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Werkserweiterung und Neustrukturierung
Im Sommer 2012 startete in Lindenberg eine groß angelegte Werkserweiterung. Um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden, wird die Produktionsstätte weiter ausgebaut und der Standort bis 2018 neu strukturiert. Nach Fertigstellung soll sich das ehemals 127. 000m² große Werk auf über 160. 000m² erstrecken. Zahlen und Fakten
Gründung: 1960
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 2, 770
Gesamtfläche: 160. 000 m²
Überbaute Fläche: 82. 000 m²
Video
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Vorteile einer Online-Schulung zum Datenschutz
Schon aus organisatorischen sowie ökonomischen Gründen bietet sich daher häufig eine Online-Schulung an. Sie ist kostengünstiger, ermöglicht den Mitarbeitern eine individuelle Zeiteinteilung und stört den täglichen Betriebsablauf nicht. Darüber hinaus bedarf sie außer einem internetfähigen Computer oder Tablet bzw. Smartphone keiner besonderen Ressourcen. Sinnvoll ist es auch, den individuellen Erfolg der Online-Schulung jeweils durch begleitende Multiple-Choice Tests zu überprüfen. Die Testergebnisse der einzelnen Mitarbeiter können sodann der Nachweispflicht gegenüber den Aufsichtsbehörden dienen und nebenbei aufkommender Langeweile vorbeugen. Auch weitere Maßnahmen wie Arbeitsanweisungen und Merkblätter zum Datenschutz können als praktische Hilfe die Online-Schulungen ergänzen. DSGVO-Schulung – DSGVO – einfach lernen. Auch die erforderliche Dokumentation wird durch eine richtig konfigurierte Online-Lösung deutlich erleichtert. Agenda einer Online-Schulung
Zur Etablierung eines angemessenen Datenschutzniveaus können Online-Schulungen die Basis bilden, wenn sie folgenden Themen abdecken:
Grundlagen der Datenschutz-Grundverordnung
Hinweise zu technischen und organisatorischen Maßnahmen
Betroffenenrechte: Auskunftsrechte und Informationspflichten
Verhalten bei Datenpannen
Verpflichtung auf die Vertraulichkeit
Fazit
Die Aufsichtsbehörden erwarten, dass Mitarbeiter gem.
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- unser Leitgedanke fasst zusammen, was das Arbeiten bei Liebherr ausmacht. Uns verbindet die Leidenschaft für Technik und spannende Produkte. Erfahren Sie, wofür Liebherr als Arbeitgeber steht. Verschaffen Sie sich einen Eindruck über die vielseitigen Möglichkeiten bei Liebherr. Karriere bei Liebherr
Kontakt Karriere
Ulrich Thalhofer
Leitung Personal- und Sozialwesen
Telefon +49 8381 4650-70
Fax +49 8381 4646-66
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Ein Mitarbeiter der sensibilisiert ist weiß worauf zu achten ist und kann sich datenschutzkonform verhalten und Sachverhalte erkennen, die eben nicht korrekt laufen. Nur so können Datenschutzvorfälle und Geldbußen im Unternehmen vermieden werden. Für eine entsprechende Basis-Schulung gibt es im Internet verschiedenste Muster und Präsentationen, auf die man ggf. zurückgreifen kann. Weiterführende Schulungen sind jedoch unternehmens- und branchenspezifisch und sollten individuell erstellt werden. Wie sollten denn die Mitarbeiter geschult werden? Gibt es unterschiedliche Arten von Schulungen? Es gibt unterschiedliche Arten. Es gibt auf der einen Seite die Präsenzschulung oder aber das Web-based-Training. Beide Arten haben dabei ihre Vor- und Nachteile. Dsgvo schulung mitarbeiter pdf format. Präsenzschulung Die Präsenzschulung hat natürlich den Nachteil, dass alle Mitarbeiter an einem oder mehreren bestimmten Terminen vor Ort sein müssen. Der organisatorische Aufwand ist entsprechend groß. Auf der anderen Seite ist die Präsenzschulung auch die effektivste Methode zu schulen, da die Mitarbeiter sich eine begrenzte Zeit direkt auf das Thema Datenschutz konzentrieren, sie können direkt Fragen stellen und von ihren Problemen bei der Arbeit berichten.
Was ist der Inhalt einer solchen Datenschutzschulung? Der Inhalt häng ganz vom Wissensstand im Datenschutz bei den Mitarbeitern. Handelt es sich um die allererste Schulung im Datenschutz, so sollte man hier erst einmal mit den Basics starten und die ganzen W-Fragen wie warum, wieso, weshalb und so weiter zu beantworten. Dazu kommen weitere Basis-Punkte wie das Verhalten am Arbeitsplatz oder zum Beispiel am Telefon. Welche Informationen darf ich an wen rausgeben. D_09d Musterschulungsunterlage zum Datenschutz - PDF Kostenfreier Download. Bei Mitarbeitern, die dieses Basiswissen bereits haben, macht es Sinn auf spezielle unternehmensspezifische oder branchenspezifische Punkte einzugehen, die die Mitarbeiter auch ganz direkt in Ihrer täglichen Arbeit betreffen. Wie zum Beispiel bei der Hausverwaltung die Mitarbeiter mit der Herausgabe von Telefonnummern an Handwerker umgehen sollen oder wie kommuniziere ich datenschutzkonform mit den Kunden, ist WhatsApp in Ordnung zur Terminabsprache uvm. Was sollte das Ziel der Mitarbeiterschulung sein? Das Ziel der Datenschutzschulung für die Mitarbeiter ist, diesen das Thema Datenschutz näher zu bringen und sie zu sensibilisieren.
Quiz Datenschutz Mitarbeiter
Der kostenfreie kurze DSGVO Online-Schulung in Quizform als Vorgeschmack auf eine Mitarbeiter Schulung. Schaffen Sie die 100 Punkte? Zum Datenschutz Quiz für Mitarbeiter. Für Vorabinformationen, speichern Sie sich unser PDF Online Schulung Datenschutz Preise. Buchen Sie eine ausführliche Online-Schulung. Dsgvo schulung mitarbeiter pdf en. Für persönliche Datenschutz Schulungen (vor Ort oder per Videokonferenz) stehe ich gerne zur Verfügung. Es schreibt Ihnen Ihr persönlicher externer Datenschutzbeauftragter Lorenz Macke (Hannover)