011488 bzw. 011489 ein. Muster für eine Gewinntantieme – Vereinbarung Herr/Frau hält zusätzlich zu den übrigen Bezügen eineerfolgsabhängige Vergütung (Tantieme). Die Tantiemebeträgt... Prozent des nach handelsrechtlichen Vorschriftenermittelten Jahresüberschusses vor Abzug der Gewinntantieme(n) undder ertragsabhängigen Steuern (Gewerbesteuer, Körperschaftsteuer, Solidaritätszuschlag). SteuerlicheSonderabschreibungen – mit Ausnahme der Abschreibungen fürgeringwertige Wirtschaftsgüter – sind für Zwecke derTantiemeberechnung wieder hinzuzurechnen. (Gegebenenfalls könnennoch weitere Einschränkungen erfolgen. Beispiel: Diegewinnerhöhende Auflösung von Rücklagen, einmaligeVeräußerungsgewinne und -verluste, Investitionszulagen undZuschüsse der öffentlichen Hand bleiben bei der Berechnungder Tantieme außer Betracht). Verlustvorträge aus Vorjahrenmindern die Bemessungsgrundlage für die Tantieme, soweit Herr/Frau..... Nachtrag zum arbeitsvertrag muster meaning. im Zeitraum der Erwirtschaftung der Verluste bereitsGeschäftsführer war. Die Tantieme ist (zusammen mit den Tantiemen der anderenGeschäftsführer) begrenzt auf 50 Prozent desJahresüberschusses vor Abzug der Gewinntantieme(n) und derertragsabhängigen Steuern.
Nachtrag Zum Arbeitsvertrag Muster 18
Solche Backgroundchecks sind verboten!
24. 06. 2011 ·Fachbeitrag ·Dienstwagen | Der Dienstwagen ist auch in Planungsbüros das beliebteste Instrument, um Leistungsträger an sich zu binden und zu motivieren. Damit jeder seine Rechte und Pflichten kennt, ist es ratsam, die Überlassung eines Dienstwagens in einer eigenen Nutzungsvereinbarung zu regeln. | Formulierungsvorschlag für Kfz-Überlassungsvertrag Nachfolgend erhalten Sie einen Formulierungsvorschlag für einen Kraftfahrzeugüberlassungsvertrag mit Erläuterungen. Erläuterungen Im Folgenden erläutern wir Ihnen, warum bestimmte Passagen so formuliert worden sind. Arbeitsvertrag mit Familienangehörigen - IHK Frankfurt am Main. Zu § 1: Um Streitigkeiten zu vermeiden, sollten Arbeitgeber in der Nutzungsvereinbarung bereits regeln, welches Fabrikat angeschafft wird und wem bei einer Neubeschaffung das Bestimmungsrecht wegen der Details (von der Marke über die Ausstattung bis zur Farbe) zusteht. Zu § 2: Arbeitgeber sollten bestimmen, dass der Dienstwagen überwiegend für betriebliche Zwecke bestimmt ist. Dann können sie für die Privatnutzung monatlich pauschal ein Prozent des inländischen Bruttolistenpreises ansetzen (Ein-Prozent-Regelung) und auf die Ermittlung des geldwerten Vorteils anhand von Fahrtenbuchaufzeichnungen verzichten.