Neben den klassischen Tartes findet sich allerlei feines Gebäck in unseren heiligen Archiven. Diese hier zum Beispiel:
Wenn du eh in Feigen-Laune bist, musst du dir dieses geröstete Brot mit Ziegenkäse-Nougat und Feigen gönnen. Das sieht noch geiler aus, als es klingt, und schmeckt noch krasser, als es aussieht. Beim Mehl für den Tartelette-Teig kann man sich übrigens gerne mal irren. Ich bevorzuge Weizenmehl 405 oder 650er Dinkelmehl. Mürbeteig mit joghurt der. Die geben mit ihrer Körnung eine feine Struktur in den Mürbeteig. Welcher Mehltyp wohin am besten passt, erklären wir dir natürlich auch. Et voilà: Tartelettes pour toi! Paix! Tartelettes mit Feigen, Joghurt und Haselnüssen – süß, die Kleinen
Beschreibung
Unsere süßen Tartelettes mit Feigen, Joghurtcreme und Haselnüssen sind echte kleine Sweeties und kommen in einem extra-feinen Mürbeiteig daher. Doch egal, wie hübsch sie sind, sie sind zum Vernaschtwerden da. Für den Mürbeteig
125 Gramm Butter
100 Gramm Puderzucker
1 Ei
285 Gramm Mehl
1 Prise Salz
Für die Füllung
200 Gramm Joghurt (mind.
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Mürbeteig Mit Joghurt 2
Danach abkühlen lassen. Viel Spaß beim Nachbacken und guten Appetit! (mad) Nichts mehr verpassen Alles rund ums Thema Kochen & Backen gibt es in unserem regelmäßigen Rezepte-Newsletter. Weiterbacken: Erdbeer-Stracciatella-Torte: Die müssen Sie unbedingt in der Erdbeersaison backen.
5 Verzieren
Tortenring lösen und entfernen, Aprikosenkonfitüre durch ein Sieb streichen, den Rand der Torte damit bestreichen, mit Mandeln garnieren. Brenn- und Nährwertangaben für das Rezept Beeren-Joghurt-Quark-Torte
Pro Portion / Stück
Pro 100 g / ml
Energie
1578
kJ
377
kcal
909
217
Fett
21. 05
g
12. 10
Kohlenhydrate
41. 17
23. 66
Eiweiß
7. 12
4. 09
Empfehlungen aus dem Dr. Oetker Shop
Freundschaften am Arbeitsplatz wirken sich Studien zu Folge nicht nur positiv auf die Produktivität, sondern auch auf das persönliche Innovationsdenken [1] aus, und beugen ungesundem Perfektionismus und Burnout [2] vor. Zudem leiden Mitarbeiter, die einen starken Kollegenzusammenhalt erfahren, deutliche weniger unter Stress. [3] Alles gute Gründe also, sich mit den Kollegen gut zu stellen. Doch wie macht man sich erst mal so richtig beliebt am Arbeitsplatz? Vertrauen säen, Vertrauen ernten
Der Grundstein jeder positiven Beziehung ist – du kannst es dir wahrscheinlich schon denken – gegenseitiges Vertrauen. Einer arbeitet alle schauen zu berlin. Klingt einfach, bedarf aber etwas zwischenmenschlicher Arbeit. Keine Sorge, du musst weder deine Kollegen darum bitten, einen Seelenstriptease hinzulegen, noch selbst direkt dein Herz ausschütten. Das wirkt gerade in der Kennenlernphase eher abschreckend, als vertrauenserweckend. Ein simples "Na, wie war dein Wochenende? " an der Kaffeemaschine reicht für den Anfang. Gib dabei auch die eine oder andere Information aus deinem eigenen Privatleben preis.
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ANGABEN ZUM BUCH
Titel Alle Kinder-Postkartenset "Klaus"
Autor Martin Schmitz-Kuhl
Illustratorin Anke Kuhl
Umfang 10 Postkarten à 1 Motiv (VE = 10)
Format 10, 6 × 15 cm
Preis (UVP) EUR 10, 00 [D] · EUR 10, 00 [A]
Auslieferungstermin September 2014
ISBN 978-3-95470-108-7
Altersangabe Ab 5 Jahre
Martin Schmitz-Kuhl | Anke Kuhl
Postkartenset mit Motiv "Klaus" aus dem Buch "Alle Kinder" von Martin Schmitz-Kuhl und Anke Kuhl
Alle Kinder schauen auf das brennende Haus. Außer Klaus - der schaut raus. Wem dieser Reim vollkommen neu ist, der ist kein Grundschulkind mehr und hat auch keines im Haushalt. Alle anderen wissen: Diese Reime sind schönster Kinder-Volksmund und werden auf Pausenhöfen von einer Schülergeneration an die nächste weitergegeben. Ab sofort kann "Klaus" auch verschickt werden! Mach dich beliebt: So haben dich alle Kollegen gern! - kununu Blog. Über den Autor und die Illustratorin
Martin Schmitz-Kuhl
Martin Schmitz-Kuhl, Jahrgang 1970, ist studierter Politologe und gelernter Journalist. mehr erfahren
Anke Kuhl
Anke Kuhl, Jahrgang 1970, hat in Mainz und Offenbach das Zeichnen studiert und arbeitet seit 1998 in der Frankfurter Ateliergemeinschaft labor.
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Ein guter Gesprächsanfang könnte zum Beispiel sein: "Ich empfinde es so, als würdest du mich meiden. Habe ich etwas getan, was dich gekränkt hat? " Vielleicht machst du ja unbewusst wirklich etwas, dem du den Sympathieverlust verdankst. Ob sich das Problem damit lösen lässt, oder nicht: Bleib stets professionell und lass dich auf keine Spielchen ein.
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17. 06. 2013 20:59 9587 14
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Kapiert sie das, ist mir vor der Zukunft nicht bange. Von der Strafbank aus gewinnt man keine Punkte. Selbst ein an und für sich ruhiger Zeitgenosse wie Lebeau ließ sich kurz vor Schluß zur Schiedsrichterschelte hinreißen und fehlte damit seinen Kollegen in der Schlußoffensive. Absolut unnötig, oder? Sicher, das habe ich ihm auch gesagt. Überhaupt haben wir viele der Strafen gegen die Freezers wegen Stockschlag, Halten oder Crosscheck bekommen. Das sind für mich eindeutig Belege dafür, daß wir nicht nah genug am Gegner waren, die Jungs ihre Füße nicht schnell genug bewegt haben. Schiedsrichter Lichtnecker hat mit seinen teilweise undurchsichtigen Entscheidungen keinen Teilschuld an der Sonntags-Niederlage? Solche Ausreden will ich nicht hören. Einer arbeitet alle schauen zu man. Jeder, der so etwas sagt, soll in den Spiegel schauen, da sieht er den wahren Schuldigen.
#1
Ich habe ein Problem bei uns auf der Arbeit und ich finde es sehr erschreckend dass keiner etwas unternimmt oder die Sache ernst nimmt. Seit ca 3 Monaten arbeite ich jetzt über eine Leihfirma bei einen neuen Einsatzbetrieb. Die Arbeit Ansicht macht Spaß. Nur leider gibt es da einen Arbeitskollegen den ich eigentlich noch nie nüchtern begegnet bin. Eine Kommunikation ist mit ihm genauso schwierig da er sich dann nur schlecht ausdrücken kann, weil er halt bis obenhin voll ist. Ich arbeite in einen mittelständischen Betrieb. In meinen Augen wissen Vorgesetzte Bescheid. So etwas kann man einfach nicht übersehen da er ja auch schon eine Zeit lang in der Firma ist. Dazu kommt, dass er Stapler fährt einen Kran und weitere Maschinen bedient. Und dass er nicht zu Fuß zur Arbeit kommt, muss ich ja wohl auch nicht weiter erwähnen. Für mich stellt dieser Mensch eine Gefahr für jeden da. Bild bauarbeiter als manager einer arbeitet viele schauen zu - ICH muss mich jetzt mal aufregen. - Small Talk, Plauderecke & Offtopic. Ihm darauf anzusprechen oder einen Vorgesetzen macht wohl wenig Sinn. Und in den 3 Monaten wo ich jetzt in der Firma dabei bin, hatte er schon mindestens zwei Arbeitsunfälle, wo er dann auch eine Zeitlang ausgefallen ist.