Studium bei Deutsche Universität für Weiterbildung | SQUEAKER
Hochschulprofil
Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) kombiniert höchste wissenschaftliche Normen in Forschung und Lehre mit weitreichenden Dienstleistungen für Studierende. Das Studienkonzept der DUW ist auf Akademiker und Akademikerinnen zugeschnitten, welche sich mithilfe eines Fernstudiums in weiterbildenden Masterstudiengängen und Zertifikationsprogrammen fortbilden möchten. Kostenfrei registrieren
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Nach einigen Verzögerungen ist es soweit: Im Oktober 2009 öffnet die erste Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) in Berlin ihre Pforten. Sie hat jüngst ihr Start-Studienprogramm vorgelegt. managerSeminare fragte Gründungspräsidentin Professor Dr. Ada Pellert nach Sinn, Zweck und Zielen der neuen Bildungsorganisation. Frau Professor Dr. Pellert, viele Universitäten bieten akademische Weiterbildung an. Das gesamte Studiensystem sieht seit Bologna die Einteilung in Bachelor- und weiterbildende Master-Studiengänge vor. Weiterbildung ist daher sozusagen universitärer Usus. Wieso braucht es da noch eine spezielle Weiterbildungsuni? Ada Pellert: Die meisten Unis denken mit Blick auf ihre Master-Programme noch sehr konsekutiv und stellen sich nicht auf Personen ein, die sich nebenberuflich weiterbilden wollen. Sie konzentrieren sich bislang auf jene Bachelor-Absolventen, die gleich nach ihrem Abschluss einen Vollzeit-Master anschließen. Ich schätze, hierzulande sind maximal zehn Prozent der Master-Studiengänge berufsbegleitend, während es im angelsächsischen Raum 40 Prozent sind.
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Bei der Altersgruppe zwischen 36 und 45 sagen dies sogar 21 Prozent - knapp jeder Fünfte also. "Weiche Faktoren wie Arbeitsklima, Führungskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten werden am Arbeitsplatz immer wichtiger", so Pellert. "Arbeitgeber, die diesen veränderten Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nachkommen, können sie auch nicht mehr nachhaltig motivieren. " Dies gilt insbesondere für die Generation Y: Diese sucht dann nach anderen Möglichkeiten der Weiterentwicklung - vielleicht bei einem neuen Arbeitgeber. ¹ Das Meinungsforschungsinstitut Forsa befragte im Februar 2012 im Auftrag der Deutschen Universität für Weiterbildung 1. 002 Erwerbstätige im Alter von 25 bis 65 Jahren. ² Die DUW befragte im Februar und März 2012 Personalverantwortliche, Berater und Psychologen zur Motivation und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch Weiterbildung.
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Eine Fortbildung zum Einsatz der Materialien findet in der Regel an drei Terminen statt. Die genauen Modalitäten der Fortbildungen in Heidelberg (Kosten, Termine, Anmeldung) erfahren Sie auf unter der Rubrik "Aktuelles". Zu den Teilnahmemodalitäten außerhalb Heidelbergs wenden Sie sich bitte direkt an die Multiplikatorinnen.
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Außerdem können die Studierenden eine der folgenden Vertiefungsrichtungen wählen: Bildungs- und Kompetenzmanagement, Compliance, Betriebliches Sicherheitsmanagement und Corporate Communications. Einen großen Teil de Fernstudiums erarbeiten Fernstudierende mithilfe der zugesendeten Studienmaterialien, unabhängig von Zeit und Ort, selbst. Zudem gibt es die Möglichkeit über den virtuellen Campus Online- Einheiten zu bearbeiten, Online- Seminare zu besuchen und sich mit anderen zur gemeinsamen Projektarbeit zu vernetzen und über Erfahrungen auszutauschen. Zusätzlich können Fernstudierende Präsenzveranstaltungen besuchen und hier Fragen und Probleme mit Dozenten und Kommilitonen in kleinen Lerngruppen besprechen. Insgesamt müssen 18 Tage während des gesamten Studiums für die Präsenzveranstaltungen eingeplant werden, die ca. alle drei Monate stattfinden. Abgehalten werden diese in den modern ausgestatteten Seminarräumen des DUW- Hauptgebäudes in Berlin. Ein Highlight des MBA Studiums ist der Field-Trip, in dem Studierende verschiedene Einrichtungen, Unternehmen und Behörden besuchen.
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Für viele Arbeitgeber ist es eine Herausforderung, dass die anspruchsvollen Nachwuchskräfte Althergebrachtes in Frage stellen. Denn im Kampf um die besten Köpfe sind sie auf die Generation Y angewiesen. Die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland nimmt seit 2008 kontinuierlich ab. Bei VW seien Weiterbildungsangebote bereits feste Bausteine im Rahmen der Employer-Branding-Strategie, sagt Dr. Denis Anic, Strategische Unternehmensplanung Volkswagen Pkw. Die Potenziale von Weiterbildung als Motivationsfaktor und zur Steigerung der Attraktivität von Arbeitgebern seien aber noch lange nicht ausgeschöpft, urteilen Experten, die für die "DUW-Studie zur Mitarbeitermotivation: Motivieren, Binden, Weiterbilden"² interviewt wurden. Sie sehen die Arbeitgeber in der Pflicht - insbesondere, wenn es um die älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geht. 50plus eher weiterbildungsmüde
"Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer machen seltener Weiterbildungen als jüngere", beobachtet Dr. Matthias Meifert, Director und Partner, Kienbaum Management Consultants AG.
Einige Hochschulen übernehmen die Bearbeitungskosten für ihre Bewerberinnen und Bewerber. Dann ist diese Bewerbung für Sie kostenlos. Für welche Studienwünsche, Personengruppen und für welche Hochschulen das gilt, erfahren Sie im Folgenden. Kostenlose Bachelor-Bewerbungen
Westfälische Hochschule (WH) Alle Bachelor -Bewerbungen sind kostenlos. Kostenlose Master-Bewerbungen
Johann Wolfgang von Goethe-Universität Frankfurt Alle Master -Bewerbungen sind kostenlos. Westfälische Hochschule (WH) Alle Master -Bewerbungen sind kostenlos. Universität Potsdam Alle Master -Bewerbungen sind kostenlos (Ausnahme: "European Masters in Clinical Linguistics"). Philipps-Universität Marburg Master -Bewerbungen sind kostenlos, wenn Sie einen deutschen Bachelor -Abschluss oder gleichwertigen deutschen Hochschulabschluss haben. Bewerbungen für Weiterbildungs-Master sind grundsätzlich kostenlos. Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU Nürtingen-Geislingen) Alle Bewerbungen sind kostenlos, wenn Sie eine Staatsbürgerschaft aus der EU, dem EWR, Deutschland oder der Schweiz haben oder wenn Sie einen deutschen Bachelor -Abschluss haben.
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