Das genaue Prozedere kenne ich nicht. Schadenersatz des kaputten Schreibtisches in voller Höhe? Hallo, habe mir 2008 einen höhenverstellbaren Schreibtisch gekauft und ihn in mein Büro gestellt. Mein Arbeitgeber meinte nun ich soll in ein anderes Büro ziehen und der Schreibtisch wurde durch den Arbeitgeber umgesetzt. Hierbei gingen Motor und Seilzug kaputt, Reparatur nicht möglich, keine Ersatzteile mehr. Die Versicherung hat mir nach langem hin und her einen Zeltwert erstattet. Ich finde das seltsam, denn davon kann ich mir keinen neuen Schreibtisch kaufen. Der Schreibtisch war wie neu, keine Kratzer etc. Kennt sich jemand aus? Ja, du kannst bei einem Orthopäden das Attest bekommen. Hat eine Freundin von mir auch gerade getan
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Das habe ich noch nie gehört. War das ein Arbeitsunfall? Arbeit - Wer hat Anspruch auf höhenverstellbare Schreibtische? - Karriere - SZ.de. Steh öfters mal auf, lege das Bein hoch. im Thema Gesundheit und Medizin
Attest Für Höhenverstellbaren Schreibtisch In 1
21. 11. 2012, 08:19
von
Und zwar geht es um eine Anschaffung eines Steh-Sitzarbeitstisches. Mein Arzt bzw. Physio hat mir ein Attest ausgestellt, dass ich einen ergonomischen Arbeitstisch benötige. Somit war für mich ganz klar - ein Steh-Sitzarbeitsplatz. Mein Arbeitgeber sagt nun, dass ich mit einem sehr guten ergonomischen Tisch ausgestattet bin bzw. Leistung zur Teilhabe: Höhenverstellbarer Schreibtisch - SBV-Forum - Forum für Betriebsräte. mein Arbeitsplatz und ich somit im Moment keinen neuen Tisch erhalte (kein Steh-Sitztisch). Für mich persönlich erscheint dennoch ein Steh-Sitzarbeitstisch sinnvoller zu sein. Gibt es ein Gesetz, dass festschreibt, dass mein Arbeitgeber mir in diesem Fall einen Steh-Sitztisch beschaffen muss? Oder gibt es eine Alternative mir solch einen Tisch bezuschussen zu lassen durch die Deutsche Rentenversicherung? Möchte weiterhin natürlich auch kein "großen Streit" mit meinem Arbeitgeber verursachen, da ich in diesem Unternehmen gerne arbeite. 21. 2012, 08:58
1. Fage: nein
2. Frage: ja
21. 2012, 09:56
Experten-Antwort
Hallo Martina Müller,
inwiefern der Arbeitgeber hierzu verpflichtet ist, kann von hier aus nicht beurteilt werden, da sich dies aus dem Arbeitsrecht ergeben sollte.
Attest Für Höhenverstellbaren Schreibtisch In 2017
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