Die besten Partys finden in der Küche statt – Deine Ausbildung zum Koch (w/m)
Nachdem wir uns im letzten Blog Beitrag dem Ablauf einer klassischen Ausbildung im Hotelfach gewidmet haben, geht es jetzt um eine Ausbildung zur Köchin / zum Koch. Das Berufsbild des Kochs ist in den Medien mit spannenden Formaten wie "Kitchen Impossible" zum Beispiel, allgegenwärtig. Sie wecken das Interesse derer, die sich in der Berufsorientierung befinden und sich für die vielfältige Welt der Kulinarik begeistern. Doch wie sieht der Weg dahin aus und was erwartet Dich? Wir haben bei den Förderern und Gastgeber der ersten Nacht der Hotellerie nachgehorcht – ATLANTIC Hotels. Wie läuft die Ausbildung bei den ATLANTIC Hotels ab und was haben sie ihren Azubis zu bieten? Liebe geht durch den Magen – Werde Koch (w/m) und Du kannst sie alle haben
Wenn Du Geschmack hast, kreativ bist, gerne alle Hände voll zu tun hast und mit allen Sinnen etwas erschaffen möchtest, dann bringst Du schon mal die wichtigsten Grundvoraussetzungen für das Berufsbild "Koch" mit.
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000 und die übertarifliche Bezahlung ab dem 2. Ausbildungsjahr. Wenn Du Deine Ausbildung erfolgreich bei ihnen abschließt, ist Deine Übernahme garantiert und so ersparst Du Dir die lästige Job-Suche. Weitere ATLANTIC Benefits sind Team Events, individuelle Karriereberatung, Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness. Besuch die Nacht der Hotellerie am 13. 11. 2018 im Courtyard by Marriott Bremen, lern das Team persönlich kennen und erhasche einen ersten Einblick in die Hotellerie – live und in Farbe mit vielen spannenden Aktionen. #machmamastolz
Der Eintritt ist frei – bring Familie & Freunde mit und entdecke eine neue Welt. Nacht der Hotellerie
Über den Verfasser: Michela Ivano – Head of Projects & Escapology / eto Personalmarketing GmbH
Nach Abschluss der Berufsausbildung zur staatlich anerkannten Fremdsprachenkorrespondentin zog es Michela ins Ausland. Sie startete ihre Laufbahn in der Kreuzfahrtbranche und in der Hotellerie, wo sie unter anderem im Guest Relations Bereich verschiedener Kreuzfahrtschiffe, in 5* Hotels auf Zypern und in der Schweiz tätig war.
Nach Beendigung ihrer Schiffskarriere bei einer renommierten US-amerikanischen Reederei unterstützte Michela das Resort Management einer NGO betriebenen Anlage in Ghana mit Mitarbeiter-Trainings und der Entwicklung von Schulungskonzepten. Danach verlegte sie ihr Wirken zurück in die – diesmal landbasierte – Cruise Industry. Für unterschiedliche Hochsee- sowie Flussschifffahrtsreedereien und -Veranstalter war sie unabhängig voneinander in den Bereichen Reservierung, Marketing, Human Resources, Recruiting, Produktmanagement sowie Hotel Operations tätig.