▷ ARBEITSGERÄT IM BÜRO mit 4 - 15 Buchstaben - Kreuzworträtsel Lösung für den Begriff ARBEITSGERÄT IM BÜRO im Lexikon
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Der eine fühlt sich womöglich erst bei 25 Grad richtig wohl, während dem anderen da schon die Gehirnzellen anschmoren. Grundsätzlich gilt: Wenn es ihm zu heiß wird, darf der Arbeitnehmer nicht einfach ohne Absprache eigene technische Vorkehrungen treffen oder gar nach Hause gehen. Steht er nicht gerade kurz vor dem Kreislaufkollaps, führt der erste Weg zur Besserung stattdessen ins Büro des Chefs. "Es liegt im Ermessen des Arbeitgebers, wie er die Vorgaben zur Raumtemperatur umsetzt", so Arbeitsrechtler Lochner. Er sei allerdings verpflichtet, so schnell wie möglich zu reagieren. Tut er das nicht, gilt das so genannte "Zurückbehaltungsrecht": Dann darf der Arbeitnehmer tatsächlich zu Hause bleiben. Wer dem Chef keine Gelegenheit gibt, für Abkühlung zu sorgen und sich ohne Absprache nach Hause verabschiedet, dem droht eine Abmahnung. Ein besonders erboster Chef könnte zwar im schlimmsten Fall auch eine fristlose Kündigung aussprechen. "Die dürfte aber im Regelfall – jedenfalls bei einem einmaligen Vorfall – keinen Bestand haben", sagt Lochner.
Auch im laufenden Betrieb sollten diese Geräte energieeffizient arbeiten. Es lohnt sich also, mit den Telekommunikationsdienstleister über die einzelnen Vertragsbedingungen zu verhandeln. Tipp 7 – So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zum Kosten sparen
Schärfen Sie bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Kostenbewusstsein, denn mit ein wenig Hilfe können deutliche Einsparungen bewirkt werden. So können Sie die Belegschaft über optimale Raumtemperaturen informieren und dazu motivieren, aktiv Energie zu sparen. Kleine Tätigkeiten zeigen dabei große Wirkung, wie zum Beispiel
das Ausschalten des Lichtes in unbenutzten Räumen,
das Herunterregeln der Heizkörper
und das Ausschalten der Bürogeräte in Pausen und zum Arbeitsende. Selbst beim alltäglichen Kaffeekochen lassen sich die Kosten im Büro senken. Nutzen Sie hier eine Kaffeemaschine mit Thermoskanne. So muss die Maschine nicht den ganzen Tag anbleiben, um den Kaffee heiß zu halten. Sicher kennen Sie und Ihre Mitarbeiter auch von Daheim nützliche Tipps.
Steigt das Thermometer auf 30 Grad, reicht das allein aber nicht mehr: Hier sollte der Hausmeister im Zweifel schon morgens durchlüften, damit den Mitarbeitern bei Dienstantritt keine Hitzewand entgegenschlägt. Nicht benötigte elektrische Geräte gehören bei dieser Temperatur ausgeschaltet. Reicht das immer noch nicht aus, um dem Schweißtreiben ein Ende zu setzen, tun Chefs gut daran, ihren Mitarbeitern zusätzliche Getränke bereitzustellen und im Zweifel auch die Bekleidungsregelungen zu lockern. Auch Gleitzeitregelungen können Abhilfe schaffen: Wer früher anfängt, der sitzt bestenfalls schon am Schwimmbecken, wenn die Gluthitze am Nachmittag unerträglich wird. Allerdings: "Vorrang haben hier technische und organisatorische Maßnahmen, um die Temperatur zu drücken", sagt Lochner. Im Klartext: Erst muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass es in den Geschäftsräumen kühler wird. Dann erst greifen "personenbezogene" Maßnahmen, dürfen Arbeitnehmer also beispielsweise Bekleidung ablegen. Und auch das natürlich nur in Maßen.