"Sharing is caring": Unter diesem Motto verleiht der Leihladen in Karlsruhe Gegenstände an Bürger – und das gebührenfrei. Die Folge waren zu hohe Kosten. Das stand vor dem Aus – bis der Hauptausschuss eine erlösende Entscheidung traf. Leihladen vor dem Aus gerettet
Der Leihladen in Karlsruhe ist dank der Stadt vor dem Aus gerettet. Der Hauptausschuss hat bei seiner öffentlichen Sitzung am Dienstag, den 05. Oktober 2019, einem Zuschuss für die Jahre 2019 und 2020 in Höhe von jeweils 10. 000 Euro zugestimmt. SPD und Linke hatten in Anträgen eine Finanzspritze von der Stadt für das inklusive dem Reparatur-Café in der Oststadt gefordert. Im Antrag der SPD-Fraktion heißt es, das und das Reparatur-Café leisten einen "Beitrag zum Klimaschutz und zum nachhaltigen Wirtschaften". Beide Einrichtungen leben von Spenden und dem Engagement von Ehrenamtlichen. Asd – leih.lokal Karlsruhe. Ursprünglich hatte der gemeinnützigen Bürgerstiftung Karlsruhe den Leihladen initiiert. Allerdings machten Vertreter der Stiftung bereits ein Jahr nach der Eröffnung publik, dass das nur geringe Spenden erhalte.
- Leih lokal leihladen karlsruhe gerwigstraße karlsruhe hotel
- Leih lokal leihladen karlsruhe gerwigstraße karlsruhe online
- Leih lokal leihladen karlsruhe gerwigstraße karlsruhe airport
- Leih lokal leihladen karlsruhe gerwigstraße karlsruhe 2021
- Leih lokal leihladen karlsruhe gerwigstraße karlsruhe corona
- Zeitwertkonten: Worauf Arbeitgeber achten sollten | Personal | Haufe
- Die Vor- und Nachteile der flexiblen Arbeitszeit
- Jahresarbeitszeit – Was sind die Vor- und Nachteile? | Job & Karriere
- Teilzeitarbeit - IHK Darmstadt
Leih Lokal Leihladen Karlsruhe Gerwigstraße Karlsruhe Hotel
Leihladen Gerwigstr | ReparaturCafé Karlsruhe e. V.
Zum Inhalt springen
Über uns
Wer sind wir? Für Besucher
Allgemeine Informationen
Elektro-Werkstatt
Nähwerkstatt
Fahrradwerkstatt
Holz-/Metall-/Keramikwerkstatt
Café und Empfang
Mitmachen
Aktiv werden! Leih.lokal Gerwigstraße in Karlsruhe-Oststadt: Vermietungen, Laden (Geschäft). Spenden
Links und Kooperationen
Mediathek
Fotogalerie
Videos
Veranstaltungen
Kontakt
So erreichen Sie uns
Impressum
Anleitungen
Datenschutz
Online ReparaturCafé 2022
Schreibe einen Kommentar Kommentar Name
E-Mail
Website
Leih Lokal Leihladen Karlsruhe Gerwigstraße Karlsruhe Online
So stand die Fortführung des Angebots schon bald in Frage. "Leihe und Reparatur spart CO2, die bei Herstellung und Vertrieb anfallen, und entlastet so insgesamt die Umwelt", hatte die SPD-Gemeinderatsfraktion deshalb beantragt, das ehrenamtliche Engagement aus dem Karlsruher Klimaschutzfonds 2019 und 2020 mit jeweils 10. 000 Euro zu fördern. Für eine direkte Förderung aus dem städtischen Haushalt sprach sich in einem Ergänzungsantrag die LINKE-Gemeinderatsfraktion aus. Konzert am Freitag, 31. Januar, um 20 Uhr im leih.lokal - 31 JAN 2020. Die Stadtverwaltung begrüßte den Leihladen als "grundsätzlich sinnvolle Einrichtung im Sinne von 'Teilen statt Besitzen' und zur Schonung von Ressourcen", sah allerdings "keine Möglichkeit jedes sinnvolle und von der Bürgerschaft initiierte Projekt dauerhaft durch den städtischen Haushalt abzusichern". Gleichwohl betonte Johannes Honné (GRÜNE): "Das ist nicht nur für die Versorgung des Stadtteils wichtig. " Ebenso "eine stadtweite Strahlkraft" attestierte Yvette Melchien (SPD) und sprach sich dafür aus, bei den nächsten Haushaltsberatungen Fondsmittel für Sharing-Projekte im Auge zu behalten.
Leih Lokal Leihladen Karlsruhe Gerwigstraße Karlsruhe Airport
Das bzw. der Leihladen ist eine gemeinnützige Bibliothek der Dinge in der Oststadt. Angebot
Das ist eine nicht-kommerziell geführte "Bibliothek der Dinge". Hier können über 600 verschiedene Artikel aus den Kategorien Heimwerker, Haushalt, Kinder und Freizeit kostenfrei für bis zu drei Wochen ausgeliehen werden. Ein Pfand in Höhe des Gegenstandswertes muss hinterlegt werden. Das ist ehrenamtlich geleitet und finanziert sich durch Spenden. Alle Gegenstände stammen aus Spenden einzelner Bürger. Geschichte
Das ist eine Initiative der Bürgerstiftung Karlsruhe und wurde im Oktober 2018 gegründet. Leih lokal leihladen karlsruhe gerwigstraße karlsruhe airport. Adresse
Gerwigstraße 41
76131 Karlsruhe
Telefon: (07 21) 47 00 45 51
E-Mail: leihlokal (at)
Öffnungszeiten
Montag: 15 bis 19 Uhr
Dienstag: geschlossen
Mittwoch: geschlossen
Donnerstag: 15 bis 19 Uhr
Freitag: 15 bis 19 Uhr
Samstag: 10 bis 14 Uhr
Siehe auch
Frei_Räume: Initiative in den selben Räumlichkeiten, die diese für kleines Geld zur Verfügung stellt. Weblinks
Offizielle Webpräsenz ""
Leih Lokal Leihladen Karlsruhe Gerwigstraße Karlsruhe 2021
Der Leihladen steht in Konkurrenz zu geschäftlichen Anbietern, gab Oliver Schnell (AfD) zu bedenken. Zudem sprach er sich gegen die Unterstützung eines Konzepts aus, das nicht funktioniere. "Bundesweit gibt es kein vergleichbares Projekt, das ohne Unterstützung auskommt", empfahl Oberbürgermeister Dr. Frank Mentrup, die Unterstützung zunächst für zwei Jahre zu gewähren und dann weiter zu sehen. Leih lokal leihladen karlsruhe gerwigstraße karlsruhe online. Grundsätzliche Entwicklungsmöglichkeiten zeigte er sowohl beim Werben um Spenden als auch bei der Vermietung der Räumlichkeiten für soziale, kulturelle und private Veranstaltungen auf. "Sehr angetan" war auch Thomas H. Hock (FDP) vom Projekt und von den Aktiven, die sich mit viel Herzblut und Engagement einbringen. Bei einer Gegenstimme wurde die Unterstützung aus dem städtischen Haushalt für das laufende wie das kommende Jahr beschlossen. -fis-
Zur Übersicht der Wochenausgabe
Leih Lokal Leihladen Karlsruhe Gerwigstraße Karlsruhe Corona
58, 76131 Karlsruhe Details anzeigen ESG ENGEL Steuerberatungsgesellschaft mbH ★★★★★ ★★★★★ (1 Bewertung) Steuerberatung · Die ESG Steuerberatungsgesellschaft hat sich auf die strateg... Details anzeigen Berckmüllerstraße 11, 76131 Karlsruhe Details anzeigen sanierungsprofi24 GmbH Bauunternehmen · Sanierungsprofi24 bietet für Privat- und Firmenkunden übergr... Details anzeigen Ludwig-Erhard-Allee 21, 76131 Karlsruhe Details anzeigen Jamit Labs GmbH Softwareentwicklung · Die Jamit Labs GmbH wurde Anfang des Jahres 2014 ins Leben g... Details anzeigen Haid-und-Neu-Str. 18, 76131 Karlsruhe Details anzeigen Fotostudio Eidens-Holl Fotografie · Professionelle Fotografie in Karlsruhe. Fotografen-Familie... Details anzeigen Karl-Wilhelm-Str. 26, 76131 Karlsruhe Details anzeigen Michael Graf Patientenanwälte Rechtsanwälte und Notare · Wir helfen bei Behandlungsfehler, Arzthaftung und Schmerzens... Leih lokal leihladen karlsruhe gerwigstraße karlsruhe hotel. Details anzeigen Ludwig-Erhard-Allee 10, 76131 Karlsruhe Details anzeigen Market Level Online-Marketing · Kleine und mittelständische Unternehmen sind bei uns genau r... Details anzeigen Ludwig-Erhard-Allee 10, 76131 Karlsruhe Details anzeigen NUN Kaffeehaus Kulturelle Einrichtungen · Die Soziokulturelle Initiative Kubik e.
Wie funktioniert das
Alle Gegenstände werden gegen Pfand (Bargeld) verliehen. Eine Gebühr gibt es nicht, daher ist das auf Spenden angewiesen und freut sich über jede Unterstützung. In der Regel können Gegenstände für eine Woche geliehen werden – bei Bedarf können wir die Dauer auf maximal 3 Wochen verlängern. Bei der Terminreservierung kannst Du auch Gegenstände für kurze Zeit resevrieren. Wenn Du zum ersten Mal zu uns kommst, bringe bitte Deinen gültigen Ausweis mit. Aus aktuellem Anlass bitten wir Dich darum, das (auch den Hof) nur mit Mund- und Nasenschutz zu betreten und auf einen Mindestabstand von 1, 5m zu achten. Danke! PLATZHALTER FÜR AUSLEIHE / SUCHE / ZUM SORTIMENT – Element
Wir freuen uns über Unterstützung! Das geht zum Einen als als Teil unseres Teams(Teamseite verlinken), also in den Schichten und zu unseren Öffnungszeiten. Aber auch mit einer Spende in der Form von Gegenständen die wir verleihen können (Wunschliste verlinken) oder mit einer Geldspende (Spendenseite verlinken).
Was bedeutet ein Recht auf Teilzeit? Ein Arbeitnehmer kann danach grundsätzlich verlangen, dass seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird. Bei einem solchen Antrag soll er auch die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Arbeitstage in der Woche angeben. Der Arbeitgeber wird vom Gesetz aufgefordert, diesen Wunsch zunächst mit dem Arbeitnehmer zu erörtern, um zu einer Vereinbarung zu gelangen. Rahmenbedingungen
Die folgenden Rahmenbedingungen müssen dabei berücksichtigt werden:
Arbeitnehmer haben nur dann einen Anspruch auf Verringerung der Wochenarbeitszeit, wenn der Arbeitgeber - unabhängig von der Zahl der Auszubildenden - in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt. Dabei werden Teilzeitbeschäftigte nicht nur anteilig, sondern voll gezählt. Das Arbeitsverhältnis muss seit mehr als sechs Monaten bestehen. Jahresarbeitszeit – Was sind die Vor- und Nachteile? | Job & Karriere. Der Arbeitnehmer muss die Verringerung seiner Arbeitszeit und den Umfang der Verringerung spätestens drei Monate vor deren Beginn geltend machen.
Zeitwertkonten: Worauf Arbeitgeber Achten Sollten | Personal | Haufe
Durch die flexible Aufteilung, indem in einigen Monaten mehr und in anderen Monaten weniger gearbeitet wird, können Auftragsschwankungen gut ausgeglichen werden. Die positive Folge sind motiviertere Mitarbeitende. Nachteile
Der Nachteil ist der höhere Koordinations-, Planungs- und auch Kommunikationsaufwand. So ist eine gute Abstimmung und Planung mit den Mitarbeitenden zwingend notwendig. Andernfalls kann es leicht zu Überstunden oder verdichteter Arbeit der Arbeitnehmenden kommen, was sich negativ auf das Betriebsklima oder die Motivation der Mitarbeitenden auswirkt. Ebenfalls muss die Jahresarbeitszeit jedes Jahr neu berechnet und festgelegt werden. Teilzeitarbeit - IHK Darmstadt. Ein weiterer Negativaspekt an diesem Modell ist, dass die saisonalen Schwankungen nur zu einem gewissen Grad mit Überstunden ausgeglichen werden können. Entwickeln sich die Schwankungen anders oder stärker als angenommen, fallen trotzdem Überstunden für die Mitarbeitenden an. Schlussendlich kann festgehalten werden, dass die Jahresarbeitszeit für Betriebe aus bestimmten Branchen, welche starken saisonalen Schwankungen ausgesetzt sind, durchaus sinnvoll sein kann.
Die Vor- Und Nachteile Der Flexiblen Arbeitszeit
Zu diesem Zeitpunkt soll er auch die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit angeben. Das Recht auf Verringerung der Arbeitszeit gilt auch für geringfügig Beschäftigte sowie für Mitarbeiter in befristeten Beschäftigungsverhältnissen. Der Arbeitgeber muss dieser Verringerung der Arbeitszeit und der Verteilung entsprechend den Wünschen des Arbeitnehmers zustimmen, so weit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Nach dem Gesetzestext liegt ein solcher betrieblicher Grund "insbesondere vor, wenn die Verringerung der Arbeitszeit die Organisation, den Arbeitsablauf oder die Sicherheit im Betrieb wesentlich beeinträchtigt oder unverhältnismäßige Kosten verursacht". Die betrieblichen Gründe sind damit sehr restriktiv formuliert. Die Messlatte wird sehr hoch gehängt, denn es reicht nicht aus, dass Kosten entstehen; vielmehr müssen diese "unverhältnismäßig" sein. Die Vor- und Nachteile der flexiblen Arbeitszeit. Oder aber der betriebliche Ablauf muss "wesentlich" beeinträchtigt werden. Daraus folgt eine große Rechtsunsicherheit für die Unternehmen.
Jahresarbeitszeit – Was Sind Die Vor- Und Nachteile? | Job &Amp; Karriere
Wie kann ein Arbeitstag in zehn Jahren aussehen? Fakt ist, dass der klassische Acht-Stunden-Tag immer unbeliebter wird. Viele Arbeitnehmer wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer genießen mehrere Vorteile, dürfen aber keinesfalls die möglichen Gefahren unterschätzen. Immer mehr Arbeitnehmer wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten
Am Vormittag wird gearbeitet, am Nachmittag geht der Büroangestellte mit seinen Kindern in den Zoo. Die Zeit, die er am Nachmittag nicht im Büro war, wird am Abend nachgeholt - schlussendlich kann dafür auch der eigene Computer genutzt werden. In vielen Betrieben gibt es schon flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des sogenannten Homeoffice. Die Arbeit wird also in den eigenen vier Wänden erledigt. Doch Homeoffice ist nicht nur ein für den Arbeitnehmer positives Modell, sondern auch eine Herausforderung für den Arbeitgeber. Während der Arbeitnehmer seine persönlichen Freiheiten will und selbst entscheiden möchte, wie lange er pro Tag im Büro sitzt, hat der Arbeitgeber die Kontrolle verloren.
Teilzeitarbeit - Ihk Darmstadt
Flexible Arbeitszeitmodelle haben in den letzten Jahren im Arbeitsmarkt stark an Bedeutung gewonnen. Ein relativ neues Modell ist die sogenannte Jahresarbeitszeit. Diese zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass die Arbeitnehmenden ihre Arbeitszeit für das ganze Jahr selber festlegen und organisieren können. Die totale Sollarbeitszeit und der Lohn bleiben dabei unverändert. Bei gewöhnlichen Vollzeitarbeitsstellen wird die Aufteilung der Arbeitszeit meistens auf einen Zeitraum von einer Woche oder einem Monat festgelegt. Vorteile
Der grösste Vorteil dieser Arbeitsform ist der hohe Flexibilitätsgrad, welcher für die Mitarbeitenden und Vorgesetzten möglich ist. So können Arbeitnehmende, je nach Belastung und Arbeitsanfall, ihre Arbeitszeit über das Jahr entsprechend aufteilen. Dies ist vor allem bei Betrieben mit saisonabhängigem Arbeitsaufwand vorteilhaft. Beispielsweise fällt bei einem Freibad oder anderen Schönwetter-Betrieben in den wärmeren Monaten deutlich mehr Arbeitsaufwand an, weshalb dort eine Jahresarbeitszeit durchaus sinnvoll sein kann.
Eine Dauerlösung ist dies aber aus den genannten Gründen sicherlich nicht. Haben sie Fragen? Bitte kontaktieren Sie unseren Ansprechpartner. Herr Daniel Stock (@)
Page load link
Es gibt Versicherungslösungen, welche diese Konten gegen die genannten Ausfallrisiken absichern. Es handelt sich hier um betriebliche Versicherungen, welche das Unternehmen als Arbeitgeber abschließen muss. In der Praxis versuchen Versicherungen aber immer wieder, die Verantwortung der Insolvenz im Hinblick auf Überschuldung oder Zahlungsunfähigkeit auf die Geschäftsführung abzuwälzen, damit es nicht zur Zahlungspflicht durch die Assekuranz kommt. Selbst wenn diese gerichtlich unterliegen sollte, dauern Verfahren viele Jahre, bis Arbeitnehmer in solchen Fällen eine finanzielle Kompensation erhalten. Daher empfiehlt es sich im Zweifel, die Guthaben auf den Arbeitszeitkonten zeitnah durch Freizeitausgleich abzufeiern. Dies minimiert das Risiko. Bei den Altersteilzeitmodellen geht das hingegen nicht. Hier setzen sich Arbeitnehmer weitgehend unkalkulierbaren Risiken aus. Nicht unterschätzen sollte man aber auch gesundheitliche Gefahren. Wer ohnehin schon Vollzeit, das heißt zwischen 38 und 42 Stunden pro Woche im Schnitt arbeitet, stellt im Rahmen der regulären Arbeitszeit bereits den Großteil seiner Lebenszeit dem Arbeitgeber zur Verfügung.