Viele Mitarbeiter deutscher Betriebe leiden unter Mobbing. Davon spricht man, wenn Beschäftigte systematischen Schikanen und Anfeindungen ausgesetzt sind. Hier ist der Arbeitgeber in der arbeitsrechtlichen Pflicht, zu handeln – denn er ist für das Wohlergehen seiner Beschäftigten verantwortlich. Untätigkeit kann hier zu Schmerzensgeldansprüchen des Mitarbeiters führen. Ein Beschwerderecht für Betroffene gewährt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Nathan Landshut | BLM Rechtsanwälte. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Landshut kann Sie umfassend über die besten Schritte beraten. Kündigung Arbeitsrecht: Dies kann jeden Arbeitnehmer betreffen. Betriebsbedingte Entlassungen finden meist bei organisatorischen Änderungen in der Firma statt. Auch das Verhalten des Arbeitnehmers kann jedoch schnell zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen. Oft beachten Arbeitgeber jedoch die nötigen Formalien oder Fristen nicht. Oft hilft hier eine Kündigungsschutzklage – auch wenn dabei nur eine finanzielle Genugtuung herausspringt.
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• Kann ich während einer ärztlich attestierten Arbeitsunfähigkeit kündigen oder gekündigt werden? • Findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung? • Wie sieht eine korrekte Sozialauswahl aus, wenn ich aus dringenden betrieblichen Gründen eine Kündigung aussprechen muss? Dies sind nur einige wenige Fragen, die sich im Zusammenhang mit einer Kündigung stellen. Bei der Beantwortung Ihrer Fragen helfen wir Ihnen mit nachgewiesenen und besonderen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts als Fachanwalt für Arbeitsrecht jederzeit und gerne weiter. KÜNDIGUNGSSCHUTZKLAGEN
Die Kündigung ist eine einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung. Rechtsanwalt landshut arbeitsrecht germany. Ist sie einmal zugegangen, kann sie nicht mehr "zurückgenommen" werden. Ob eine zugegangene Kündigung des Arbeitsverhältnisses beendet oder ob sie unwirksam ist, entscheidet allein das Arbeitsgericht. Eine Kündigungsschutzklage muss der Betroffene Arbeitnehmer innerhalb von 3 Wochen mit der Kündigungsschutzklage angreifen. Wird die Frist versäumt, gilt eine Kündigung - auch wenn sie bei einer rechtzeitigen Überprüfung als unwirksam beurteilt worden wäre - als rechtswirksam.
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Arbeitsrecht • Familienrecht • Baurecht & Architektenrecht • Wirtschaftsrecht
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Sehr guter Anwalt, bin sehr zufrieden, Danke. RECHTSANWALTSKANZLEI DR. KATRIN SCHMAUDER
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Fachanwalt Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Insolvenzrecht
Bei juristischen Fragestellungen im Bereich Arbeitsrecht steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Dr. Jörg Barth aus Landshut gerne zur Verfügung
Sehr schnelle und kompetente Beratung, Danke!
RA Dr. iur. Nathan Landshut besuchte die Kantonsschule Zürcher Unterland in Bülach, welche er 1985 mit der Matur Typus D abschloss. Es folgte bis 1992 das Studium und die Promotion an der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Zürich. Erste praktische Erfahrungen in der Juristerei machte Nathan Landshut von März 1992 bis Herbst 1993 als Auditor und Juristischer Sekretär am Bezirksgericht Uster. 1994 arbeitete er als Assistent am Lehrstuhl für Strafrecht und Strafprozessrecht bei Prof. Dr. Andreas Donatsch. Nathan Landshut erwarb 1994 das Rechtsanwaltspatent im Kanton Zürich. Rechtsanwalt landshut arbeitsrecht. In den Jahren 1995/1996 war er als Rechtsanwalt in der Wirtschaftsanwaltskanzlei Stiffler & Nater sowie Altenburger & Partner tätig und promovierte 1998 mit der Dissertation "Zeugnispflichten und Zeugniszwang im Zürcher Strafprozess" zum Doktor der Rechtswissenschaft. Von 1997 bis 2005 war Nathan Landshut bei der Strafverfolgungsbehörde des Kantons Zürich tätig. Seit April 1998 übte er die Funktion eines Bezirksanwaltes bzw. Staatsanwaltes aus.