Bei mehr als 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern findet hingegen das normale Wahlverfahren statt. Eine Abweichung von diesen Grundsätzen ist nur für Betriebe mit in der Regel 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern möglich. Hier können Wahlvorstand und Arbeitgeber die Durchführung des vereinfachten Wahlverfahrens vereinbaren (§ 14a Abs. 5 BetrVG). Welches Wahlverfahren ist das richtige bei der Betriebsratswahl? Frist Wahlversammlung - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. vergrößern
Vereinfachtes Wahlverfahren: Einstufig oder zweistufig? Das vereinfachte Wahlverfahren gliedert sich noch einmal in ein einstufiges und ein zweistufiges Verfahren auf – je nachdem, wie der Wahlvorstand ins Amt kommt:
Wird der Wahlvorstand durch ein bestehendes Gremium (Gesamt- oder Konzernbetriebsrat) eingesetzt, wählen Sie im vereinfachten einstufigen Verfahren. Wird der Wahlvorstand stattdessen von den Arbeitnehmern auf einer Betriebsversammlung gewählt (weil kein Gremium existiert, das den Wahlvorstand einsetzen kann), befinden Sie sich automatisch im sogenannten vereinfachten zweistufigen Verfahren.
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Ich kann die relevanten Teile des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung nun bald auswendig, bin aber immer noch unsicher, ob der Gesetzgeber das ernst gemeint oder von der damit erzwungenen praktischen Umsetzung einfach keine Ahnung hat. Es kann doch nicht das Bestreben des Gesetzgebers sein, dass sich der WV, der zum Teil aus Teilzeitlern besteht, in der letzten Woche im Büro einschließt, wenn andererseits durch die frühzeitige Bestellung des Wahlvorstands und die zeitlich großzügige Veröffentlichung des Wahlausschreibens ausreichend Zeit zur Verfügung steht? Ich danke schon einmal für Hlife, gerne auch von erfahrenen Wahlvorständen in Sachen vereinfachtes Wahlverfahren. Erstellt am 23. Berichtigung/Neuerlass des Wahlausschreibens (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren) - Dr. Kluge Seminare. 2022 um 15:21 Uhr von John_
Ich hatte damals überlesen, dass es sich um das vereinfachte Wahlverfahren handelt. Meine Antwort bezog sich daher auf das normale Wahlverfahren. Wenn ich dich richtig verstehe, möchtet ihr die Abgabefrist auf z. B. 2 Wochen vor der Wahlversammlung zur Wahl des BR's legen, damit ihr mehr Zeit zur Bearbeitung habt?
Berichtigung/Neuerlass Des Wahlausschreibens (Einstufiges Vereinfachtes Wahlverfahren) - Dr. Kluge Seminare
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Die zweite Versammlung: Der Wahltag
Genau eine Woche nach der ersten Wahlversammlung findet die zweite Wahlversammlung statt. Auf dieser wird der neue Betriebsrat in einer Personenwahl gewählt. Achtung:
Auch wenn diese Wahl auf einer sogenannten Wahlversammlung stattfindet, muss die Wahl geheim stattfinden. Der Wahlvorstand muss also auch hier Stimmzettel und Wahlurne bereitstellen. Außerdem muss verhinderten Arbeitnehmern die Möglichkeit der schriftlichen Stimmabgabe (= Briefwahl) gegeben werden. War eine Briefwahl erforderlich, muss der Wahlvorstand nach dem Wahltag die Wahlurne versiegeln (§ 34 Abs. 2 WO), bis die Frist für die Briefwähler abgelaufen und die Rücksendungen eingegangen sind (§ 35 Abs. 3 WO). Sobald alle Stimmen da sind, findet die Stimmauszählung (§ 35 Abs. 4 WO) und die Ermittlung des Wahlergebnisses statt (§ 34 Abs. 3-5 WO). Fazit:
Wie Sie sehen, gibt es eine ganze Menge an Informationen zu verdauen. Tatsächlich gibt es sogar noch einige Details mehr, die der Wahlvorstand im Auge behalten muss.