(1) 1 Wenn dienstliche Belange nicht entgegenstehen, kann die nach dem Niedersächsischen Beamtengesetz zulässige Teilzeitbeschäftigung auf Antrag auch in der Weise bewilligt werden, dass während des einen Teils des Bewilligungszeitraums die Arbeitszeit bis zur regelmäßigen Arbeitszeit ( § 60 Abs. 1 NBG) erhöht und diese Arbeitszeiterhöhung während des anderen Teils des Bewilligungszeitraums durch eine ununterbrochene volle Freistellung vom Dienst ausgeglichen wird. 2 Der gesamte Bewilligungszeitraum muss mindestens ein Jahr und darf höchstens sieben Jahre betragen; er muss spätestens mit Vollendung des 59. Lebensjahres enden. 3 Die volle Freistellung vom Dienst innerhalb dieses Zeitraums muss mindestens sechs und darf höchstens zwölf Monate betragen; sie darf frühestens in der Mitte des Bewilligungszeitraums beginnen. Antrag arbeitszeitkonto niedersachsen recherche zu neonazizelle. 4 Die Sätze 1 bis 3 sind nur anzuwenden, wenn die Beamtin oder der Beamte insgesamt mindestens zehn Jahre dem öffentlichen Dienst angehört hat. 5 Bei der Berechnung der Dienstzeit nach Satz 4 sind Zeiten der Berufsausbildung sowie Zeiten, für die keine Dienstbezüge gezahlt wurden, nicht zu berücksichtigen; zu berücksichtigen sind jedoch Zeiten der Beurlaubung aus familiären Gründen ( § 62 NBG) sowie der Elternzeit ( § 81 NBG).
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§ 6a Arbeitszeitkonten für bestimmte Lehrkräfte (1) 1 Für Lehrkräfte, die im Schuljahr 2014/2015 vollzeitbeschäftigt waren und im Zeitraum der Vollzeitbeschäftigung
1. an einem Gymnasium, einem Abendgymnasium, einem Kolleg oder einer Seefahrtsschule, 2. an einer Oberschule überwiegend im gymnasialen Angebot oder 3. an einer Kooperativen Gesamtschule überwiegend im gymnasialen Zweig
unterrichtet haben, werden die Unterrichtstunden, die sie im Schuljahr 2014/2015 über die Unterrichtsverpflichtung nach § 4 Abs. Freiwilliges Arbeitszeitkonto — Regionale Landesämter für Schule und Bildung. 1 Satz 1 hinaus erteilt haben, auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. 2 Satz 1 gilt entsprechend für Lehrkräfte an berufsbildendenden Schulen, die im Schuljahr 2014/2015 vollzeitbeschäftigt waren und die Voraussetzungen nach § 3 Abs. 3 Nr. 3 erfüllt haben. (2) 1 Für das Schuljahr 2015/2016 kann die Landesschulbehörde auf Antrag einer vollzeitbeschäftigten Lehrkraft, die im Schuljahr 2015/2016 entsprechend Absatz 1 Satz 1 unterrichtet, und einer vollzeitbeschäftigten Lehrkraft nach § 3 Abs. 3 bewilligen, über die Unterrichtsverpflichtung nach § 4 Abs. 1 Satz 1 hinaus wöchentlich eine zusätzliche Unterrichtsstunde zu erteilen.
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Nach der Niedersächsische Verordnung über die Arbeitszeit
der Beamtinnen und Beamten an öffentlichen Schulen (Nds. ArbZVO-Schule) in der Fassung vom 15. 04. 2012 ( Nr. 09/2012 S. Antrag arbeitszeitkonto niedersachsen fur. 106; SVBl. 7/2012 S. 360), ist es nach § 6 auch unabhängig von der Ableistung eines verpflichtenden Arbeitszeitkontos möglich, ein freiwilliges Arbeitszeitkonto einzurichten. Dieses freiwillige Arbeitszeitkonto ist beim jeweiligen Regionalen Landesamt für Schule und Bildung rechtzeitig sechs Monate vor dem gewünschten Beginn zu beantragen und wird bewilligt, wenn es im dienstlichen Interesse liegt. Die Prüfung des dienstlichen Interesses an der Bewilligung eines freiwilligen Arbeitszeitkontos bezieht sich dabei insbesondere auf die allgemeine und fächerspezifische Unterrichtsversorgung zum jeweiligen Zeitpunkt. Der Zeitraum, für den ein freiwilliges Arbeitszeitkonto genehmigt werden kann, muss mindestens ein und darf maximal 15 Schuljahre betragen. Dabei ist ein ggf. bereits abgeleistetes verpflichtendes Arbeitszeitkonto bei der Höchstgrenze mit zu berücksichtigen.
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- Außerdem muss die Arbeitszeit der Arbeitnehmer im Durch-schnitt von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen wieder auf die höchstzulässige Arbeitszeit von 48 Stunden wöchent-lich ausgeglichen werden.
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Es ist mindestens eine zusätzliche wöchentliche Unterrichtsstunde zu leisten. Die zusätzliche Unterrichtserteilung darf jedoch nicht mehr als drei Unterrichtsstunden über die Regelstundenzahl hinausgehen. Ein Höchstumfang von 29, bei einer Lehrerin oder einem Lehrer für Fachpraxis von 29, 5 wöchentlich zu erteilenden Unterrichtsstunden darf nicht überschritten werden. Der Ausgleich der angesparten Unterrichtsstunden wird auf Antrag durch das Regionale Landesamt für Schule und Bildung festgesetzt. Der Antrag ist rechtzeitig – spätestens 6 Monate vor Beginn des Ausgleichs – zu stellen. Ein Ausgleich durch völlige Freistellung von der Unterrichtsverpflichtung ist maximal für zwei Schuljahre zulässig. Eine Ausgleichszahlung ist beim freiwilligen Arbeitszeitkonto nicht vorgesehen. Serviceportal Niedersachsen - Bewilligung einer Abweichung von den Regelungen zur Arbeitszeit beantragen. In eintretenden Störungsfällen (z. B. eine Elternzeit ohne Bezüge oder eine sonstige Beurlaubung von mehr als einem Monat; ein 1 Monat überschreitender Zeitraum einer Dienstunfähigkeit; eine teilweise Freistellung vom Dienst wegen vorübergehend herabgeminderter Dienstfähigkeit) ist eine Neufestsetzung des Arbeitszeitkontos bzw. der Ausgleichsphase ggf.
Ausgleichsphase des Arbeitszeitkontos
Gesetze, Verordnungen, Erlasse und Kommentare
Ausgleichsphase
des Arbeitszeitkontos Kommentar vom
4. 4. 2008 [Hayek]
Vom Schuljahr 1998/99 bis zum Schuljahr 2012/13 müssen
Lehrkräfte in Niedersachsen je nach Lehramt 1 - 2 Unterrichtsstunden pro
Woche über ihre Unterrichtsverpflichtung hinaus für einen
individuellen Zeitraum bis zu 10 Jahren zusätzlich arbeiten. Die Schulen
dokumentieren für ihre Lehrkräfte in Arbeitszeitkonten (ArbZVO-Lehr
§ 5 Abs. 1 - 2) die Mehrarbeit. Der Ausgleich der Mehrarbeit soll in der
Regel entsprechend der "Ansparphase" durchgeführt werden. Antrag arbeitszeitkonto niedersachsen auf. Da der Start der Ansparphase in den einzelnen Schulformen sehr
unterschiedlich ist, beginnt die Ausgleichsphase ebenfalls zu verschiedenen
Schuljahren. Im Schuljahr
2008/2009 beginnt die Ausgleichsphase
für
alle Lehrkräfte im allgemein- und berufsbildenden Bereich,
die vor Beginn des Schuljahres das 55. Lebensjahr erreicht haben, und
Lehrkräfte in Grund-, Haupt-, Real-, Förder- und
Gesamtschulen mit 10 Jahren Arbeitszeitkonto (also Start 1998/99).
Teilen sich zwei Teilnehmer die Menükarten zur Hochzeit, platzieren sie die Papeterie zwischen den Personen. Wichtig bei Aufstellern ist, dass sie die Sicht auf die anderen Gäste oder das Brautpaar nicht einschränken. ❤️ Wann bestelle ich die Menükarten? Prinzipiell können Sie Menükarten bestellen, sobald Sie die Speisefolge kennen. Es ist allerdings besser zu warten, bis alle Zu- und Absagen der Gäste eingetroffen sind. Menükarten Hochzeit » selbst gestalten » karten-paradies.de. Dann wissen Sie genau, wie viele Exemplare Sie brauchen. Ordern Sie lieber ein paar Stück mehr, falls sich doch noch überraschend Teilnehmer ankündigen oder Menükarten auf der Hochzeitsfeier beschädigt werden.
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