Weiterbildung für Gehaltsabrechner:innen
Die komplexen Anforderungen der Entgeltabrechnung sicher erfüllen
Lohn und Gehalt der Mitarbeiter:innen sind ein sensibles Thema in jedem Unternehmen. Wer als Lohn- und Gehaltsabrechner:in die Verantwortung für die Entgeltabrechnung trägt, muss sein Fachwissen stets auf dem aktuellen Stand halten. Umschulung lohn und gehaltsabrechnung deutsch. Neuerungen und gesetzliche Grundlagen finden in der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung ihre konkreten Auswirkungen. Die Haufe Akademie bietet deshalb zahlreiche Weiterbildungen für Gehaltsabrechner:innen an. Einsteiger:innen und erfahrene Fachkräfte in Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung können sich professionell weiterbilden, um die Gehaltsabrechnungen einfach, schnell und korrekt zu erledigen. Lehrgang Gehaltsabrechnung mit Zertifikat
Wer sich mittels eines Lehrgangs im Bereich Entgeltabrechnung zertifizieren möchte, findet bei der Haufe Akademie unterschiedliche Angebote. Der " Lehrgang Geprüfte:r Entgeltabrechner:in " ist durch die Hochschule Amberg-Weiden zertifiziert und baut in zehn Seminartagen fundiertes Fachwissen zum Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung auf.
Umschulung Lohn Und Gehaltsabrechnung In 2020
B. Reisekosten
Besonderheiten wie Pfändung, Jahresausgleich, Betriebsprüfung
Grundlagen im Arbeitsrecht
Grundlagen im Lohnsteuerrecht
Grundzüge Sozialversicherungsrecht, insbesondere Versicherungs- und Beitragspflicht
Eine sehr informative und vor allem detaillierte Übersicht über die einzelnen Grundlagenbestandteile für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung findet man auf der Webseite der IHK Frankfurt am Main. Hier wird in allen Einzelheiten beschrieben, welche Wissensgebiete durch einen Fachmann abgedeckt werden. Modul 2 – die praktische Umsetzung
Im zweiten Modul der Weiterbildung heißt es für die Teilnehmer, die bereits erlernte Theorie in die Praxis umzusetzen. Lohn- und Gehaltsabrechnung IHK [Abendkurs] - HKBiS. Da heutzutage der Hauptteil der Aufgaben computergestützt erledigt wird, muss auch dies sicher umgesetzt werden können. Im Rahmen eines eLearning-Moduls können sich die Teilnehmer mit einer bekannten Lohn-Software wie z. SAP die Funktionen der Abrechnung und deren Handhabung aneignen. Modul 3 – Nachweis erbringen
Der letzte Teil wird nun eine Präsenzphase sein.
Umschulung Lohn Und Gehaltsabrechnung 2
COMCAVE bereitet ihre Kursteilnehmer auf einen zukunftssicheren Job ihrer Wahl vor. Weiterlesen
Umschulung Lohn Und Gehaltsabrechnung Deutsch
Starten Sie durch als Fachkraft der Personalabrechnung! Teilnehmende mit wenigen Erfahrungen bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung erlernen in diesem kompakten (Online-) Seminar die Grundlagen. Verschaffen Sie sich ein grundlegendes Verständnis für die Systematik der Entgeltabrechnung sowie das notwendige Hintergrundwissen. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über alle rechtlich relevanten Aspekte der Entgeltabrechnung und machen sich fit für Ihre Aufgaben. Erfahren Sie alles über steuerrechtliche Grundlagen, Meldeverfahren und Fristen. Immer nah an der Praxis werden Sie mit sämtlichen Abrechnungsvorgängen vertraut gemacht – von Beginn bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses. Das Präsenzformat bietet aufgrund der längeren Veranstaltungsdauer mehr Zeit und Raum für Übungen und Fragerunden. Inhalte Inhalte Allgemeine Grundlagen Welche Arbeitspapiere sind vorzulegen? Begriffsbestimmung: sozialversicherungsfreies bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung – Grundlagen (Intensivtraining) | BNW Seminare. -pflichtiges Beschäftigungsverhältnis Verdienstübersicht und Lohnarten Was ist Entgelt?
303 € 32. 985 € 3. 116 € Tätigkeiten aus Maschinen- und Fahrzeugtechnikberufen Fahrzeugbauer/-in Median Mittelwert Gehaltsanstieg nach BE < 3 Jahre BE 27. 347 € 29. 583 € > 9 Jahre BE 33. 572 € 36. 550 € 6. 225 € Tätigkeit aus Unternehmensführung und -organisation Bürokauffrau/-mann Median Mittelwert Gehaltsanstieg nach BE < 3 Jahre BE 26. 638 € 28. 559 € > 9 Jahre BE 31. 830 € 33. 936 € 5. 192 € Zur Methodik: Die Bundesagentur für Arbeit zählte insgesamt 45. 593 abgeschlossene Umschulungen für das Jahr 2018. Außerdem stellte das Institut daraus die häufigsten Schulungsziele fest. Die Analysten von wählten aus den zehn häufigsten Schulungszielen einen gängigen Beruf aus. 489 Vergütungsangaben der vergangenen 12 Monate analysierten sie dann die Einkommensentwicklung von Beschäftigten. Umschulung lohn und gehaltsabrechnung 2. Dabei wurde die Berufserfahrung mit weniger als drei sowie mehr als neun Jahren berücksichtigt. Alle Angaben im Text liegen als Jahresbruttoangaben im Median vor. So lesen Sie die Daten: Der Median beschreibt die Mitte aller Daten: 50 Prozent der Angaben liegen über dem Wert, 50 Prozent darunter.