Das
Betriebsergebnis des im Besteuerungszeitpunkt laufenden Wirtschaftsjahrs
bleibt unbercksichtigt (BFH DB 2007, 834). Die Extrapolation der Vergangenheit in die Zukunft geht davon aus, dass der
Betrieb in wirtschaftlich gleichem Umfang weitergefhrt wird. Dies
rechtfertigt im allgemeinen den Schluss, dass sich auch die Ertragslage in
den nchsten Jahren nicht wesentlich ndern wird. Bei der Schtzung des
voraussichtlichen knftigen Jahresertrags kann daher der in der
Vergangenheit tatschlich erzielte Durchschnittsertrag als wichtige
Beurteilungsgrundlage herangezogen werden (R 99 Abs. 1 Satz 2 ErbStR). Dieses recht grobe Schtzungsverfahren muss in Kauf genommen werden, weil
das Finanzamt die den knftigen Ertrag im Einzelfall beeinflussenden
Umstnde weder im Allgemeinen bersehen noch in ihrer Bedeutung
gegeneinander abwgen kann. Bei der Ermittlung des Ertragshundertsatzes
kommt wegen der in R 99 Abs. Stuttgarter tabelle unternehmensbewertung in 2018. 3 ErbStR angeordneten Gewichtung der
Betriebsergebnisse dem stichtagsnheren Betriebsergebnis ein hherer
Stellenwert zu als den stichtagsferneren.
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Bei den meisten Plattformen wird anhand vorgegebener Kategorien bewertet, darunter das Verhalten der Vorgesetzten, das Arbeitsklima oder die Höhe des Gehalts. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, freie Kommentare abzugegeben. Dafür gelten bestimmte Regeln: bei Kununu dürfen keine Personen bewertet, keine Firmeninterna ausgeplaudert und keine Beleidigungen veröffentlicht werden. Das wird durch technische Filter kontrolliert. Zudem muss jeder Nutzer, der ein Unternehmen bewertet, eine funktionierende Mail-Adresse angeben. Im Internet können Arbeitnehmer ihr Unternehmen bewerten – und liefern Bewerbern wichtige Hinweise im Vorfeld von Vorstellungsgesprächen. In der Fotostrecke zeigen wir drei der größten Portale im Netz. - Stuttgarter Zeitung. Dadurch sind reine Nörgler-Kommentare von unzufriedenen Mitarbeitern eher die Ausnahme als die Regel. Dass Arbeitgeberbewertungen vor allem für Bewerber immer wichtiger werden, zeigt eine Studie, die der IT-Branchenverband Bitkom im Mai dieses Jahres veröffentlicht hat. Demnach hat sich bereits jeder vierte Internetnutzer Unternehmensbewertungen online angesehen. 70 Prozent derer, die ihren Job wechseln wollten, haben diese Bewertungen in ihre Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen einfließen lassen.
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