann ist eine Kostenteilungsvereinbarung sinnvoll? Wollen Sie sich einvernehmlich scheiden lassen, können Sie die Kostenlast, die dem Antragsteller für die anwaltliche Vertretung entstehen, hälftig untereinander aufteilen. Welche Kosten erfasst die Vereinbarung? Von der Vereinbarung, die Kosten für das Scheidungsverfahren zu teilen, sind insbesondere die dem Antragsteller entstehenden Anwaltskosten betroffen.