In der Rahmenordnung zur Prävention von sexuellem Missbrauch an Minderjährigen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz vom 26. 08. 2013 ( KA 2013 Nr. 204) ist festgelegt, dass auch ehrenamtlich tätige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Kinder, Jugendliche oder andere Schutzbefohlenen beaufsichtigen, betreuen, erziehen, ausbilden oder vergleichbaren Kontakt zu ihnen haben, entsprechend der gesetzlichen Regelungen ein erweitertes Führungszeugnis (EFZ) im Sinne des § 30 a BZRG (Bundeszentralregistergesetz) vorlegen müssen. Gesetzliche Regelungen hinsichtlich der Vorlageverpflichtung eines erweiterten Führungszeugnisses finden sich in 72a SGB VII. Zu den ehrenamtlich Tätigen, die ein EFZ vorlegen müssen, zählen Personen, die Schülerinnen und Schüler bei schulischen Maßnahmen mit Übernachtung (z. BUS Rheinland-Pfalz - Führungszeugnis (erweitert) beantragen. B. Klassenfahrt, Skifreizeit) ehrenamtlich begleiten und betreuen. Bei der Beantragung des EFZ im Rahmen einer ehrenamtlichen Tätigkeit fällt keine Gebühr an, wenn im Antragsformular ersichtlich ist, dass es sich um eine ehrenamtliche Tätigkeit handelt.
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Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Kindern und Jugendlichen zu tun haben, haben ein "Erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG (Bundeszentralregistergesetz)", als ein erster Schritt zur besseren Vorbeugung, vorzulegen. Hauptamtliche Mitarbeiter/-innen
Ehrenamtlich Tätige
Hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden vom Dienstgeber schriftlich zur Abgabe eines Erweiterten Führungszeugnisses (EFZ) aufgefordert. Bei der Beantragung ist das Aufforderungsschreiben der entsprechenden Behörde vorzulegen. Erweitertes führungszeugnis trier les. Bei der Beantragung fällt eine Gebühr von 13, 00 Euro an. Damit diese Gebühr erstattet werden kann, empfiehlt sich die Benutzung des Formulars Erstattung Gebühren, das zusammen mit der Originalquittung an das Kirchliche Notariat zu senden ist. Bitte beachten Sie, dass bei Neueinstellungen diese Gebühr nicht erstattet wird. Wird von der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter eine Rücksendung des originalen EFZ gewünscht, so ist die Beilage eines frankierten und adressierten Briefumschlags erforderlich.
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Weitere Informationn zum Online-Verfahren finden Sie unter Führungszeugnis Erteilung im Onlineverfahren. Behörden können Führungszeugnisse über bestimmte Personen erhalten, wenn sie diese zur Erledigung ihrer hoheitlichen Aufgaben benötigen. Voraussetzung ist, dass die Aufforderung an die betroffene Person, ein Führungszeugnis vorzulegen, nicht sachgemäß oder zuvor erfolglos geblieben ist. Die betroffene Person hat gegenüber der Behörde einen Anspruch auf Einsicht in das Führungszeugnis. Bundesjustizamt Fachlich freigegeben durch Fachlich freigegeben am Leistungsbeschreibung Ein erweitertes Führungszeugnis wird z. benötigt für berufliche sowie ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit sowie Betreuung erwachsener Menschen mit Behinderung. Behörden können Führungszeugnisse über bestimmte Personen erhalten, wenn sie diese zur Erledigung ihrer hoheitlichen Aufgaben benötigen. Erweitertes fuehrungszeugnis trier . Bundesjustizamt Fachlich freigegeben durch Fachlich freigegeben am
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Amtsleitung: Guido Briel Öffnungszeiten:
Termine sind nur nach Voranmeldung über die Behördennummer 115 (ohne Vorwahl wählen) oder über die Online-Terminvergabe möglich. Es werden Termine für folgende Zeiten vergeben: Montag: 8-12. 30 Uhr und 13. 30-16 Uhr, Dienstag: 7-12. 30 Uhr, Mittwoch: 7-12. 30 Uhr und 13. 30-15. 30 Uhr, Donnerstag: 10-13. 30 Uhr und 14:30-18 Uhr, Freitag: 8-13 Uhr
Anschrift: Rathaus, Am Augustinerhof, 54290 Trier
Zentrale Telefonnummer: 115 (ohne Vorwahl wählen! ) Zentrale Faxnummer: 0651/718-4903
Zentraler Kontakt: Kontaktformular (z. B. Erweitertes führungszeugnis trierweiler. für Fragen zu Melde- und Passwesen) Bewohnerparken: Kontaktformular Einbürgerungen: Kontaktformular
Aktuelle Hinweise:
Das ehemalige "Bürgeramt" ist seit Dezember 2021 eine Abteilung des neuen Amts "Bürgerdienste", welches auch die Kfz-Zulassung und die Führerscheinstelle umfasst. Im Sinne des Infektionsschutzes können Sie persönlich nur nach Terminvereinbarung zu uns kommen, wenn die Dienstleistung nicht schriftlich oder online angeboten wird.
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(In den Einrichtungen, die als Einrichtungen und Dienste der Jugendhilfe staatlich bezuschusst werden, war dies bereits durch die Regelungen der § 8a und § 72a SGB VIII gefordert. ) Mittlerweile hat die Bistums-KODA für alle unter den Geltungsbereich der KAVO fallenden Beschäftigungsverhältnisse in § 5 Absatz 8 KAVO eine weitere arbeitsrechtliche Grundlage für das regelmäßige Anfordern von erweiterten Führungszeugnissen beschlossen ( vgl. KA 2011 Nr. 3). Es geht dabei nicht darum, dass der Dienstgeber (das Bistum oder die jeweilige Einrichtung) einen Generalverdacht gegen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hegen würde oder öffentlich machen wollte. Uni Trier: Über uns - Praktika im Saarland. Der Dienstgeber möchte vielmehr einem solchen Generalverdacht entgegenwirken, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor pauschalen Verdächtigungen schützen sowie vermeiden, einschlägig vorbestrafte Täter und Täterinnen in ein Beschäftigungsverhältnis aufzunehmen. Zudem gilt es, die Kultur der Achtsamkeit stärker zu etablieren. Die Aufgabe des Kirchlichen Notariates besteht dabei in der Sichtung und Dokumentation der Erweiterten Führungszeugnisse und im Bedarfsfall einer Information an die jeweiligen Verantwortlichen.
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