Das Cold Steel – Mini Recon 1 erfreut sich aufgrund der kompakten und stabilen Bauweise sowie der Qualität großer Beliebtheit. Lieferzeit: 1 - 4 Werktage
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Zusätzliche Informationen
Marke
Cold Steel
Gesamtlänge
17, 8 cm
Gewicht
99 g
Griffmaterial
glasfaserverstärktes Nylon
Klingenlänge
7, 6 cm
Klingenmaterial
Japanischer Edelstahl AUS 10A mit Stonewash-Finish
Klingenstärke
3 mm
Einhandöffnung
Ja
Klingenarretierung
Tri-Ad®-Lock
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Mini Recon 1.3
Von den robusten, kleinen Kraftpaketen der Micro-Produktreihe bis zur unfassbaren Schneidkraft der XL-Recon-Produktreihe und allen Messern dazwischen – egal wie Ihre Mission aussieht, ist das Recon I für Sie da! Spezifikationen
Klingenlänge: 7, 6 cm
Klingendicke: 3, 0 mm
Gesamtlänge: 17, 8 cm
Stahl: AUS-10A Edelstahl, Stonewash
Gewicht: 99 g
Griff: 10, 2 cm lang GRN
Dies ist ein Artikel aus dem Cold Steel Programm von 2021.
Cold Steel Mini Recon 1 For Sale
Details
Die Recon I Produktreihe legt weiter einen Maßstab für taktische Klappmesser fest, der schwer zu schlagen ist. Diese robusten, zuverlässigen Messer sind mit ihrem hart erarbeiteten Ruf für Zuverlässigkeit und Stärke seit vielen Jahren ein fester Bestandteil in der Welt der taktischen Messer. Dieses taktische/EDC-Kraftpaket ist jetzt mit japanischem AUS-10A Edelstahl und Stonewash-Finish erhältlich. Das Messer ist bei Militär und Polizei, Feuerwehr und Rettungsdiensten sowie Zivilisten sehr beliebt, die ein leistungsstarkes, zuverlässiges Werkzeug für jede Gelegenheit zu schätzen wissen. Scharf wie ein Skalpell und robust wie ein Panzer, ist die Recon-Produktreihe mit 5, 1 cm, 7, 6 cm, 10, 2 cm und 14 cm langen Klingen erhältlich. Jede Facette ihrer Konstruktion wurde stark technisiert, um sie so stark, strapazierfähig und effektiv wie nur menschenmöglich zu machen. Diese Klassiker von Cold Steel sind dünn, leicht, rasiermesserscharf und unglaublich stark! Jedes Modell in dieser vielfältigen Produktreihe ist mit der weltbekannten Tri-Ad-Arretierung ausgestattet, so dass sie fast unempfindlich gegen Stöße sind und Ihre Finger vor Verletzungen geschützt werden, wenn Sie Ihr Messer unter den herausforderndsten Bedingungen einsetzen.
Cold Steel Mini Recon 1 Spear Point
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hrách
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Wort Mit Hra
Das heißt: Die Ausdrücke "stets" oder "immer" haben in der Zeugnissprache eine wichtige, eigenständige Bedeutung. Sie bedeuten ein "Mehr" im Vergleich zu dem, was üblicherweise erwartet werden konnte. Sie werden im selben "guten" Arbeitszeugnis deshalb auch wiederholt verwendet. Demgegenüber werden einschränkende Formulierungen, zum Beispiel "im Wesentlichen" oder "überwiegend" in der üblichen Zeugnissprache als negativ angesehen. Die Formulierung "stets zur vollen Zufriedenheit" entspricht einer guten Bewertung, eine sehr gute Leistung entspricht der zusammenfassenden Beurteilung "stets zur vollsten Zufriedenheit". Wörter die mit HR anfangen. Das Adjektiv "voll" ist zwar grammatikalisch nicht vergleichs- oder steigerungsfähig, mehr als "voll" geht nicht. In der Zeugnissprache wird aber der Begriff "vollste Zufriedenheit" ausdrücklich in Kauf genommen. Will man das ─ grammatikalisch unrichtigen ─ Wort "vollste" vermeiden, muss eine sehr gute Leistung mit anderen Worten bescheinigt werden; stattdessen (lediglich) die "volle" Zufriedenheit zu attestieren, genügt für ein "sehr gut" nicht.
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Weder Wortwahl noch Auslassungen dürfen aber dazu führen, dass beim Lesen des Zeugnisses Vorstellungen entstehen, die der Wahrheit nicht entsprechen. Entscheidend ist beim Zeugnis also nicht, welche Vorstellungen der:die Zeugnisverfasser:in mit der Wortwahl verbindet. Maßgeblich ist dabei allein der sog. "objektive Empfängerhorizont" der Zeugnisleser:innen. Sie dürfen weder harmlos oder positiv klingenden Formulierungen aufsitzen, noch dürfen negative Eigenschaften durch die Wort- und Ausdruckswahl ins Gegenteil verkehrt werden. Als ─ nicht ganz ernst gemeintes ─ Beispiel wäre es unzulässig, einem Auszubildenden zum Metzger, der Knochen entwendet hat, zu bescheinigen, er sei "getreu bis auf die Knochen". Hr | Wörterbuch | Deutsche Wörter. Zeugnissprache: Warum so viele Wiederholungen? Deshalb müssen sich Arbeitgeber:innen beim Abfassen des Zeugnistextes auf jeden Fall der in der Personal- und Zeugnispraxis allgemein angewandten Zeugnissprache bedienen. Im Laufe der Jahrzehnte haben sich in der Zeugnissprache dabei ständig wiederkehrende, floskelhafte Begriffe und Sätze entwickelt.
Fremdsprachige Arbeitszeugnisse Grundsätzlich besteht Anspruch auf ein deutschsprachiges Zeugnis. Eine Besonderheit ergibt sich in Fällen mit Auslandsbezug. Wenn eine Fremdsprache das Arbeitsverhältnis maßgeblich geprägt hat, z. B. Wort mit h s e f. durch Auslandseinsätze, kann (ausnahmsweise) verlangt werden, dass das Arbeitszeugnis in der entsprechenden Fremdsprache abgefasst wird. Das ist angesichts der Besonderheiten der speziellen Zeugnissprache allerdings immer problematisch. Arbeitszeugnisse können nämlich nicht ohne Weiteres in eine Fremdsprache übersetzt werden, ohne dass der damit verbundene wesentliche Inhalt bzw. die Bedeutung einzelner Begriffe und Formulierungen verloren geht oder sogar unverständlich wird. Statt der bloßen Übersetzung eines "klassischen" deutschen Arbeitszeugnisses kann – gegebenenfalls zusätzlich zum deutschen Zeugnis – eine Art Empfehlungs- oder Referenzschreiben ("reference", "letter of recommendation") in der jeweiligen Fremdsprache erstellt werden. Dieses kann und muss dann allerdings nicht den Anforderungen der deutschen Zeugnissprache entsprechen.