— S. P. "Sehr kompetente Kanzlei für arbeitsrechtliche Anliegen. Freundlicher Kontakt und schnelle Rückmeldung. Herr Krätschmer ging geduldig und umfassend auf alle meine Fragen ein. Mit seiner Unterstützung konnte die Situation zeitnah außergerichtlich geklärt werden. Mit dem Ergebnis bin ich mehr als zufrieden. " — C. K. Anwalt für arbeitsrecht aschaffenburg. "Ich habe zu Herrn RA Amberg über eine Empfehlung gefunden, was für mich ein Glücksfall war. Er hat sich meiner Angelegenheiten engagiert und mit Fachkompetenz angenommen und ich fühlte mich sehr gut beraten. Ich kann Herrn Amberg als sehr guten und kompetenten Anwalt nur weiter empfehlen. " — B. S.
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Abfindung
Leider ist heutzutage nahezu kein Arbeitnehmer vor einer überraschenden Kündigung sicher. Wenn es einen erwischt, ist die erste Reaktion oft die Suche nach Möglichkeiten, um den Schaden etwas abzufedern. Dann kommt häufig eine Abfindung ins Spiel. Eine Abfindung ist meist das Ergebnis einer Einigung nach einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrags, die den Arbeitnehmer für den Jobverlust finanziell entschädigen und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erleichtern soll. Die Abfindung ist grundsätzlich eine freiwillige Zahlung des Arbeitgebers, es sei denn, sie ist bereits im Arbeits- oder Tarifvertrag vorgesehen. Die Höhe der Abfindung ist individuell und wird zwischen den beiden Parteien ausgehandelt. Faktoren wie Dauer der Betriebszugehörigkeit, rechtliche Vorschriften und die Rechtsprechung regionaler Gerichte haben einen Einfluss auf Höhe und Anspruch einer Abfindung. Anwalt arbeitsrecht aschaffenburg germany. Generell haben Arbeitnehmer keinen einklagbaren Anspruch auf eine Abfindung, jedoch kann eine Kündigungsschutzklage angestrebt werden.
Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Fachanwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch Anwalt vertreten lassen. Was macht einen guten Fachanwalt für Arbeitsrecht aus? Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Fachanwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Rechtsanwalt Anwalt in Aschaffenburg ⇒ in Das Örtliche. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Anwälte die sogenannten Fachanwaltstitel erworben haben, können umfassende theoretische sowie praktische Kenntnisse in diesen Fachbereichen vorweisen und nehmen fortlaufend an Fortbildungen teil.
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"Das Leben hat immer mehr Fälle, als der Gesetzgeber sich vorstellen kann. " für Arbeits- und Zivilrecht
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Neben unserer arbeitsrechtlichen Spezialisierung betreuen wir Mandate im Bereich Mietrecht, WEG-Recht, Gesellschaftsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Verkehrsrecht, Kaufrecht, Autokaufrecht, Werkvertragsrecht, Baurecht, Immobilienrecht und Vertragsrecht. Kanzlei Pistner – in Ihrer Nähe
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eBay-Bieter-Masche vom OLG Frankfurt als rechtsissbräuchlich abgeurteilt Das Landgericht Darmstadt verneinte in 1. Instanz das Schadensersatzbegehren des Klägers, nachdem dieser – trotz der Vermutung, dass der Beklagte mittels eines zweiten Accounts versucht hatte, den Preis für das eigens eingestellte Angebot hochzutreiben – ein Angebot abgab und ihm als Höchstbietender der Zuschlag erteilt wurde.
Handlungen, die typisch für Mobbing sind, sind zum Beispiel das Spielen von falschen Tatsachenbehauptungen, Androhung von Gewalt, soziale Isolation, permanente Kritik an der Arbeit oder die Zuweisung sinnbefreiter Arbeitsaufgaben. Restrukturierung
Als Sanierungsmaßnahme von Unternehmen, wird sich gerne der Umstrukturierung oder der sogenannten Restrukturierung bedient. Um sich an neue Herausforderungen anzupassen oder Krisen zu meistern, werden oft die Strukturen von Unternehmen optimiert.
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Dieses Urteil wurde in der 2. Instanz vom Oberlandesgericht Frankfurt am Main bestätigt, sodass die Berufung des Klägers ohne Erfolg blieb. Weiterlesen >
Autokauf mit gefälschtem Fahrzeugbrief – Tücken und Chancen beim gutgläubigen Erwerb eines Pkw's vom Nichtberechtigten Ein in der Praxis immer wieder auftretendes Problem ist der Fahrzeugkauf vom sogenannten Nichtberechtigten. Geschädigte sind dabei regelmäßig sowohl der vermeintliche Käufer, als auch der originäre Eigentümer. Diesbezüglich agieren die vermeintlichen Verkäufer immer gewiefter, so dass sowohl die originären Eigentümer, als auch die vermeintlichen Käufer gleichermaßen auf betrügerische Methoden hereinfallen. Weiterlesen >
Kurzarbeit für die Zeitarbeit – befristete Ausnahme aufgrund der Corona-Krise Durch das Corona-Virus COVID-19 kommt es vermehrt zu Arbeitsausfällen, welche in erster Linie Zeitarbeitsfirmen zu spüren bekommen. Nach bisheriger Rechtslage konnte ein Unternehmen, das Leiharbeitnehmer beschäftigt, praktisch keine Kurzarbeit melden mit der Begründung, dass es in der Natur der Sache liegt, dass Leiharbeitgeber Beschäftigungsausfälle haben und dies Teil des spezifischen Arbeitsmarktes sei.
Oliver Dietrich, Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Aschaffenburg, verfügt nicht nur über langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, sondern bildet sich auch ständig in diesem Bereich weiter. Er kennt die neuesten Urteile der Arbeitsgerichte und weiß, welche Gesetzesänderungen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Zukunft betreffen werden. Ganz egal, ob Sie eine Abmahnung erhalten haben, einen Ihrer Angestellten wegen eines Fehlverhaltens abmahnen möchten oder Sie trotz Nachfragen kein Arbeitszeugnis von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber erhalten haben – im Arbeitsrecht steht Ihnen Rechtsanwalt Dietrich zur Seite, um sich Ihrer Probleme anzunehmen und zu versuchen, sie in Ihrem Sinne zu lösen. Da es bei arbeitsrechtlichen Konflikten häufig einen engen zeitlichen Rahmen gibt, sollten Sie nach dem Auftreten eines derartigen Problems nicht zu lange zögern, sich einen rechtlichen Beistand zu suchen. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht Oliver Dietrich steht Ihnen für alle Fragen rund um die Themen Kündigung, Abmahnung, Abfindung und vieles mehr zur Verfügung.