Je nach Ausbildungsgang und Ausbildungsjahr bekommen die Nachwuchskräfte aktuell bis zu 1. 348 Euro Gehalt im Monat. Derzeit absolvieren über 300 junge Menschen an den Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sowie in 15 Regionalzentren, wie z. B. in Reutlingen eine Ausbildung bei der DRV Baden-Württemberg. Geschulte Trainerinnen und Trainer arbeiten mit den Auszubildenden und Studenten in kleinen Teams zusammen. Projekte, Beratungssituationen und Erkundungen zum Beispiel in Rehakliniken sorgen für Praxisnähe und Abwechslung. Pressemitteilungen | Kluge Köpfe für die Rente gesucht | Deutsche Rentenversicherung. Nach bestandener Prüfung werden die Nachwuchskräfte in der Regel in Dauerarbeitsverhältnisse übernommen. Generell bietet die DRV Baden-Württemberg als großer Arbeitgeber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und eine hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf – zertifiziert durch das "audit" der berufundfamilie gGmbH. Wir bieten an:
• Sozialversicherungsfachangestellte/-r • Bachelor of Laws – Rentenversicherung • Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement • Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik
Details zu den Ausbildungszweigen und dem Bewerbungsverfahren findest Du im Internet unter und unter.
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Kluge Köpfe Für Die Rente - Promagazin
Veröffentlicht am 9. Februar 2021
(DRV BW) Jedes Jahr werden bei der Deutschen Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg rund 100 Nachwuchskräfte neu eingestellt. Kluge Köpfe für die Rente - PROMAGAZIN. Nach der Ausbildung werden sie bei entsprechender Leistung unbefristet als Beamte oder Tarifangestellte in den öffentlichen Dienst übernommen. Für den Ausbildungsbeginn September 2021 sind in drei Ausbildungsberufen noch Plätze frei, teilt die DRV Baden-Württemberg jetzt mit. Für die beiden Studiengänge im gehobenen Dienst zum Bachelor of Laws (Rentenversicherung) und zum Bachelor of Science (Wirtschaftsinformatik) sowie für die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten sucht die DRV noch Interessenten. Nach der Prüfung können die Nachwuchskräfte nicht nur an den Hauptstandorten in Karlsruhe und Stuttgart arbeiten, sondern auch in den Regionalzentren und Außenstellen der DRV im ganzen Land: von Schwäbisch Hall bis Freiburg, von Ravensburg bis Mannheim. »Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie gute Aufstiegschancen«, sagt Andreas Schwarz, Geschäftsführer der DRV Baden-Württemberg.
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n Details zu den Ausbildungszweigen und dem Bewerbungsverfahren unter und unter. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Abiturienten oder Absolventen mit Fachhochschulreife können zwischen den Studiengängen zum "Bachelor of Arts – Rentenversicherung" oder zum "Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik" wählen. Je nach Ausbildungsgang und Ausbildungsjahr bekommen die Nachwuchskräfte bis zu 1. 000 Euro Gehalt im Monat. Ein verlässlicher Partner in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft
Die gesetzliche Rentenversicherung ist seit 1890 die verlässliche Altersvorsorge der Bevölkerung in Deutschland. Sie hat Kriege und Inflationen überstanden und damit für Generationen soziale Sicherheit insbesondere im Alter und bei Erwerbsminderung ermöglicht. Die DRV Baden-Württemberg ist mit ihren beiden Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sowie 15 Regionalzentren und weiteren Außenstellen im gesamten Bundesland vertreten. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Beamte oder Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Als bundesweite Verbindungsstelle für Griechenland, Zypern, die Schweiz und Liechtenstein ist die DRV Baden-Württemberg auch international tätig.
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