Im Kfz-Handwerk haben IG Metall und Beschäftigte Entgelterhöhungen von bis zu drei Prozent durchgesetzt. Für Auszubildende gibt es meist extra etwas obendrauf. Die Regelungen für ihre Übernahme nach der Ausbildung verbessern sich. Foto: iStock / Vasyl Dolmatov
Tarifabschlüsse und Stand in den einzelnen Tarifgebieten im Überblick: Baden-Württemberg Die Entgelte und Ausbildungsvergütungen erhöhten sich am 1. August um 2, 9 Prozent. Ab November 2018 kommen noch einmal 2, 9 Prozent obendrauf. Entgeltgruppen kfz nrw 13. Der neue Tarifvertrag über die Entgelte läuft bis zum 31. Mai 2019. Für die Monate Juni und Juli 2017 gibt es eine Einmalzahlung von 200 Euro, für Auszubildende 85 Euro. Zudem müssen Betriebe ab 50 Beschäftigte ihre Auszubildenden nach erfolgreicher Prüfung für mindestens ein Jahr übernehmen. Die Tarifverträge über Entgelte und Ausbildungsvergütungen laufen zum 31. Mai 2019 aus. Bayern Die Entgelte und Ausbildungsvergütungen stiegen im Juli um 2, 9 Prozent. Im November 2018 gibt es weitere 2, 9 Prozent mehr.
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Die Tarife über Entgelte und Ausbildungsvergütungen laufen zum 30. April 2019 aus.
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Pfalz 2, 9 Prozent ab September 2017, weitere 2, 9 Prozent ab Oktober 2017. Die Ausbildungsvergütungen steigen dabei überproportional mit unterschiedlichen Steigerungsraten 3, 1 bis 3, 5 Prozent auf 810 Euro im vierten Ausbildungsjahr ab 1. August 2018. Rheinhessen Hier laufen die bisherigen Tarife noch bis 31. März 2018. Saarland Die Entgelte erhöhten sich zum 1. August 2017 um 3 Prozent. Für die Monate Mai bis Juli gab es eine Einmalzahlung von 230 Euro. Die Ausbildungsvergütungen steigen im Schnitt um über vier Prozent. Entgeltgruppen kfz nrw movies. Die Tarife über Entgelte und Ausbildungsvergütungen laufen im Saarland bereits zum 31. Mai 2018 aus. Sachsen-Anhalt Für Mai und Juni 2017 gab es eine Einmalzahlung von 90 Euro, 2, 9 Prozent mehr Entgelt seit Juli, weitere 2, 9 Prozent kommen ab September 2018 obendrauf. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich überproportional um 35 Euro je Ausbildungsjahr zum 1. August 2017 sowie um weitere 35 Euro ab August 2018. Außerdem wird die Dauer der Übernahme der Auszubildenden von 6 auf 12 Monate verlängert.
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Die Arbeitgebervertreter des nordrhein-westfälischen Kfz-Gewerbes und die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) haben sich auf neue Tarifverträge geeinigt. Laut einer Mitteilung erhöhen sich die Entgelte und Ausbildungsvergütungen ab März 2021. Im vergangenen Jahren hatten sich die Tarifpartner angesichts der durch die Corona-Krise verursachten schwierigen Situation der Branche auf eine Nullrunde verständigt (wir berichteten). Den Angaben zufolge steigen die Einkünfte der Mitarbeiter in den Autohäusern und Werkstätten in allen Entgeltgruppen um 2, 6 Prozent. In Zeiten geschlossener Autohäuser und damit verbundenen Ertragsrückgängen sei dies kein leichter Schritt, erklärte Reiner Irlenbusch, Vorsitzender der Verhandlungskommission und Vorstandsmitglied des Kfz-Gewerbes NRW, in Hilden. "Wir waren uns aber der Tatsache bewusst, dass wir mit der Entgeltdynamik pandemiebedingt im Verzug waren. Entgeltgruppen kfz nrw 10. " Man sei froh, mit diesem Abschluss einen Kompromiss gefunden zu haben. Freuen können sich insbesondere die Auszubildenden.
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Die Tarifpartner in NRW haben sich trotz angespannter Lage in der Branche auf einen Tarifabschluss verständigt. Die Arbeitgebervertreter des nordrhein-westfälischen Kfz-Gewerbes und die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) einigten sich auf eine Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen in zwei Stufen. Die Tarifentgelte steigen ab dem 1. 4. 2022 in allen Entgeltgruppen um 3, 4%. Eine weitere Erhöhung um 2, 2% erfolgt zum 1. 2023. Tarifabschluss: Kfz-Beschäftigte in NRW bekommen mehr Geld | autohaus.de. "Die zusätzliche Belastung der Unternehmer ist aufgrund der Lieferengpässe im Neuwagenbereich groß. Wir konnten aber nicht die Augen vor der momentanen Inflationsrate sowie dem rapiden Anstieg der Verbraucherpreise verschließen", erklärt Reiner Irlenbusch, Vorsitzender der Verhandlungskommission und Vorstandsmitglied des Kfz-Gewerbes NRW, das Verhandlungsergebnis. "Wie schon in der letzten Tarifrunde wollen wir unseren Beruf für junge Menschen noch attraktiver machen. Deshalb bekommen auch AZUBIS mehr. " so Irlenbusch. Die Ausbildungsvergütungen werden zum 1.
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Wir konnten aber nicht die Augen vor der momentanen Inflationsrate sowie dem rapiden Anstieg der Verbraucherpreise verschließen", erklärt Reiner Irlenbusch, Vorsitzender der Verhandlungskommission und Vorstandsmitglied des Kfz-Gewerbes NRW, das Verhandlungsresultat. Mit diesem Ergebnis werde die Beschäftigung im Kfz-Gewerbe, insbesondere für junge Menschen attraktiver, denn auch Auszubildende erhalten mehr Geld, so Irlenbusch. Die Ausbildungsvergütungen werden zum 1. August 2022 angehoben: im ersten Jahr auf 760 Euro (bisher 705 Euro), im zweiten Jahr auf 800 Euro (bisher 750), im dritten Jahr auf 895 Euro (bisher 850) und im vierten Ausbildungsjahr auf 985 Euro (bisher 945 Euro). Zum 1. August 2023 steigen sie noch einmal auf 790 Euro im ersten Jahr, 830 Euro im zweiten Jahr, 930 Euro im dritten Jahr und 1. 025 Euro im vierten Jahr. Die Tarifverträge können erst zum 31. » Tarifentgelte im Kfz-Gewerbe NRW steigen zum 1.4.2022. März 2024 wieder gekündigt werden. (ID:48089744)
Ihre Vergütungen werden zum 1. März deutlich angehoben: 705 Euro im ersten, 750 Euro im zweiten, 850 Euro im dritten und 945 Euro im vierten Ausbildungsjahr. Irlenbusch betonte: "Wir müssen den Nachwuchs in der Branche sichern. " Jetzt schließe man zu den Ausbildungsvergütungen in anderen Handwerksbereichen auf und liefere einen Beitrag zur Attraktivität der Ausbildung im Kfz-Gewerbe. Die Tarifverträge können zum 31. Mehr Lohn für die Beschäftigten im Kfz-Gewerbe. März 2022 wieder gekündigt werden. (AH)