Falls Sie einen maßgeschneiderten Vertrag benötigen, sollten Sie sich durch einen Rechtsanwalt Ihres Vertrauens beraten lassen. Mustervertragstext
Muster-Arbeitsvertrag
Zwischen
M. Mustermann
Adresse
- Arbeitgeber -
und
seiner Ehefrau F. Mustermann
- Arbeitnehmerin –
wird folgender Arbeitsvertrag abgeschlossen:
§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses
Das Arbeitsverhältnis beginnt am.......
§ 2 Tätigkeit
Frau Mustermann wird als........... eingestellt und übernimmt insbesondere folgende Aufgaben:........... Der Arbeitgeber ist befugt, Frau Mustermann auch andere ihren Fähigkeiten entsprechende gleichwertige Aufgaben zuzuweisen. § 3 Arbeitszeit
Die Arbeitszeit beträgt von Montag bis Freitag täglich.. Stunden einschließlich einer Mittagspause von einer Stunde und beginnt täglich um.. Muster: 13. Monatsgehalt. :.. Uhr. oder
*) Bitte beachten Sie den Benutzerhinweis
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt........... Stunden. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung. § 4 Vergütung
Frau Mustermann erhält ein monatliches Bruttogehalt von €........... zahlbar zum Ende jeden Monats.
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Neben der individuellen Grundvergütung lassen sich Details zur Provisionshöhe sowie zur Fälligkeit ausgehend von der Mustervorlage schriftlich fixieren. Die Vorlage enthält alle wesentlichen Punkte, die ohne fundiertes Fachwissen schnell individualisiert werden können. Einige Anbieter für professionelle Vorlagen von Arbeitsverträgen mit Provisionsvereinbarung bieten auch Antworten und Hilfestellungen, die bei der Individualisierung sehr nützlich sein oder aber auch wegweisende Hinweise auf aktuelle Gerichtsentscheidungen mit Grundsatzcharakter beinhalten können.
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(4) Eine Nutzung des Dienstwagens ist nur dann und solange gestattet, wie der Arbeitnehmer bzw. der Ehegatte/Lebenspartner über eine gültige Fahrerlaubnis verfügt. (5) Der Arbeitgeber behält sich vor, die Zurverfügungstellung des Dienstwagens einschließlich der Privatnutzung des Dienstwagens zu widerrufen, wenn sich die Aufgaben oder die Position des Arbeitnehmers so ändern, dass für die neuen Aufgaben/für die neue Position ein Dienstwagen nicht mehr erforderlich ist und auch vergleichbaren Mitarbeitern mit solchen Aufgaben/in einer solchen Position kein Dienstwagen zur Verfügung gestellt wird. Weiterhin behält sich der Arbeitgeber einen solchen Widerruf auch für den Fall einer Freistellung von der Arbeitsleistung nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor. (6) [Ggf. Nachtrag zum arbeitsvertrag máster en gestión. :] Nähere Einzelheiten regelt der zwischen den Parteien separat abzuschließende Dienstwagenüberlassungsvertrag.
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Sie ist weiterhin begrenzt auf 25Prozent der gezahlten Gesamtbezüge (streichen, wenn einzulässiger Ausnahmefall vorliegt, vgl. BMF 5. 1. 98, BStBl I, 90) den Gesamtbezügen gehören neben der Tantieme dasFestgehalt, die Pensionszusage, die private Kfz- und Telefonnutzungsowie alle sonstigen lohnsteuerpflichtigen Vorteile. Gegebenenfalls:Die Tantieme wird der Höhe nach auf... € begrenzt. Die Tantieme wird mit Feststellung des Jahresabschlusses durch dieGesellschafterversammlung fällig und ist Herrn/Frau..... binneneinen Monats nach Fälligkeit auszuzahlen. Wenn die Geschäftsführerstellung von Herrn/Frau..... endet, entfällt der Tantiemeanspruch ab diesem Zeitpunkt. Bis dahinverdiente Tantiemeansprüche bleiben unberührt. Nachtrag zum arbeitsvertrag muster 8. Die Gesellschafterversammlung ist gehalten, die Tantiemeanlässlich jeder Gehaltserhöhung, spätestens aber nachAblauf von drei Jahren zu überprüfen und gegebenenfallsangemessen anzupassen. Gegebenenfalls: Herr/Frau..... erhält im jeweils laufenden Jahrzinsfreie Abschlagszahlungen auf die Tantieme in Höhe vonmonatlich.... €.
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(1) Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitnehmer einen Dienstwagen der […] Klasse [ggf. : Kategorie/Typ konkretisieren] zur Verfügung. Dem Arbeitnehmer ist es gestattet, diesen Dienstwagen kostenlos auch zu privaten Zwecken zu nutzen. Die ordnungsgemäße Versteuerung des geldwerten Vorteils der Privatnutzung obliegt dem Arbeitnehmer. (2) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, das ihm anvertraute Dienstfahrzeug sorgfältig zu behandeln und es stets in einem betriebsbereiten und verkehrssicheren Zustand zu halten. Notwendige Reparaturen sowie fällige Inspektionen sind in Abstimmung mit dem Arbeitgeber vorzunehmen. (3) Dem Arbeitnehmer wird gestattet, den Dienstwagen zur Nutzung auch an seinen Ehepartner bzw. Workwise – Finde die passenden Menschen für deine Jobs.. Lebensgefährten zu überlassen. Auch der Ehepartner bzw. Lebensgefährte darf den Dienstwagen nur unter Einhaltung der in diesem Paragraphen sowie im Dienstwagenüberlassungsvertrag vorgesehenen Bestimmungen nutzen. Die Überlassung an sonstige Dritte (z. B. Kinder oder Eltern des Arbeitnehmers) ist unzulässig.
..... Es wird ein zustzliches 13. Monatsgehalt gezahlt, welches je zur Hlfte mit dem August- und dem Novembergehalt zur Auszahlung gelangt. Die Rechte des Betriebsrats bei Arbeitsverträgen - Arbeitsrecht.org. B e a c h t e: Bei dieser Zusage der Zahlung eines 13. Monatsgehalts handelt es sich nicht um die Zahlung einer Weihnachtsgratifikation. Zahlt der Arbeitgeber auch eine freiwillige Weihnachtsgratifikation, dann kann er Arbeitnehmern, denen er ein 13. Monatsgehalt vertraglich zugestanden hat, nicht von der Weihnachtsgratifikation ausschlieen (BAG, in: DB 1979, 752). Vgl. auch Muster: Treueprmie
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