Eine Hinzurechnung nach § 8 Abs. 3 KStG ist nur dann vorzunehmen, wenn sich der Sachverhalt gewinnmindernd ausgewirkt hat. Die Korrektur kann nur das erfassen, was vorher zu einer Steuerminderung geführt hat. Die Zuwendung an einen Gesellschafter ohne Auswirkung auf den bilanziellen Gewinn führt nicht zu einer verdeckten Gewinnausschüttung i. S. v. § 8 Abs. Gesellschafter-Geschäftsführer: Wichtiges zur Vergütung und vGA. 3 Satz 2 KStG. Prüfung der Vergütung eines Gesellschafter-Geschäftsführer hinsichtlich einer verdeckten Gewinnausschüttung
Unterscheidung zwischen beherrschendem und nicht beherrschendem Gesellschafter-Geschäftsführer
Innerhalb der Personengruppe der Gesellschafter-Geschäftsführer muss im Hinblick auf die Prüfung zwischen beherrschenden und nicht-beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführern unterschieden werden. Beherrschend ist ein Gesellschafter, wenn er den Abschluss eines Geschäfts erzwingen kann – bei beiden, also bei beherrschenden und nicht-beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführern stellt eine nicht angemessene Tätigkeitsvergütung eine verdeckte Gewinnausschüttung dar.
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In diesem Fall muss Einkommensteuer entsprechend der individuellen Steuermerkmale und unter Umständen Gewerbesteuer gezahlt werden. Finanzamt mit besonderem Interesse an Gehältern von Geschäftsführern Die Gehaltsabrechnungen von Geschäftsführern unterliegen im wesentlichen einer normalen Arbeitnehmer-Besteuerung. Lohnabrechnung für mich selbst? Lohn und Gehalt für selbstständige Unternehmer - Sage Advice Deutschland. Da es unter bestimmten Voraussetzungen allerdings Möglichkeiten zur Umgehung einer offenen Gewinnausschüttung kommen kann, überprüft das Finanzamt regelmäßig die Buchhaltung von Geschäftsführungen, wenn diese gleichzeitig Anteilseigner:innen sind. Denn so sollen unrechtmäßige Einsparungen von Steuern vermieden und eine faire Verteilung der Gewinne gesichert werden.
Gesellschafter-Geschäftsführer: Wichtiges Zur Vergütung Und Vga
Weiterhin entschied das BAG, dass Gesellschafter-Geschäftsführer, die nur geringe Anteile am Unternehmen halten unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls vor dem Gesetz als Arbeitnehmer:in gelten. Sie dürfen nicht selbstverantwortlich über Zeit und Ort der Arbeitsleistung entscheiden, es darf keine persönliche Abhängigkeit zur Gesellschaft bestehen und ihre Arbeit muss überwacht und reglementiert werden. Wie wird das Gehalt der Geschäftsführung besteuert? Im Grunde werden die Gehälter von Geschäftsführenden wie bei Arbeitnehmer:innen besteuert. Dennoch gibt es in einigen Fällen Besonderheiten: Angestellter Geschäftsführer In diesem Fall hat die Person der Geschäftsleitung kein eigenes Geld in die Gesellschaft investiert und besitzt demnach keine Anteile. Was Müssen Geschäftsführer Bei Ihrer Gehaltsabrechnung Beachten? — Taxmaro Personal Blog. Sie wurde für das Management angestellt und untersteht in der Regel den Gesellschafter:innen. Vor dem Gesetz wird diese Person wie ein:e Arbeitnehmer:in behandelt und muss deshalb regulär Steuern bezahlen. Die Höhe der Lohnsteuer wird jedes Jahr entsprechend der Lohnsteuerklasse und der Freibeträge anhand der Lohnsteuertabelle ermittelt.
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Steuerberater sind ja auch zur Vertretung im Statusfeststellungsverfahren nicht zugelassen. (BSG, 5. 3. 2014 – B 12 R4/12R und B 12 R7/12 R). Fehlerhafte Einstufung der Sozialversicherungspflicht kann teuer werden
Wird der sozialversicherungsrechtliche Status des Geschäftsführers falsch eingeschätzt, drohen teure und ärgerliche Folgen. Das gilt nicht nur, wenn keine Abgaben bezahlt wurden, obwohl Sozialversicherungspflicht besteht, sondern auch im umgekehrten Fall. Stellt sich nach Jahren heraus, dass der Geschäftsführer voll sozialversicherungspflichtig war, für ihn jedoch nie Beiträge abgeführt wurden, können die Nachzahlungsforderungen eine beträchtliche, durchaus auch existenzgefährdende Höhe erreichen. Dafür sorgen schon die Säumniszuschläge, die ein Prozent der fälligen, auf 50 Euro abgerundeten Beitragssumme monatlich betragen, wenn der Schuldner die Versicherungspflicht hätte kennen müssen (§ 24 SGB IV). Vor allem verjähren die Ansprüche bei Vorsatz – von dem die Sozialversicherer regelmäßig ausgehen – erst nach 30 Jahren, für diesen Zeitraum können gegebenenfalls Beiträge nachgefordert werden.
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In diesem Fall ist eine vertragliche Dokumentation eines angemessenen Gehaltes wichtig, um Probleme bei der Betriebsprüfung durch das Finanzamt zu vermeiden. Tipp:
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Das Gesetz sieht etliche lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich begünstigte Zusatzleistungen für Arbeitnehmer vor. Davon können auch GmbH-Geschäftsführer profitieren. Lohnsteuerfreie und -begünstigte Leistungen des Arbeitgebers
Die lohnsteuerfreien Leistungen sind nahezu ausnahmslos in § 3 EStG geregelt.
Zum Beispiel bis zum Eingang der erwarteten Zahlungen. Es kann auch sinnvoll sein bei der Gestaltung der Stundungsabrede, einen generellen und unbefristeten Nachrang der gestundeten Vergütungsforderung schriftlich zu vereinbaren. Die Nachrangvereinbarung ist insbesondere für Gesellschaften mit geringem Vermögen relevant, denn bei der Beurteilung, ob insolvenzrechtlich eine Überschuldung vorliegt, wird diese Nachrangforderung nicht berücksichtigt. Die gesetzlichen Pflichten und Risiken, die sich aus der Geschäftsführertätigkeit ergeben, bestehen unabhängig von der Höhe der Vergütung des Gesellschafter-Geschäftsführers, sie gelten auch für unentgeltlich tätige Geschäftsführer. Quelle: Andrea Hellmann
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
ASTRAIA Fachanwälte
Zuständige Kammer und Aufsichtsbehörde: Rechtsanwaltskammer München
Mitglied der internationalen Anwaltsvereinigung ULN
Februar 2019
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