Ich würde mich sehr freuen, wenn mir hier jemand mal einen Tipp geben könnte. Herzlichen Dank
Anja
#2
Ich habe keine Erfahrung mit einer Pyometra, aber so eine Erkrankung ist ein absoluter Notfall. Schnapp deinen Hund und fahr zum TA oder in eine Tierklinik und zwar sofort. lg
#3
Hallo
Afra hatte auch erst eine offene Pyometra. Bei der offenen kann man es mit Antibiotika versuchen. Bei meiner hat es gewirkt und wir haben es nochmal in den Griff bekommen. Bei einer geschlossenen würd ich persönlich meine Hündin kastrieren lassen. Gebärmutterentzündung hund erfahrungen in 2017. Da wäre mir das Risiko einfach zu groß. #4
sie war beim TA... Wenn deine Hündin viel trinkt, wird sie Fieber haben...
Ich würde auf alle Fälle gleich nochmal zum TA, mit einer Gebärmuttervereiterung ist nicht zu spaßen, unsere 1. Hündin ist daran verstorben und die Nachbarhündin musste notoperiert werden, hat mit viel Glück überlebt, also geh besser wieder hin und lass sie anschauen.. Wie alt ist deine Hündin? #5
habe ich eh gecheckt, aber da die Hündin nicht so recht reagiert, würde ich gleich nochmals losstarten............
#6
ich fahre nachher eh hin.
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Ich möchte jetzt keine Diagnose, die kann eh nur ein TA stellen, der sie sich angeschaut hat. Aber vielleicht hatte jemand gleiche Erfahrungen, oder ähnlich...
LG
Kaos
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Was bedeutet Pyometra? Die Pyometra ist eine Progesteron-abhängige (hormonell bedingte) Gebärmuttervereiterung von Hündinnen, seltener bei Kätzinnen. Kurz nach der Läufigkeit, etwa 45 Tage nach dem Eisprung, ist ein erhöhter Progesteronspiegel vorhanden. Progesteron ruft Veränderungen in der Gebärmutter hervor, die notwendig sind, damit sich eine Trächtigkeit einnisten kann. Es birgt beim nicht trächtigen Uterus das Risiko einer bakteriellen Infektion. Bakterien erreichen die Gebärmutter über die normale Scheidenflora oder über das Blut. Escherichia coli ist die häufigste Gebärmutterinfektion beim Hund. Erfahrung mit Gebärmutterentzündung bei Hündin? - Gesundheit - DogForum.de das große rasseunabhängige Hundeforum. Eine erhöhte Häufigkeit tritt bei Hunden auf, die mit Östrogenen behandelt wurden. Die Gabe von Progesteron an Katzen führt ebenso zu einem erhöhten Auftreten. Die Gebärmutter kann sich nach der Infektion mit Bakterien mit Eiter füllen (Gebärmuttervereiterung/Pyometra). In einigen Fällen öffnet sich durch hormonelle Veränderungen der Muttermund und der Eiter fließt über die Scheide ab.
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#1
Grüße euch, wir haben eine 2 1/2 Jahre junge Labradorhündin. Wunderschön, gelassen, ausgeglichen, gehorsam. Der Neid anderer Hundehalter ist unser täglich Brot Bis es etwas zu apportieren gibt! Sie liebt es alles wieder zu bringen was man irgendwo hinwirft. Wenn es in einem See landet, sowieso. Homöopathie für den Hund - Gebärmutterentzündung - Forum Naturheilkunde. Selbst das wird von vielen natürlich als sehr positives Attribut angesehen. Problem ist; sie rennt und apportiert bis zum Umfallen. Mit einer Hingabe, welche in regelmäßigen Abständen auch zu Verletzungen an den Ballen oder Krallen führt. Hinzu kommt, dass sie jegliches Gefühl für ihren Erschöpfungsgrad verliert. Sie trinkt dann auch nichts. D. h. wenn wir es nicht unterbinden würden, würde sie wahrscheinlich irgendwann kollabieren.
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Am besten in einer Trainingsgruppe. Und ansonsten keine Bälle mehr. Vor allem nicht zur freien Verfügung. Und wenn auf der "Hundewiese" Bälle fliegen, würde ich nicht mehr hingehen. Und auch ansonsten überlegen, ob Hundewiese sein "muss". Gebärmutterentzündung hund erfahrungen in 10. Unkontrolliertes hinter dem Ball hinterherhetzen mit abruptem Stoppen würde ich auf jeden Fall vermeiden. Wir haben damit bei unserer ersten Familienhündin sowohl psychisch als auch körperlich ziemliche Schäden verursacht...
#9
Wenn dein Hund so Steady ist, das du mit Dummys um dich schmeißen kannst und dein Hund bleibt sitzen und holt dir erst auf deine Anweisungen hin die Dummys. Dann mach das selbe doch mal mit nem Ball. Statt Hetzen lassen, absitzen lassen, wie beim Dummytraining und erst auf deine Anweisung hin den Ball holen. Und wenn das gar nicht mehr mit Bällen Funktioniert und dein Hund sofort Hetzt, dann hast du einen Ball Junky. Das einzige was dann noch hilft, den Hund keine Bälle mehr hetzen zu lassen. #10
Wenn es dir um Hundekontakte geht, würde ich mich lieber 1-2 mal die Woche gezielt mit vernünftigen anderen Hundehaltern treffen, zum gemeinsamen Spaziergang oder meinetwegen auch freies Spiel auf der Wiese - ohne Spielzeuge, Beute, Bällchen.
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da guckt der ta nochmal. sie möchte es erstmal mit medikamenten probieren, scheint also noch nicht der absolute notfall zu sein. wenn das nicht hilft, dann wird sie operiert. aber die ta´in meinte, sie möchte es erstmal so probieren, sie hat damit sehr gute erfahrungen gemacht. ich bin gespannt und hab echt schiss! Gebärmutterentzündung?! - Gesunde Hunde Forum. maya ist 6 1/2. die ta´in kennt uns seit jahren und ist absolut super und hat uns immer sehr gut helfen können, daher vertrau ich ihr da auch! #7
ich hätte ehrlich gesagt auf eine OP bestanden,
#8
stimm ich dir voll zu!!! meine gina hatte auch eine gebärmutterenttündung vor ein paar wochen, aber zum glück war es eine offene. mein ta meinte, wäre es eine geschlossene gewesen hätt sie gleich operiert gehört da es sonst zu gefährlich ist und man keine minute mit sowas warten darf! #9
also wenn das bis heute abend nicht besser wird, werde ich ihr das auch sagen. gerade in diesem falle denke ich, ist eine kastration sinnvoll und überlebenswichtig. auf experimente hab ich wenig lust, wenn es um meine familie oder meine tiere geht.
#5
wir wünschen Euch gute Besserung. Liebe Grüße
Mauzernauz
#6
Danke für alle guten Wünsche, aber gibt`s denn niemanden, der Erfahrungen mit oder nach so einer Op hat?? (
#7
Hallo Miree,
von mir auch erst einmal ein herzliches Willkommen hier im Forum. Meine Neufihündin hatte mit 5 Jahren auch eine hochgradig vereiterte Gebärmutterentzündung, es war ebenfalls eine Not-OP die sie allerdings ganz prima überstanden hat. Die OP war morgens, abends konnte ich sie wieder abholen. Auf den Trichter konnte ich bei ihr verzichten, ich hab ihr ein T-Shirt von mir angezogen und dies mit groben, großen Stichen zusammengenäht, später tat's sogar ein altes Unterhemd von mir. Meine Ruscha hat sich ganz schnell wieder toll erholt; sie ist jetzt 11 Jahre alt. Ich drück euch die Daumen und hoffe, dass Aggi bald wieder fit ist. Gebärmutterentzündung hund erfahrungen in youtube. LG. Ursula mit Ruscha und Repko -
#8
Hab sie nun auch wieder zu hause, eigentlich sollte sie noch bis morgen bleiben, weil sehr vereitert und Bauchraum gut gespült werden musste. Weil sie aber sehr sensibel ist hat er sie mir mitgegeben.
Ein absoluter Kündigungsschutz gilt mithin nicht, doch ist ein sehr schonendes Vorgehen verlangt. Frage: Was ist bei Konflikten am Arbeitsplatz zu beachten? Antwort: Die Kündigung eines Mitarbeiters ist rechtmässig, wenn (wegen dessen schwierigen Charakters) eine konfliktgeladene Situation am Arbeitsplatz entstanden ist, die sich schädlich auf die gemeinsame Arbeit auswirkt. Allerdings muss der Arbeitgeber vorher sämtliche zumutbaren Vorkehrungen getroffen haben. Geeignete Massnahmen sind Gespräche, Verhaltensanweisungen, Coaching, Zielvorgaben, Verwarnungen etc., wobei die Eignung und die Zumutbarkeit im Einzelfall anhand der konkreten Umstände zu prüfen sind. Missbräuchliche kündigung schweizer. Frage: Gelten die Sperrfristen bei Freistellung? Antwort: Unabhängig davon, ob eine Freistellung erfolgte oder nicht, gelten die Sperrfristen nach Art. 336c OR. Frage: Können bereits ausgesprochene Freistellungen zurückgenommen werden? Antwort: Eine unbedingt ausgesprochene Freistellung kann nicht zurückgenommen werden. Damit gilt sie selbst bei aufgrund von Sperrfrist verlängertem Arbeitsverhältnis.
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Und dann würde sich auch die Rechtsposition eines Mitarbeitenden deutlich verbessern in einem solchen Prozess», sagt Rudolph. Bis zu sechs Monatslöhne als Entschädigung möglich Wenn das Gericht tatsächlich zum Schluss komme, dass eine Kündigung missbräuchlich sei, könne das Entschädigungszahlungen zur Folge haben. Dies im Umfang von bis zu sechs Monatslöhnen. Rückgängig machen lasse sich eine Kündigung indes kaum – ausser es komme trotz allem noch zu einer Einigung zwischen Arbeitgeberin und Arbeitnehmer. Nun kommen im vorliegenden Fall ja noch Corona und 3G-Regeln (geimpft – genesen – getestet) ins Spiel. Dazu gebe es noch keine Rechtsprechung, so Rudolph. Rachekündigung: Ab wann gilt eine Kündigung als missbräuchlich?. Aber wenn das Zertifikat eingeführt werde, mit dem Testen als einer von drei Optionen, und sich eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter zwar testen, aber nicht impfen lasse und deswegen die Kündigung erhalte: «Dann ist das zumindest widersprüchlich, und es wäre denkbar, dass eine Kündigung deshalb missbräuchlich wäre. »
Wer sich wehren will: Fristen beachten!
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Beachten Sie dazu das Kapitel 7/2. 4 Sperrfristen – Kündigung zur Unzeit
Praxis-Beispiel Ein Verkaufsleiter wird entlassen, weil seine Vorgesetzten erfahren haben, dass er wegen einem Verkehrsdelikt zu einer bedingten Gefängnisstrafe verurteilt wurde. Die Kündigung ist missbräuchlich. Anders wäre die Sachlage bei einem Chauffeur zu beurteilen, hier könnte die Kündigung berechtigt sein. Eine Kündigung wegen Erreichen des Pensionsalters ist nicht missbräuchlich, da sich dieser Sinn der Auflösung bereits aus dem Gesetz ergibt. Dasselbe gilt, wenn eine bestimmte Tätigkeit nur bis zu einem bestimmten Alter ausgeübt werden kann. Missbräuchliche Kündigung Schweiz | Rechtsanwalt. Marc Schmid.. Beeinträchtigt die Eigenschaft die vereinbarte Pflichterfüllung oder die Zusammenarbeit, ist die Kündigung jedoch nicht missbräuchlich. Praxis-Beispiel Eine Kassierin arbeitet seit kurzem in einer Bank. Der Vorgesetzte erfährt erst im Zusammenhang mit der Verurteilung von Vermögensdelikten beim früheren Arbeitgeber. Aufgrund der berechtigten Zweifel an der Sorgfalts- und Treuepflicht ist eine Kündigung zulässig.
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Inhalt
Eine Firma kündigt langjährigen Angestellten unter fragwürdigen Umständen. «Ich habe 13 Jahre lang alles gemacht für diese Bude. Und jetzt dieser Abgang. Das macht mich traurig», sagt eine der drei betroffenen Angestellten des Lebensmittelverarbeiters Gertsch Comestibles in Thun. Ein KMU, das Fleisch und Fisch für Restaurants, Altersheime oder Metzgereien zubereitet. Die Frau hat die Kündigung erhalten und muss per Ende Januar gehen. Sie sagt, sie wolle nicht um ihren Job kämpfen. Doch es bleibe ein ungutes Gefühl und die offene Frage, ob diese Kündigung rechtlich sauber sei. Mündlich so – schriftlich anders Die drei schriftlichen Kündigungen liegen dem SRF-Konsumentenmagazin «Espresso» vor. Missbräuchliche kündigung schweizer supporter. Darin ist die Rede von «betriebsnotwendigen Umstrukturierungsmassnahmen» als Kündigungsgrund. Dies erstaunt die Betroffenen, denn im persönlichen Gespräch habe ihnen der Chef mitgeteilt, sie würden entlassen, weil sie nicht geimpft seien, berichten sie. In der Firma gilt seit dem 18. Oktober die Zertifikatspflicht.
Grundsätzlich gäbe es zwei Möglichkeiten: eine andere gesetzliche Bestimmung als Art. 336a OR (Variante 1) oder einen anderen Grund (Variante 2). Oft ist eine Kündigung missbräuchlich, weil der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Kündigung seine Fürsorgepflicht (Art. 328 OR) verletzt. In einem solchen Fall könnte grundsätzlich davon ausgegangen werden, dass aufgrund der Tatsache, dass die Fürsorgepflicht eine vertragliche Verpflichtung des Arbeitgebers ist, diese Vertragsverletzung (Art. 97) zu Schadenersatz berechtigt. So weit darf aber gemäss Bundesgericht nicht (mehr) gegangen werden, dies aufgrund derTatsache, dass die wirtschaftlichen Folgen bereits in der Bemessung der Entschädigung (max. 6 Monatslöhne) berücksichtigt werden. Variante 1 scheidet somit aus. Missbräuchliche Kündigungen? - Getestet, aber nicht geimpft – und unter Vorwand entlassen - News - SRF. Die Praxis folgt Variante 2. Wird also einem älteren Mitarbeiter missbräuchlich gekündigt (da der Arbeitgeber die Fürsorgepflicht verletzt hat, siehe den entsprechenden Beitrag), so beträgt die Entschädigung maximal sechs Monatslöhne, auch wenn möglicherweise der Schaden weitaus höher ist, da der ältere Arbeitnehmer keine Stelle mehr finden kann.