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Trotzdem gab ich mir Mühe. Was dennoch für Augenrollen und schadenfrohes Gelächter unter den MA sorgte. Ich solle alle Fälle in 3 Sätzen erläutern und auf mehr hätten Sie keine Lust da es zu viel ich zitiere "blablabla" (mit einem Handzeichen) wäre. Mitten im Gespräch sagte eine MA haben Sie noch Fragen? Ich erklärte, dass ich zwar Gleitzeiten in der SB gelesen habe keine feste Arbeitszeiten finden konnte. Sie: ja Gleitzeiten die man einhalten muss ne! Arbeitzeiten.. Das ganze ergab für mich keinen Sinn so dass ich mich an bekannte MA wendete die auch beim Jugendamt tätig sind und Ihnen den Ablauf darstellte. (Auch die waren überrascht von allem. ) Ohne es sich zu uberlegen ruften die Damen aus dem Vorstellungsgespräch mich am nächsten Morgen an und erteilten eine Absage. Praktikum Kreisjugendamt: Erfahrung - Forum. Wie schlecht muss ein Mensch gewesen sein um dermaßen abwertend behandelt und verachtet zu werden? Oder lag es doch an meinem "Namen", welches auf mein Migrationshintergrund hinwies? Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten Zeitgerechte Zu- oder Absage September 2019 insgesamt super wohlwollend und freundlich Bewerber/in Hat sich 2019 bei jugendamt lichtenberg in Berlin als Sozialarbeiter*in beworben und eine Zusage erhalten.
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Dies war dann jedoch weniger ein Gespräch. Vielmehr ging es um Informationen, wie es jetzt weitergehen würde: Wir
sollten uns nun aufs Warten einstellen und - da wir ein gleichgeschlechtliches Paar sind - auf ein längeres Warten bis hin zum erfolglosen Warten. Außerdem mussten wir noch den über uns
erstellten Bewerberbogen lesen, den unsere Soz. Päd. Praktikum beim jugendamt erfahrungen mit. aufgrund der Gespräche und des Seminars über uns verfasst hatte. Hiervon waren wir sehr enttäuscht. Zum Teil fanden wir, dass Sachen
falsch wiedergegeben wurden, zum anderen fragten wir uns, warum um die Bewerbung ein solches Prozedere gemacht wird, wenn am Ende ein DIN A4 Blatt mit 5 Stichpunkten darüber entscheidet, ob wir
zu einem Kind passen oder nicht. Dies ist nämlich das Papier, was im Team bei der Entscheidung über eine Vermittlung herangezogen wird. Unsere Bewerbung als gleichgeschlechtliche Pflegeeltern: Als gleichgeschlechtliches Paar haben wir die gleichen Stationen wie jede/r andere BewerberIn durchlaufen. Jedoch wurden
wir immer wieder darauf hingewiesen, dass eine Vermittlung in unserem Fall länger dauern kann, da die leiblichen Eltern ein Mitspracherecht haben und bei vielen von ihnen Vorurteile vorherrschen.
Es war enorm bereichernd. Systemische Beratung als Methode und Beratungsansatz
Die Arbeit der Systemischen Beratung hat mir eine Ahnung gegeben, was möglich ist, wenn den jugendlichen Menschen Vertrauen entgegengebracht wird, wenn man ihnen Zeit und Raum lässt. Aktives Zuhören, eine respektvolle, wertfreie Einstellung und die Fähigkeit, Macht und Kontrolle abgeben zu können, nahm ich als wichtige Faktoren wahr. Praktikum beim jugendamt erfahrungen technotrend tt connect. Kooperation ist der Schlüssel und die Basis für ein ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Jugendlichen. Die professionelle Haltung der pädagogischen Fachkräfte hat mich beeindruckt
Die Menschlichkeit und die professionelle Haltung der Berater*innen haben mich besonders beeindruckt. Jede*r Mitarbeiter*in zeigt Tag für Tag seine Qualitäten, in jeder Situation. Mit Empathie und Wertschätzung und Authentizität, sodass die jungen Menschen eine echte Beziehung aufbauen können. Respekt, Vertrauen, Einfühlungsvermögen und Flexibilität, Akzeptanz, Gelassenheit, Dialogbereitschaft, Wertfreiheit, Ressourcen und Motivation: Dies sind nicht mehr nur "Worthülsen", sondern in diesen 2 Wochen reale, weil erlebte Fähigkeiten und Werte.