Wenn Sie den Fernstudiengang Personalreferentin/-in erfolgreich absolviert haben, wird Ihnen diese Leistung angerechnet, wenn Sie im Anschluss den Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaftslehre beginnen. Das bedeutet, dass Sie das entsprechende Modul des BA-Studiums nicht noch einmal wiederholen müssen. Inhalte des Fernstudiengangs Personalreferent/-in
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Grundlagen des Personalmanagements
Personalführung und –entwicklung
Personalmanagement
Der Fernstudiengang Personalreferent/-in im Überblick
Beginn des Studiums ist jederzeit möglich
Studiendauer: (voraussichtlich) 9 Monate
Seminartage: optional
Methode: Fernstudium
Kosten insgesamt: 2. Fernstudium Personalreferent: Karriere im Personalwesen. 376 Euro
Kosten pro Monat: 264 Euro
ZFU-Zulassungsnummer: 135207c
Ausstellung eines Zeugnisses nach erfolgreichem Abschluss
Der Fernstudiengang Personalreferent/-in wird Sie intensiv auf verschiedene Führungsaufgaben im mittleren Management vorbereiten. Als Kopf des Personalbereichs werden Sie viele Aufgaben und genauso viel Verantwortung übernehmen.
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Ihr Studium ist zugleich grundlagentheoretisch und praxisnah ausgerichtet und bereitet Sie dadurch auf Ihre spätere Berufstätigkeit vor. Es wurden noch keine Fragen zu dem Fernstudiengang gestellt. Sie haben eine Frage? Stellen Sie Ihre Frage und erhalten Sie Antworten von aktuell Studierenden. Das Fernstudium zum Personalreferenten dauert je nach Institut etwa 6 bis 16 Monate in Regelstudienzeit. Viele Fernschulen erlauben Ihnen zudem eine kostenfreie Verlängerung, sodass Sie Ihr Studium flexibel gestalten können. Sie lernen vorwiegend anhand von Studienbriefen, die Sie monatlich im Selbststudium bearbeiten. Weiterbildung Personalreferent – so geht es über die IHK. Dabei sind verpflichtende Präsenzveranstaltungen und Praktika entweder gar nicht vorgesehen oder sie beschränken sich auf einmalige Termine, die an einem Wochenende stattfinden. Allerdings können Sie in vielen Fällen zusätzliche Managementkurse, etwa in Persönlicher Führungskompetenz, Rhetorik oder Projektmanagement, als Präsenzseminare zu vergünstigten Konditionen buchen. Für den Abschluss Ihres Fernstudiums ist dies aber nicht zwingend erforderlich.
Im Durchschnitt verdienen die Experten bereits in den ersten Jahren nach ihrer Ausbildung rund 4. 000 Euro brutto monatlich, wobei dieses Einkommen nicht in Stein gemeiselt ist. In der Metallbranche sind beispielsweise bereits zu Beginn der Karriere etwa Gehälter bis zu 4. 500 Euro im Monat drin. Mit zunehmender Berufserfahrung ist ein monatlicher Verdienst bis zu 5. 200 Euro keine Seltenheit. Weiterbildung zum personalreferent deutsch. Einstiegschancen: Die Aussichten für Personalreferenten Personalreferenten haben aufgrund ihrer breit gefächerten Ausbildung gute bis sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Daher werden sie häufig nicht nur im Personalwesen tätig, sondern manchmal auch in Rechtsabteilungen oder in der kaufmännischen Verwaltung, Personalausbildung oder der Fort- und Weiterbildung. Bewerbung: Womit punkten Personalreferenten Personalreferenten können in ihren Bewerbungsunterlagen mit folgenden Fähigkeiten punkten: Abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium EDV-Kenntnisse Analytisch kaufmännische Denkweise Mathematik-Kenntnisse Erste Praxiserfahrungen Karriere: Die Entwicklungschancen als Personalreferent Nach ein paar Jahren im Beruf haben Personalreferenten, die gute Leistungen erbringen, die Chance zum Personalmanager befördert zu werden.