Wir machen doch als das Gleiche. Nach meinem erleben positiv. Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 13 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk St. V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2, 5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen). Sozialbewusstsein steht in dem Leitfaden, aber gelebt wird es nicht. Um einen Mitarbeiter, Schwerbehindert und Erwerbsgemindert, zu entlassen wurde alles versucht und gemacht ihn zu mobben. Es wurde nach Arbeitsunfähigkeitzeiten einfach der Arbeitsplatz umstrukturiert und umgebaut. Es wurde hinter dem Rücken des Mitarbeiters spioniert und die Ergebnisse dokumentiert etc. Sozialwerk St. Georg e.V. Wohnverbund Die ALTERnative - Gelsenkirchen auf backinjob.de. Umweltbewusstsein: bei uns wird nicht mal der Müll getrennt Als Mitarbeiter erlebe ich das Sozialwerk nicht als sonderlich sozial. Müll wird seit Jahrzehnten nicht getrennt. Der Träger positioniert sich schon, könnte hier aber durchaus noch aktiver werden. Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 14 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
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Wir garantieren Ihnen eine verlässliche Urlaubsplanung. Frei heißt bei uns frei! Freiräume:
Nutzen Sie Freiräume, übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie eigene Projekte und Ideen auf den Weg. Innovation:
Unsere Dienstleistungen richten sich daran aus, welchen subjektiven Nutzen sie für die jeweilige Person bringen und inwieweit sie deren Lebensqualität verbessern. Angebotsvielfalt:
Im Sozialwerk St. Georg unterstützen über 2. 700 Mitarbeitende rund 4. 400 Klientinnen und Klienten. Sozialwerk st georg tarifvertrag v. Karrierechancen:
Entwickeln Sie sich bei uns zur Führungs- bzw. Fachkraft. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Suchen Sie einen Ausbildungsplatz? Sprechen Sie uns an! Wir gründen weitere Pflegedienste, deren Mitarbeitende auch in unseren stationären Einrichtungen der Eingliederungshilfe tätig werden sollen. Deshalb freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Alltagsbegleiter (m/w) Alten-/Krankenpflegehelfer (m/w) Altenpfleger (m/w) Arzthelfer (m/w) Gesundheits-/Krankenpfleger (m/w) Pflegedienstleitung Pflegefachkräfte Pflegehilfskräfte (m/w) Medizinische Fachangestellte Die aktuellen Stellenausschreibungen unserer Unternehmensbereiche finden Sie unter INITIATIV BEWERBEN
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen Man ist Schwerbehindert, wird von Vorgesetzten gemoppt und entlassen. Die Reaktion auf Kununu vom Sozialwerk ist. Man hätte Gründe gehabt zu gehen, dass ist falsch und gelogen. Man wurde unter hahnebüchenden Gründen raus geschmissen. Der Kommerz siegt! Der Kunde, nicht der behinderte MA ist wichtig! Ausreden werden schnell gefunden aber zu den Fehlern, falschen Versprechungen etc. steht hier niemand. Sozialwerk St. Georg e.V. - Gelsenkirchen auf backinjob.de. Durch einen Pseudo, fake Sozialplan mussten MA die 10 Jahre Betriebszugehöhrig waren gehen, andere welche "10 Tage " angestellt waren durfen bleiben. Lächerlich. Umgang mit den Mitarbeitern, Transparenz bezüglich der wirtschaftlichen Lage wird nicht weitergegeben, man hat das Gefühl Häuser werden geschlossen um sich von langjährige Mitarbeitern legal trennen zu können. Somit werden Gelder eingespart. Junge Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen und kommen schnell an ihre Grenzen. Verheizen junger Mitarbeiter. In unserem Arbeitsbereich würde ich mir mehr Fürsorge genüber der Mitarbeiter Wünschen.
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Ihre Aufgaben
Berufliche Herausforderung: Sie führen und entwickeln Ihr Mitarbeitenden-Team. Über Ihr Fachcontrolling haben Sie stets die Qualität des Dienstleistungsprozesses im Blick. Einarbeitung: Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch Fort- und Weiterbildungen. Fachliche Unterstützung: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen während Ihrer Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Sozialwerk St. Georg e.V als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Innovation: Wir erkennen sozialpolitische Trends und entwickeln gemeinsam die Eingliederungshilfe weiter. Vergütung: Wir bieten neben einer tariflichen Vergütung (TVöD) attraktive Zusatzleistungen. Setzen Sie eigene Ideen um, wir fördern Sie mit leistungsorientierter Bezahlung (LOB). Das macht Sie aus
Qualifikation: Einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbaré Ausbildung bringen Sie mit. Freude an Führung: Sie sind ein Organisationstalent, verfügen über Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise. Sie gehen voran, führen Ihr Team und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung.
Haltung: Unser Konzept "Qualität des Lebens" überzeugt Sie. Teilhabechancen für Menschen mit teilweise komplexen Assistenzbedarfen sind Ihnen ein Anliegen. Ihre Arbeit ist geprägt von Respekt, Achtsamkeit und Wertschätzung.