An diesem Tag sind Sie jedoch erst gegen 14:02 Uhr zur Arbeit erschienen und waren damit 2 Minuten zu spät. " Darin sehe das Unternehmen einen Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten, steht in der Abmahnung. Sollte das wiederholt vorkommen, droht Flaschenpost dem Mann zudem eine fristlose Kündigung an. Das ist jedoch typisch für Abmahnungen. Zudem landet die Abmahnung in der Personalakte. Flaschenpost-Mitarbeiter macht Abmahnung auf Twitter öffentlich Auf Twitter macht der offenbar bei Flaschenpost angestellte Nutzer am Sonntagnachmittag (20. Juni) seinem Ärger Luft und veröffentlicht das geschwärzte Dokument. Ob es sich dabei wirklich um den Betroffenen handelt, ist unklar. Er kommentiert die Abmahnung mit den Worten: "Falls sich jemand denkt: 'Hey die Flaschenpost scheint gut zu wachsen und wirkt wie ein junges modernes Unternehmen, durch die Pandemie sind die Jobangebote begrenzt und die suchen Leute... Flaschenpost login mitarbeiter 1. ' Lasst es, kenne keine*n der/die dort glücklich ist, da zu arbeiten. "
Flaschenpost Login Mitarbeiter Yahoo
Menschen bei der flaschenpost
"Es wird nie langweilig, weil es immer neue Herausforderungen gibt und ich
täglich die Chance habe, Altbewährtes neu zu denken. Die Arbeit mit diesem
kompetenten Team begeistert mich jeden Tag aufs Neue und ich bin gerne Teil des
Erfolges dieses jungen, innovativen Unternehmens. " Lars, Einkauf
"Hier kann man zukunftsorientiert denken: Der Status quo wird stetig hinterfragt
und neue Ideen werden schnell umgesetzt. Wir arbeiten eng mit den Lägern
zusammen und optimieren viele Prozesse. Es macht Spaß, sich aktiv einzubringen
und direkte Resultate der eigenen Arbeit zu sehen. Flaschenpost Erfahrungen: 985 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu. " Alisa, Operations
"Als Quereinsteiger habe ich im Headquarter die Möglichkeit, große Projekte zu
übernehmen und mich beruflich weiterzuentwickeln. Während meines Studiums habe
ich als Auslieferungsfahrer gearbeitet und war von Anfang an von der Offenheit
und der Atmosphäre bei der flaschenpost überzeugt. " Rush, IT
"Seit Beginn bin ich Teil der flaschenpost. Zuerst habe ich als Staplerfahrer
gearbeitet, bin dann Schichtleiter geworden und kann jetzt im Headquarter meine
Erfahrung einsetzen, um die Prozesse im Lager zu optimieren.
"Die Braut sollte hübsch gemacht werden", zitiert er einen Mitarbeiter von Flaschenpost, der anonym bleiben will. Der SWR hat mit Mitarbeitern gesprochen sowie Lohnabrechnungen und Arbeitsverträge eingesehen. Dabei werden bei Flaschenpost und Durstexpress immer wieder dieselben Vorwürfe laut. Es geht um prekäre Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung und die Verhinderung von Betriebsräten. Flaschenpost SE. Gewerkschaft NGG kritisiert Flaschenpost
So meldete sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss Gaststätten (NGG) bereits einen Tag nach dem Oetker-Deal zu Wort. Flaschenpost sei bisher dadurch aufgefallen, die Betriebskosten auf dem Rücken der Beschäftigten zu minimieren, heißt es in einer Pressemitteilung. Einen Tarifvertrag gibt es dort bis heute nicht. "Vor allem hat das Unternehmen alles darangesetzt, die Gründung von Betriebsräten zu verhindern. Für die Beschäftigten von Flaschenpost kann es nur besser werden. Immerhin gehört es bei Oetker zum guten Ton, die Arbeitsbedingungen mit der NGG zu regeln", sagte Freddy Adjan, stellvertretender Vorsitzender der NGG.