Das Einstiegsgehalt nach erfolgreichem Kursabschluss liegt bei etwa 2. 300 € brutto monatlich. Mit einigen Jahren Berufserfahrung können Personalreferenten je nach Unternehmensgröße und Bundesland ca. 3. 200 € brutto pro Monat verdienen. Wie hoch sind die Kosten im Bereich Weiterbildung Personalreferent:in? Für ein Fernstudium Weiterbildung Personalreferent:in fallen Kosten von 1. 390 € bis 2. 314, 55 € (Zertifikat) an. Für folgendes Angebot gibt es einen exklusiven FSD-Rabatt und es kann direkt eine Buchungsanfrage gestellt werden: Gepr. Personalreferent/-in (Laudius) (-5%) vom Anbieter Laudius Akademie für Fernstudien. Mit welcher Studiendauer müssen Sie rechnen? Die Dauer des Fernstudiums variiert zwischen 1 und 16 Monaten. Weiterbildung zum personalreferenten ihk. Hilfreiche Bewertungen und Erfahrungen für die Kategorie Weiterbildung Personalreferent:in
4, 7
bewertet von 14 Teilnehmern
Interessante Erfahrungen von Teilnehmern Nicole, 31 Jahre, hat den Fernlehrgang: " Fernstudium Personal-Referent/in " des Anbieters afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH am 11.
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Personalreferent Weiterbildung in Vollzeit Im Prinzip existieren im Bereich Personalreferent zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren. Weiterbildung zum personalreferent radio. Vollzeitkurse zum Thema Personalreferent Weiterbildung bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten. Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Personalreferent, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten.
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Im Durchschnitt verdienen die Experten bereits in den ersten Jahren nach ihrer Ausbildung rund 4. 000 Euro brutto monatlich, wobei dieses Einkommen nicht in Stein gemeiselt ist. In der Metallbranche sind beispielsweise bereits zu Beginn der Karriere etwa Gehälter bis zu 4. 500 Euro im Monat drin. Mit zunehmender Berufserfahrung ist ein monatlicher Verdienst bis zu 5. 200 Euro keine Seltenheit. Einstiegschancen: Die Aussichten für Personalreferenten Personalreferenten haben aufgrund ihrer breit gefächerten Ausbildung gute bis sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Weiterbildung Personalreferent – so geht es über die IHK. Daher werden sie häufig nicht nur im Personalwesen tätig, sondern manchmal auch in Rechtsabteilungen oder in der kaufmännischen Verwaltung, Personalausbildung oder der Fort- und Weiterbildung. Bewerbung: Womit punkten Personalreferenten Personalreferenten können in ihren Bewerbungsunterlagen mit folgenden Fähigkeiten punkten: Abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium EDV-Kenntnisse Analytisch kaufmännische Denkweise Mathematik-Kenntnisse Erste Praxiserfahrungen Karriere: Die Entwicklungschancen als Personalreferent Nach ein paar Jahren im Beruf haben Personalreferenten, die gute Leistungen erbringen, die Chance zum Personalmanager befördert zu werden.
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02. 2016 bewertet. Bewertungen insgesamt: 4 Als Quereinsteigerin bin ich zwar schon länger im Personalbereich tätig, trotzdem hat mir an der ein oder anderen Stelle einfach noch das nötige Know-How gefehlt. Deswegen habe ich mich für das Fernstudium entschieden und bin hier auch gut von meinem AG unterstützt worden (was glaub ich vieles einfacher gemacht hat). Das Studium bei der afw war gut aufgebaut und hat vor allem meine wirtschaftlichen und rechtlichen Wissenslücken gut füllen können. Die Aufgaben waren durchaus anspruchsvoll, aber mit dem Wissen aus de Studienheften machbar. Hier ist allerdings für mich auch ein kleiner Kritikpunkt: Für mich hatte es manchmal bei (privater) Zusatzlektüre den Eindruck, dass das Studienmaterial nicht immer ganz "top-aktuell" war. Weiterbildung Personalreferent | Anbieter und Infos. Absolut positiv sind mir die Mitarbeiter im Institut und die Dozenten selbst im Gedächnis geblieben. Hier gab es wirklich immer ein offenes Ohr für meine Belange und Fragen! Tanja, 29 Jahre, hat den Fernlehrgang: " Gepr. Personalreferent/-in (Laudius) " des Anbieters Laudius Akademie für Fernstudien am 04.
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Aufbau des Fernstudiengangs Personalreferent/-in
Bei dieser Weiterbildungsmaßnahme handelt es sich um ein klassisches berufsbegleitendes Fernstudium. Das bedeutet, dass Sie Ihren Beruf auch weiterhin wie gewohnt ausüben können und das Studium vor oder nach der Arbeit absolvieren. Hierbei helfen Ihnen zugeschickte Lehrmaterialien, die Ihnen von Ihrer Fernuniversität zur Verfügung gestellt werden. Weiterbildung zum personalreferent in de. Das Besondere an dem Fernstudiengang Personalreferent/-in ist, dass Sie selbst entscheiden können, ob Sie an ergänzenden Präsenz-Seminaren teilnehmen. Auf diese Weise können Sie Ihr Studium ganz individuell an Ihren Lerntyp, Ihre Interessen und Ihren Wissensstand anpassen. Während des Studiums erlangen Sie verschiedene Kenntnisse aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement und moderne Führungstechniken. Am Ende werden Sie in der Lage sein, Teams zu führen und auch die Leitung von interkulturellen Gruppen zu übernehmen – ein Faktor, der aufgrund von Globalisierungsmaßnahmen immer wichtiger wird.
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Ohne Mitarbeiter/innen kann praktisch kein Unternehmen funktionieren, weshalb sich das Personalwesen als überaus wichtige betriebswirtschaftliche Disziplin erweist. Menschen, die dies erkannt haben und für ihre eigene Karriere nutzen möchten, fassen vielfach den Entschluss, eine Weiterbildung im Personalwesen zu absolvieren. Auf diese Art und Weise qualifizieren sie sich als Fachkräfte für das Personalmanagement und sichern sich spannende Karrierechancen. Die Auswahl der richtigen Qualifizierung ist hier von größter Wichtigkeit und stellt die Weichen für den weiteren beruflichen Werdegang. Interessierte sollten sich daher gleichermaßen mit den Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten auseinandersetzen. Das Arbeitsamt erweist sich in diesem Zusammenhang als gute Informationsquelle und bietet eine umfassende Beratung. Zudem lohnt es sich, im Folgenden zu lesen, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Personalreferent/-in IHK - IHK Akademie Schwaben. Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten im Personalwesen
Das Personalwesen ist ein überaus vielschichtiges Tätigkeitsfeld, das sich folgendermaßen unterteilen lässt:
Personalführung
Personalplanung
Personalkommunikation
Personalentwicklung
Personalverwaltung
Personalcontrolling
Personalmarketing
Personaleinsatz
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Personalorganisation
Personalpolitik
Entgeltmanagement
Personalabteilungen sind in nahezu jedem Unternehmen vorhanden, so dass Personaler/innen in allen Branchen und Bereichen spannende Karrierechancen vorfinden.
Die Regelstudienzeit für das Fernstudium beträgt 16 Monate. " Axel Schaper, Geschäftsführer und Dozent der afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg. Lies das ganze Experteninterview Berufsbild Kernaufgaben eines Personalreferenten sind, den Personalbedarf zu ermitteln, Personal zu beschaffen und bestehende Mitarbeiter zu betreuen. Diese Tätigkeiten fallen in die Bereiche Verwaltung, Controlling und Marketing. Dabei arbeitet der Personalreferent eng mit der Leitungsebene des Unternehmens zusammen. Innerhalb der Personalabteilung ist der Personalreferent durch seine Weiterbildung außerdem qualifiziert, Führungsaufgaben wahrzunehmen. Bei ihrer täglichen Arbeit greifen Personalreferenten häufig auf Office Programme und spezielle Personalmanagement Software zurück. Deshalb sind EDV-Kenntnisse in diesem Beruf besonders wichtig. Weiterhin benötigen Personalreferenten für die Personalplanung und das Controlling eine analytisch kaufmännische Denkweise und Mathematik-Kenntnisse. "Um die Aufgaben des Personalreferent erfolgreich bewältigen zu können, bedarf es verschiedener Eigenschaften, wie z.
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