Dann werden die Felder der d'Hondt-Tabelle ausgefüllt (also die Stimmenzahl jeder Liste nacheinander durch 1, 2, 3 und so weiter geteilt):
Liste 1 = 55
Liste 2 = 120
Liste 3 = 45:1
55, 0
120, 0
45, 0:2
27, 5
60, 0
22, 5:3
18, 3
40, 0
15, 0:4
13, 8
30, 0
11, 3:5
11, 0
24, 0
9, 0:6
9, 2
20, 0
7, 5
Nun beginnt das Verteilen der Sitze. Und zwar – anders als bei der Persönlichkeitswahl! – nicht mit den Sitzen für das Minderheitsgeschlecht, sondern ganz "normal", ohne Rücksicht auf die Geschlechtszugehörigkeit. BR-Forum: listenwahl betriebsrat | W.A.F.. Das heißt: Die Liste, die die größte Höchstzahl hat, bekommt den ersten Sitz, die Liste mit der zweitgrößten Höchstzahl den zweiten und immer so weiter, bis alle Plätze verteilt sind:
Jetzt erst wird geschaut, ob die zu den Höchstzahlen gehörenden Listenplätze von Männern oder Frauen belegt werden. Dafür wird das Ergebnis der d'Hondtschen Berechnung auf die Listendarstellung mit den Namen übertragen, was dann so aussieht:
Wenn wir nun mal davon ausgehen, dass in unserem Beispiel die Frauen das Minderheitsgeschlecht sind und als solche schon mal eine Garantie für 3 von den 9 Betriebsratssitzen haben, ist klar, dass die reguläre Verteilung der Sitze auf die Listen zu wenige Frauenplätze ergibt – nur 2 Frauen haben einen ausreichenden Höchstzahlenwert erreicht.
Br-Forum: Listenwahl Betriebsrat | W.A.F.
Solche Gruppen können dann Listen zugeteilt werden. Diese werden auf einer Liste "aufgestellt" und zur Wahl eingereicht. Dir Angestellten haben eine Stimme, mit welcher sie eine der Listen wählen können. Sitzverteilung bei der Listenwahl nach dem d'Hondtschen Höchstzahlverfahren | rehm. Beste Antwort. Es ist also nicht möglich, einzelne Personen zu nominieren, stattdessen wird eine der Interessenvertretungen gewählt. Wer dann tatsächlich einen Sitz im Betriebsrat erhält, bestimmt sich nach der Verhältniswahl. Zu beachten ist auch, dass es teils Geschlechterquoten gibt, sodass die Geschlechterverteilung im Rat auch dem Verhältnis von Männern und Frauen in der Arbeitnehmerschaft entspricht. Das Auszählverfahren funktioniert so, dass zunächst die Stimmen, welche jede einzelne Liste erhalten hat, ausgezählt werden. Die Stimmzahl pro Liste wird dann durch die Nummer geteilt, welche die einzelnen Kandidaten auf der Liste haben. Ein Betriebsrat ist gerade in größeren Unternehmen wichtig bei der Interessensvertretung der …
Wenn beispielsweise eine Liste 200 Stimmen erhalten hat und 5 Kandidaten beinhaltet, dann erhält Kandidat 200 Stimmpunkte (200 geteilt durch 1), Kandidat 2 erhält 100 Stimmpunkte (200 geteilt durch 2), Kandidat 3 erhält 67 Punkte (200 geteilt durch 3), Kandidat 4 bekommt 50 Punkte (200 geteilt durch 4) und Kandidat 5 bekommt 40 Punkte (200 geteilt durch 5).
Sitzverteilungsrechner
Oder ist die Vorschrift dahingehend auszulegen, dass es in einem Betrieb auch mehrere Minderheitengeschlechter geben kann? Gegen beide Vorgehensweisen sprechen folgende Punkte:
Binäres Geschlechterverständnis des Gesetzgebers
In der Wahlordnung wird ausdrücklich auf die im Betrieb beschäftigten "Frauen und Männer" Bezug genommen (§ 5 Abs. 1 Satz 3 WO). Auch die Gesetzesbegründung anlässlich der Neufassung von § 15 Abs. 2 BetrVG im Jahr 2001 belegt, dass der Gesetzgeber von einem binären Verständnis der Geschlechter (männlich und weiblich) ausging. Mit der Vorschrift wollte der Gesetzgeber vor allem die Gleichberechtigung von Frauen und Männern fördern. Listenwahl betriebsrat rechner grand rapids mi. Sinn und Zweck der Vorschrift
Ziel des Gesetzgebers ist, mit dieser Vorschrift die Gleichberechtigung im Betrieb zu fördern. Würde nun ausschließlich das dritte Geschlecht als Minderheitengeschlecht berücksichtigt, hätte dies aufgrund der geringen Anzahl an Vertretern des dritten Geschlechts in den meisten Fällen erst einmal keinerlei Auswirkung auf das Wahlergebnis:
In einem Betrieb mit 150 Mitarbeitern müssten nach dem d'Hondtschen Höchstzahlverfahren mindestens 19 intersexuelle Personen beschäftigt sein, um einen Mindestsitz im Betriebsrat zu erhalten.
Sitzverteilung Bei Der Listenwahl Nach Dem D'hondtschen Höchstzahlverfahren | Rehm. Beste Antwort
Zu berücksichtigen sind alle dem Betrieb angehörigen Beschäftigen (Ausnahme: Leitende Angestellte). Sodann errechnet er nach dem sogenannten "d'Hondtschen Höchstzahlenverfahren" den Mindestanteil der Betriebsratssitze für das Geschlecht in der Minderheit (§ 5 WO). Beispiel: Dem Betrieb gehören 80 Arbeitnehmer an, davon sind 25 Frauen und 55 Männer. Der Betriebsrat besteht aus 5 Mitgliedern. Es wird wie folgt gerechnet:
Männer Frauen
55: 1 = 55 25: 1 = 25
55: 2 = 27, 5 25: 2 = 12, 5
55: 3 = 18, 3 25: 3 = 8, 3
55: 4 = 13, 75 25: 4 = 6, 25
Von den fünf Höchstzahlen entfällt eine (25) auf die Frauen. Die Mindestquote für Frauen im Betriebsrat ist daher ein Sitz. Listenwahl betriebsrat rechner. Der Wahlvorstand hat im Wahlausschreiben den Anteil der Geschlechter im Betriebsrat mit dem Hinweis bekannt zu geben, dass das Geschlecht in der Minderheit entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis vertreten sein muss (§ 3 Abs. 2 Nr. 4 WO). Die Quotenberechnung entfällt, wenn beide Geschlechter in gleicher Zahl im Betrieb vertreten sind.
Das Minderheitengeschlecht
Begriff
Das Geschlecht, das bei den Arbeitnehmern des Betriebs in der Minderzahl vertreten ist. Beschreibung
Beitrag zur Gleichstellung
Das Geschlecht, das in der Belegschaft in der Minderheit ist, muss mindestens entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis im Betriebsrat vertreten sein, wenn dieser aus mindestens drei Mitgliedern besteht ( § 15 Abs. 2 BetrVG). Diese Vorschrift ist ein Beitrag zur Verwirklichung der tatsächlichen Gleichstellung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen. Zwar ist die Vorschrift geschlechtsneutral formuliert, sie zielt aber darauf ab, der bisher typische Unterrepräsentanz von Frauen im Betriebsrat entgegenzuwirken. Soweit damit Bewerber für die Betriebsratswahl des anderen Geschlechts benachteiligt werden, ist dies zur Verwirklichung des Gleichberechtigungsgebots mit dem Grundgesetz (Art. Sitzverteilungsrechner. 3 Abs. 3 GG) vereinbar (BAG v. 16. 3. 2005 - 7 ABR 40/04). Feststellung der Mindestquote
In Vorbereitung der Betriebsratswahl stellt der Wahlvorstand fest, welches Geschlecht von seinem zahlenmäßigen Verhältnis im Betrieb in der Minderheit ist.
Kandidatenreihenfolge
Diesmal jedoch taucht eine halbe Stunde ehe die Abgabefrist für Wahlvorschläge abläuft, ein bisher nie in Erscheinung getretener Arbeitnehmer auf, der eine eigene Vorschlagsliste einreicht, auf der er allein steht. Eine schnelle Prüfung zeigt, dass die Liste formal in Ordnung ist, auch die Stützunterschriften sind korrekt. Also: Peng! Listenwahl! Und das heißt: Von den 12 Kandidaten die auf der ersten Liste stehen, kommen höchstens die ersten 7 in den Betriebsrat (und wenn der "Neue" genügend Stimmen bekommt, sind es vielleicht nur die ersten 6). Konkret heißt das: Die besonders tüchtige und beliebte Kollegin "Zielinski" bleibt außen vor, während der nur zum "Auffüllen" aufgestellte Kollege "Appel", den bei einer Persönlichkeitswahl kaum jemand gewählt hätte, drin ist... Tja, so kann's gehen. Und genau so wäre es natürlich, wenn die Reihenfolge ausgelost würde oder sonstwie zufällig zustande gekommen wäre. Also noch einmal:
Ohne Rücksicht darauf, welches Wahlverfahren bisher üblich war, egal auch, welches man gerne hätte: Man muss immer damit rechnen, dass es zu einer Listenwahl kommt – entsprechend sorgfältig wird die Reihenfolge der Kandidierenden auf jeder Vorschlagsliste festgelegt!
MfG
Rapper22
Erstellt am 13. 2009 um 10:56 Uhr von Kölner
@Rapper22
Wohl wahr - wenngleich man m. E. d'Hondt verstehen muss um ihn anzuwenden. Und frage mal nach den Anwendungen... Erstellt am 13. 2009 um 10:57 Uhr von nicoline
D, Hondt
es gibt diverse d`Hondt Rechner im Einfach finde ich die auch nicht, aber das kann ja an mir liegen! ;-) Hier ein Link:
Erstellt am 13. 2009 um 11:01 Uhr von rolfo2
Warum in die Ferne schweifen wenn das gute liegt so nah? Hier, auf der webseite des WAF findest du einen Wahlrechner kostenlos zum Downladen
Erstellt am 13. 2009 um 11:08 Uhr von D, Hondt
Dann sage ich mal DANKE!!! !
Richtig, gibt's nicht, es reicht irgendwo allpolig (FI... ) schalten zu können. Notfalls einen gwöhnlichen dreipoligen AHuptschalter zusätzlich verbauen, gibts in der Bucht hinterhergeschmissen. Frage an den Eletrickser:
Was hält er davon, wenn du gegen Neozeds tauschts? Wo besteht ein gefährlicher Zustand bei Schieflastbetrieb? Fundstelle für dreipolige Abschaltfordeung? Er scheitn die VDE ja meisterhaft zu kennen, da sollre ihm das keine Schwiereigkeit machen...
6mm² - Summe der Nennströme der Nachsicherung pro Phase? Auf deutsch, wieviel (Nenn)Strom kann bei voller Auslastung der Automaten durchgehen? Deine 32A = 2x16er Automat auf einer Phase? => Passt schon. Überlastschutz durch Summe der nachgeschalteten Sicherungen gegeben, bleibt also nur Kurzschlusschutz, der durch die vorgeschalteten Sicherungen erfüllt werden muss. Herd angeschlossen und lediglich eine von 3 sicherungen fliegt? (Elektronik, Küche, Sicherung). Und dafür reicht selbst bei 1, 5² auch noch eine 63er NH im HAK aus... Näheres in IIRC der VDE 0298 bzw. Herbert Schmolkes "Auswahl und Bemessung von Kabeln und Leitungen".
Herd 3 Einzelne Sicherungen 1
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Zosse
Administrator (Ex-Schaltmeister)
Mitarbeiter
06. 2009
5. 475
84
Die Antwort ist leider falsch. Zitat
Bei einem E-Herd handelt sich um ein Gerät, das an einen Drehstromkreis angeschlossen wird. Es entstehen in der festen Installation also keine neuen Wechselstromkreise. Somit kann hier auf einen Schalter, der alle aktiven Leiter gleichzeitig abschaltet, verzichtet werden. Dieser Drehstromkreis dürfte sogar durch drei einpolige Überstromschutzeinrichtungen (z. B. Leitungsschutzschalter oder Schmelzsicherungen) geschützt werden. Herd 3 einzelne sicherungen fuses. wer Zugang hat siehe Link. Na dann;-)
Matze001
Lizenz zum Löten
14. 2008
1. 284
9
Ein Danke von mir, nun ist es geklärt und man hat einen schönen Text zum Verweisen
MfG
Marcel
Hätte ich nie gedacht. Nur werden ich weiterhin dreipolige nehmen damit ich definitiv an spannungsfreien Leitungen arbeite
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